“男前”な憧れの肉体は「日本人版ダビデ像」？　男性の理想体型『メンズゴールデン・プロポーション』を開発 (2015年12月11日)

身長と年齢を入力するだけ、かんたんチェックプロポーションづくりの株式会社ダイアナ（東京都渋谷区、代表取締役社長：徳田充孝、以下ダイアナ）は、男性らしいバランスの良い体型について約5年間研究を重ね、男性の理想体型「メンズ ゴールデン・プロポーション（＝ＭＧＰ）」を開発いたしました。身長1ｃｍ、年齢5歳刻みで体重・肩周囲・胸囲・ウエスト・ヒップの5つの理想値を設定しているため、お一人おひとりの目標に向かって体型づくりをすることが可能です。[画像1: http://prtimes.jp/i/12046/47/resize/d12046-47-128544-0.jpg ]■なぜ「メンズ ゴールデン・プロポーション」をつくったのか ～「妻（娘）がキレイになったから、僕も・・・」 明確な数値目標が、体型づくりのポイントダイアナは、1986年の創業以来30年、女性のプロポーションの美しさの基準として、身長と年齢から割り出された理想の体型『ゴールデン・プロポーション』を提唱し続けてきました。具体的な数値目標を持ってプロポーションづくりをしていくことでモチベーションが維持でき、より早く理想体型に近づくことができるからです。創業から30年、プロポーションづくりの総合コンサルティング企業として、全国約800サロンを展開し、86万人以上※のコンサルティングを実施してきました。 ※2014年12月末現在（ダイアナ調べ）「メタボ」「ちょいワルおやじ」などが流行った約10年前頃から、プロポーションが変わった妻や娘に影響され、ダイアナのコンサルティングシステムに興味を持つ男性が増え、男性向けの商品やトータルシステムの要望も多く聞かれるようになってきました。そこでダイアナでは、男性用補整商品などの開発と平行して、「男性の理想体型」についても研究を重ねてきました。そして、約5年の歳月をかけて、県立広島大学 加藤秀夫名誉教授と共同開発したのが「メンズ ゴールデン・プロポーション（＝ＭＧＰ）」です。■どうやって「メンズ ゴールデン・プロポーション」をつくったのか ～理想のボディ？ダビデ像（白銀比）を日本人化、そして・・・。 理論値と実数の調整の連続まずは、理想の男性の体型とも言われるダビデ像などの美術彫刻や、スタイルがいいと言われる芸能人などの体型を参考に、肩周囲・ウエスト・ヒップを、白銀比（1:√2、パッとみて人が美しいと感じる形）に照らし合わせ、理論的な比率を決定しました。それを日本人の体型により合わせるために、ＪＩＳ規格の体型データや、体力・皮下脂肪・筋肉量などが整った健康な男子スポーツ大学生・一般大学生の体型データで修正を重ね、各部位の理想値を決定しました。そして、年齢によって腹部が出たり、下垂なども生じるのを加味して、年齢と身長に応じた体型バランスを考慮し、身長1ｃｍ刻み・年齢5歳刻みで理想値を設定していきました。また、各段階で3Ｄによる可視化検証も平行して行い、都度数値の調整も行いました。そうした理論値と実数の検証と調整の連続で出来たのが、ダイアナ独自の男性の理想の体型「メンズ ゴールデン・プロポーション」です。■「身長」「年齢」の入力だけ。簡単に理想体型が確認できます[画像2: http://prtimes.jp/i/12046/47/resize/d12046-47-563434-2.jpg ]ＵＲＬ：http://www.diana.co.jp/collection/mensset/mens_gp.html[画像3: http://prtimes.jp/i/12046/47/resize/d12046-47-891284-1.jpg ]■『男前宣言』開始します ～女性のご家族・パートナーも一緒にサポートするダイアナに[画像4: http://prtimes.jp/i/12046/47/resize/d12046-47-623611-3.jpg ]メンズ ゴールデン・プロポーションの確立を受け、ダイアナで従来から扱っていた男性用補整アイテムや栄養補助食品などのヘルシーフードを、この度“ダイアナ流のメンズトータルシステム”『男前宣言』として体型別にカタログ化いたしました。ダイアナは、プロポーションづくりの総合コンサルティング企業として、女性のみならず、ご家族・パートナーも一緒に健康的で美しいゴールデン・プロポーションを目指すためのサポートができるよう、今後も更なる商品開発や研究を重ねてまいります。■ダイアナについて・会社名： 株式会社ダイアナ・代表取締役社長：徳田充孝・本社：東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23・カスタマーセンター（ご相談窓口）：TEL0120-22-8866・公式ホームページ：http://www.diana.co.jp企業プレスリリース詳細へPRTIMESトップへ