淺沼組、大卒初任給を30万円に引き上げ　人材確保に向けて4年連続のベースアップも実施
淺沼組は、優秀な人材の確保と物価上昇への対応を目的として、2025年度より大卒の初任給を30万円に引き上げることを発表した。

また、人材確保の強化に向け、全社員を対象としたベースアップを4年連続で実施し、処遇の充実を図っているとのことだ。


同社は、創業以来掲げてきた理念の実現には、人材が極めて重要であると認識しており、中期3カ年計画においても「人材の獲得・確保・育成」に注力することをテーマの1つとして掲げている。

今後も処遇面の充実をはじめ、社員一人ひとりのスキルや満足度の向上、キャリア形成を支援する体制等、多角的な施策を通じて人材投資を積極的に進めていくとしている。

■初任給の改訂

対象者：2025年4月入社の新卒社員より

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初任給の改訂
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