『Universal 勤次郎』が医療・福祉業の働き方改革を実現

医療法人社団優慈会 佐々木病院様の導入事例を公開 勤次郎株式会社（本社：東京都千代田区、社長：加村 光造）は、当社が提供する『Universal 勤次郎 就業・勤怠管理』をご利用いただいている医療法人社団優慈会 佐々木病院様の導入事例を、2025年6月に当社公式Webサイトにて公開したことをお知らせいたします。 【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202506230986-O1-kIaL267o】 『Universal 勤次郎』は、「働き方改革」と「健康経営」の推進を通じて、企業のワーク・エンゲイジメントの向上と労働生産性の最大化を目指す、「HRMオールインワンソリューション」です。企業の人的資本経営を支援する『Universal 勤次郎』は、人事・総務部門の業務負荷軽減や従業員の健康管理、パフォーマンス向上を目的に、幅広い業種・業態で導入が進んでいます。今月は、『Universal 勤次郎 就業・勤怠管理』をご利用いただいている医療・福祉業の医療法人社団優慈会 佐々木病院様の導入事例を公開しました。■アナログ管理からの脱却で業務効率化を実現医療・福祉の現場では、多様な職種と雇用形態、複雑なシフトパターンが入り組み、勤怠管理が煩雑になります。医療法人社団優慈会様では、病院と複数の介護施設を運営しており、導入前は、ICカードによる打刻と紙・Excelでの申請管理を組み合わせたアナログ中心の運用に問題を抱えていました。総務課のご担当者様は、当時を振り返り「打刻情報の手修正や申請内容の照合作業に膨大な工数がかかっていました。また、有給残数などの勤怠に関する従業員からの問い合わせ対応も大きな負担でした」と語ります。『Universal 勤次郎』の製品サイトでは、これらの勤怠管理の課題を『Universal 勤次郎』でどのように解決し、業務効率化と働き方改革を実現されたのかを詳しくご紹介しています。導入事例掲載ページ：https://www.kinjiro-e.com/universal-kinjiro/case/sasaki-hp.html ■導入事例集様々な業種・規模の具体的な活用イメージや導入効果についてご紹介しております。幅広い企業様の導入実績を掲載しておりますので、ぜひ下記よりダウンロードのうえ、今後のご検討にお役立ていただけると幸いです。成功導入事例集ダウンロードページ：https://www.kinjiro-e.com/universal-kinjiro/resources/resources-case-2312.html■『Universal 勤次郎』について25年以上にわたり労務管理システムを提供してきた勤次郎株式会社が、「働く人の健康と幸せが、企業の未来を築く」をコンセプトに開発したクラウドサービスです。就業・勤怠管理と健康経営Ⓡが同時に行え、働きやすい組織・環境づくりと働く人の心身の健康増進をサポートします。「多様な働き方への柔軟な対応」「充実したナビゲーション」「役割に応じた表示・権限設定範囲」などの豊富な機能をノンカスタマイズで利用でき、業種・業態・企業規模問わずあらゆる働き方の労務管理に対応しています。『Universal 勤次郎』製品サイト: https://www.kinjiro-e.com/universal-kinjiro/index.html※健康経営ⓇはNPO法人健康経営研究会の登録商標です【表】

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