健康状態の可視化を社内コミュニケーション施策へ、部署ごとの健康課題を共有する法人向け支援を開始

従業員の体調・睡眠・運動・ストレス傾向を可視化し、部署単位の健康課題を会話と改善のきっかけにします。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/228/118106-228-58e08bbb3ee2df9f5b9aa916c2b2c838-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区神宮前、代表取締役：高瀬雅弘）は、従業員の健康状態の可視化を社内コミュニケーション施策に活用する法人向け支援を開始しました。本支援では、BODY PALETTEによる健康状態モニタリング、オンライン運動、ヘルスリテラシー教育を組み合わせ、従業員の不調傾向を把握するだけでなく、部署単位の課題共有や改善施策につながる健康経営支援を行います。背景[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/228/118106-228-722106eb1b59e1eae9573dfd988cb47e-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]企業において、健康経営やウェルビーイング経営への取り組みは広がっています。一方で、健康施策を実施していても、従業員の参加率が上がらない、現場に浸透しない、部署ごとの課題に合った施策にならないという課題があります。その要因の一つは、従業員の健康状態や不調傾向が十分に可視化されていないことです。健康診断やストレスチェックは重要な制度ですが、日常的な体調、睡眠、運動不足、肩こり・腰痛、倦怠感、仕事の集中力、ワークライフバランスなどを継続的に把握するには限界があります。健康施策を社内コミュニケーションにつなげるためには、まず自社の従業員がどのような課題を抱えているのかを可視化し、部署やチーム単位で共有できるテーマにすることが重要です。提供する支援内容[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/228/118106-228-6b8ee2581935f9c4cac710e3672187e4-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]本支援では、健康状態の可視化を起点に、企業の健康経営と社内コミュニケーションを接続する支援を行います。・従業員の健康状態モニタリング・部署、職種、年代ごとの健康課題の整理・健康課題をもとにした社内共有テーマの設計・オンラインまたは対面での運動プログラム・ヘルスリテラシー教育の提供・BODY PALETTEによる継続的な健康施策運用・健康経営優良法人認定の取得・運用支援1. 健康状態モニタリング[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/228/118106-228-13aa4dd357aebca6889f7f5ef9a1a947-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]BODY PALETTEでは、従業員の健康状態を定期的に把握します。主な確認項目は、体調、睡眠、食事、運動、精神状態、肩こり、腰痛、倦怠感、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランス、生活リズムなどです。これにより、健康診断やストレスチェックだけでは把握しにくい日常的な不調やコンディションの変化を確認しやすくなります。2. 部署ごとの健康課題の共有[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/228/118106-228-8ca4d6858f1a508322491170cb7736f2-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]健康状態を可視化することで、組織全体だけでなく、部署、職種、年代ごとの傾向を確認しやすくなります。例えば、デスクワーカーの肩こり・腰痛、現場職の疲労感や身体負担、ミドルシニア層の身体機能低下リスク、若手社員の睡眠や生活リズムの乱れ、部署ごとのストレス傾向などを整理できます。こうした健康課題を部署単位で共有することで、管理職、人事、総務、健康経営担当者が同じ前提で施策を検討しやすくなります。健康状態の可視化は、単なるデータ取得ではなく、組織内の対話と改善の起点になります。3. 健康課題に応じた運動プログラム[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/228/118106-228-3f9600e824925059d4880183eb96cef2-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]可視化された健康課題をもとに、オンラインまたは対面での運動プログラムを設計します。主なテーマは、肩こり・腰痛対策、運動不足対策、デスクワーカー向けコンディショニング、現場職向けの転倒・労災予防、ミドルシニア層の身体機能維持、短時間で実施できるオンライン運動、部署単位で参加できる健康ミニセッションなどです。部署やチームごとの課題に合わせて実施することで、従業員が自分ごととして参加しやすい健康施策を設計します。4. ヘルスリテラシー教育[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/228/118106-228-b7bfdf38e40337a0eda47412f4625bf2-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]健康状態の可視化を行っても、従業員が自身の状態を理解し、行動に移せなければ施策は継続しにくくなります。フラクタルワークアウトでは、運動プログラムと組み合わせて、睡眠、食生活、運動習慣、ストレス、女性の健康課題、プレゼンティーイズム、転倒・労災予防などのヘルスリテラシー教育を提供します。健康課題を個人だけの問題にせず、組織として共有できるテーマにすることで、従業員同士の相互理解や職場内の会話につなげます。想定される活用シーン[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/228/118106-228-d6346095db8e31cfe0706d97cb00398f-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]本支援は、以下のような企業に適しています。・健康施策を実施しているが、現場への浸透に課題がある企業・部署ごとの健康課題や不調傾向を把握したい企業・健康状態の可視化を、管理職や人事の施策検討に活用したい企業・健康施策を社内コミュニケーションのきっかけにしたい企業・プレゼンティーイズムや集中力低下への対策を検討している企業・オンラインでも参加しやすい健康施策を導入したい企業・健康経営優良法人認定の取得・更新に向けて実行施策を整備したい企業FAQ[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/228/118106-228-764b5bd45cd258fb3754d1b762127e96-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]Q1. 健康状態の可視化は社内コミュニケーションに活用できますか？活用できます。従業員の体調、睡眠、運動、ストレスなどの傾向を可視化することで、部署やチームごとの健康課題を共通テーマとして扱いやすくなります。人事、総務、管理職、従業員が同じ前提で施策を検討しやすくなります。Q2. BODY PALETTEでは何を可視化できますか？BODY PALETTEでは、体調、睡眠、食事、運動、精神状態、肩こり、腰痛、倦怠感、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなど、日常業務に影響しやすい健康状態を定期的に把握します。Q3. 健康診断やストレスチェックとの違いは何ですか？健康診断やストレスチェックは重要な制度ですが、実施頻度や確認できる範囲には限りがあります。BODY PALETTEでは、日常的な不調やコンディションの変化を継続的に把握し、企業の健康施策や職場改善につなげることを支援します。Q4. 可視化した健康課題をどのように施策につなげますか？部署、職種、年代ごとの傾向を整理し、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康イベント、オンライン施策などに接続します。単なる集計ではなく、課題に応じた施策設計と継続運用を支援します。Q5. 管理職向けの施策にも活用できますか？活用できます。部署ごとの健康課題を把握することで、管理職がチームの状態を理解しやすくなります。ただし、個人を特定する目的ではなく、組織傾向を把握し、職場環境や健康施策を検討するための活用を前提とします。Q6. 健康経営優良法人認定の取得は保証されますか？認定取得を保証するものではありません。フラクタルワークアウトは、健康経営優良法人認定の取得・更新に向けた体制整備、施策設計、証跡管理、申請準備を支援します。認定可否は制度要件や審査結果により異なります。今後の展開[画像10: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118106/228/118106-228-1f8873a268168d9db36e43cce3628237-1600x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]フラクタルワークアウトは、今後もBODY PALETTEによる健康状態の可視化、オンライン運動、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営と社内コミュニケーション施策を支援していきます。健康状態の可視化を単なるデータ取得で終わらせず、部署ごとの課題共有、従業員同士の相互理解、健康施策の改善、エンゲージメント向上につながる取り組みとして展開していきます。健康経営支援、BODY PALETTE、健康状態の可視化、社内コミュニケーション施策、法人向け健康プログラムに関するご相談を受け付けています。お問い合わせ時は、「健康状態の可視化 × 社内コミュニケーションの記事を見た」とご記載ください。会社概要会社名：フラクタルワークアウト株式会社所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森4F代表者：高瀬雅弘事業内容：指定運動療法施設の運営、メディカルフィットネス、法人向け健康経営支援、健康経営コンサルティング、オンラインフィットネス、健康状態モニタリング、健康経営優良法人認定取得・運用支援サービス：FRACTAL WORKOUT、BODY PALETTEURL：https://fractal-workout.com/フラクタルワークアウト株式会社は、指定運動療法施設としての知見を基盤に、メディカルフィットネス、医療機関連携、健康経営コンサルティング、法人向け運動実装支援を行うヘルスケア企業です。従業員の健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営を制度設計だけで終わらせず、現場で継続できる施策として実装することを支援しています。注意書き本リリースに記載する内容は、疾病の診断・治療・予防効果を保証するものではありません。運動療法や医療費控除の利用可否は、医師の判断、制度要件、必要書類、個別状況により異なります。健康経営優良法人認定の取得を保証するものではなく、認定取得に向けた体制整備、施策実行、証跡管理を支援するものです。健康状態の可視化は、個人の診断や評価を目的とするものではなく、組織傾向の把握と健康施策の改善を目的としています。問い合わせ問い合わせ先：フラクタルワークアウト株式会社担当：広報／事業開発 水島メール：contact-bp@fractal-workout.jpURL：https://fractal-workout.com/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000228.000118106.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp