京進、ネパール・カトマンズに初の支店設立し国際人材交流事業を拡大現地で日本語学校と職業基礎教育施設を運営

ネパール人女性起業家 ウサ・ギリ氏が縁結ぶ株式会社京進（本社：京都市）は、2025年9月にネパールの首都カトマンズにおいて、日本語教育および職業基礎教育、人材の送り出しを実施するために支店を開設します。学校運営や送り出しについては現地法人の協力も得ながら、日本での就業を希望するネパール人材への教育と日本企業への人材紹介を実施いたします。近年、日本国内に留学や就労目的で訪れるネパール人が増加しており、2024年末時点でその在留者は23万3043人と、過去最高を記録しました。しかし、留学や送り出しに関連する悪質なブローカーや団体の存在が課題となっています。このためネパール政府では、2025年度から特定技能の送り出しは国が認めた機関のみとする制度改正を実施します。京進は「教育実績のある企業による質の高い教育」という制度要件を満たす企業として、新制度を活用し事業を展開します。ネパール支店の設置により、日本国内における人材不足解消およびネパール人材の雇用環境改善という社会的課題の解決を目指します。■京進の取り組みと実績京進は、「日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献する」という経営理念を掲げ、2009年より外国人向け日本語学校を運営。2014年から国際人材交流事業に着手し、主に看護や介護分野を中心に安定した紹介実績を築いてまいりました。同事業では、2030年までに合計1万人の入職支援を目標としています。■支店設置の背景日本における在留ネパール人は、2024年末時点で23万3043人（前年比32.2％増加）。この数は在留外国人数で第5位を占めています。また、ネパール人の留学生比率は37％と、他国と比較して非常に高い特徴があります。一方で、法外な手数料を徴収するブローカーや団体が問題視されていることから、日本政府およびネパール政府は留学・就労環境の改善に取り組んでいます。京進がネパールでの事業展開を検討する際に生じた縁が、ネパール人女性起業家ウサ・ギリ氏との出会いです。京都大学への留学経験を持ち、ネパール国内で低所得者層への教育・就労機会支援を行っていたウサ氏との交流を通じて、現地課題に貢献する方向性が固まりました。■ネパールの状況ネパール政府と日本政府は、2019年4月に特定技能に関する協力覚書（二国間取決め）を締結。ネパール人材の日本での雇用機会の促進を進め、両国の労働力問題の解消と経済の拡大を進めている。2023年推計で平均年齢が24.6歳、15~64歳の人口分布が約64.4%となっており、若い世代が多く長期的な労働市場の発展が期待される構成となっている。一方、高い失業率や不完全雇用により、多くの若者が学業を終えても満足のいく就職先が国内で見つからないという問題がある。ネパールは親日国家であり、文化、教育、経済援助など幅広い分野での協力を続けていることから、日本での進学や就労を希望する人材が多い。勤勉で真面目、コミュニケーション能力が高く、多文化環境における適応能力が高いことなどが、日本企業でも特に評価されている。教育システムで英語を主要言語としていることから、ローマ字の理解が早く、ネパール語は日本語と同じ5母音をもつことから発音の学習も比較的スムーズだと言われている。■ウサ・ギリ氏プロフィール[画像1]https://digitalpr.jp/simg/2708/110505/150_225_2025052712420968353491c5a0b.jpg京都大学大学院心理学科卒業。日本での留学時代に、初めて貧乏なネパールの酷い現状を知り、教育により国を変える事を19歳の時に決意。1993年より名刹パシュパティー境内の一角で最底辺のカーストの子どもたちの幼稚園を始める。1995年にセ ヴァサダン・スクールを創設。2007年にNGOマヤ・ネットワーク・ ネパール創設。功績が認められて、ネパールで最大の女性起業家賞である &ldquo;WOMEN ENTREPRENEUR OF THEYEAR 2022&rdquo;を受賞。2024年には、留学生対象の日本語学校をカトマンズ市内に開校している。【京進の国際人材交流事業について】https://mycareer-jp.com/[画像2]https://digitalpr.jp/simg/2708/110505/200_138_20250527124233683534a9aa8f4.png京進の外国人材紹介サービスでは、優秀な外国人と日本の企業をつなぐことを目的に、日本と海外を結ぶ架け橋となる人材の育成や体制作りに力を注いでいます。現在は、介護・外食・食料品製造を中心に、国内在住・海外在住の外国人材を日本国内の企業・法人に紹介し、入職前後のサポートも行っています。【株式会社京進】[画像3]https://digitalpr.jp/simg/2708/110505/200_67_20250527124331683534e3efeb2.png本社：600-8177京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1設立：1981年4月代表取締役社長：立木 康之事業内容：総合教育サービス（集合学習塾、個別指導、英会話、日本語教育）、保育、介護、フードサービス、キャリア支援従業員数：2,125名（連結2024年5月末現在）サービス事業所数：495カ所（連結2024年5月末現在）ホームページ：https://group.kyoshin.co.jp/【京進グループについて】[画像4]https://digitalpr.jp/simg/2708/110505/150_101_202505271244106835350ac240b.jpg[画像5]https://digitalpr.jp/simg/2708/110505/100_104_20250527124422683535164dd00.png京進グループは1975年に学習塾として創業。現在は、学習塾のほか、語学、キャリア支援、保育、介護、フードサービスなど、人の一生を支援する事業を展開しています。グループビジョンは「ステキな大人が増える未来をつくる」。教育と、人の一生を支える事業で社会に貢献し続ける企業を目指しています。関連リンク京進の国際人材交流事業についてhttps://mycareer-jp.com/