「【離職率1%】松田幸之助 著/吉川充秀 編著  『ヤバいくらい成果が出る 人財教育の仕組み化』2025年4月22日刊行」の画像
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「チャットワーク」というチャットツールを活用していますが、その中に「タスク管理機能」があります。さらに、個人ごとのタスク実行確率もデータとして表示されます。  個人ごとに「実行確率」を可視化する仕組みを導入したところ、想像以上に従業員の「実行確率」が向上しました。
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「【離職率1%】松田幸之助 著/吉川充秀 編著  『ヤバいくらい成果が出る 人財教育の仕組み化』2025年4月22日刊行」の画像1 「【離職率1%】松田幸之助 著/吉川充秀 編著  『ヤバいくらい成果が出る 人財教育の仕組み化』2025年4月22日刊行」の画像2 「【離職率1%】松田幸之助 著/吉川充秀 編著  『ヤバいくらい成果が出る 人財教育の仕組み化』2025年4月22日刊行」の画像3 「【離職率1%】松田幸之助 著/吉川充秀 編著  『ヤバいくらい成果が出る 人財教育の仕組み化』2025年4月22日刊行」の画像4