都築電気、産休・育休取得者の業務をフォローする従業員に「育休等職場応援祝金」を支給　最大40万円
都築電気は、2024年5月より慶弔見舞金規程を改正し、新たに「育休等職場応援祝金」の支給を開始すると発表した。

同社は、仕事と育児を両立しやすい環境整備と、多様な従業員が相互に支えあう風土醸成が長期的な企業価値向上に繋がると考え、「育休等職場応援祝金」の支給決定に至ったとしている。


産休・育休取得者の業務をフォローする従業員に対して感謝の意を示すとともに、会社全体で出産・育児を祝い、支えあえる風土の醸成を目的としているとのことだ。

■「育休等職場応援祝金」概要

従業員の産休・育休期間における業務の代替者に対して祝金を支給。業務の代替者が複数いる場合は、下記総額を均等に配分して支給。

なお同祝金は、賞与支給のタイミングと合わせて支給を行うとしている。

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支給額