25に開催。

株式会社ジンジブ（本社：東京都港区、代表取締役：佐々木 満秀）は、2019年10月5日（土）に東京、10月11日（金）に福岡、10月25日（金）に大阪にて、2020年3月の高卒求人予定の企業を集めた国内最大級の合同企業説明会「ジョブドラフトFes ～2019秋～」を開催いたします。高校生の就職支援と企業の採用支援を行う、株式会社ジンジブ（本社：東京都港区、代表取締役：佐々木 満秀）は、2019年10月5日（土）に東京、10月11日（金）に福岡、10月25日（金）に大阪にて、合同企業説明会「ジョブドラフトFes ～2019秋～」を開催いたします。本イベントは、2020年3月の高卒求人予定の企業を集めた国内最大級の就職イベントで、参加する高校生は興味のある企業ブースを周り情報収集や、個別相談ブースで就職相談をすることが可能です。7月に開催した同イベントには、東京・大阪のべ846人の高校生、200社の企業が参加しました。■ジョブドラフトFes ~2019秋~ サイト （https://job-draft.com/autumnfes2019）[画像1: https://prtimes.jp/i/48030/1/resize/d48030-1-252303-0.png ]＜ジョブドラフトFes開催の背景＞ 高校新卒の採用市場は、過去６年で求人件数が約2倍の約47万件に急増し、注目が集まっています。高卒就職者は大卒就職者の半分、毎年約18万人が就職しており、長く続く学校斡旋就職の慣行により高い内定率を保っていますが、民間の就職支援会社は少なく、入社後のミスマッチ、特に入社１年目の早期離職が大卒と比較して高い（大卒の11.9％と比較し、18.2％）などの課題が残されています。当社では10月に二次応募の時期に合わせて、東京と大阪、福岡で大型の合同企業説明会「ジョブドラフトFes ～2019秋～」を開催いたします。各会場、企業ブースを50社設け（福岡は25社）、就職を希望する高校生は、1日で多くの企業とのマッチングが可能です。求人票では得ることのできない会社の雰囲気や直接対話による情報提供により、選択肢を増やす支援を行います。[画像2: https://prtimes.jp/i/48030/1/resize/d48030-1-658691-9.png ]実際に7月に開催したジョブドラフトFesに参加した高校生に向けたアンケートでは、6割以上が「見学や応募したい企業が見つかった」と回答し、見つかった理由の1位は「会社の雰囲気が良さそう」でした。また今回、「面接でよく聞かれる質問」や「面接で気を付けるポイント」などをぎゅっと詰め込んだミニセミナーや面接練習など実践的なブースも設けます。＜イベント概要＞■イベント名：「ジョブドラフト Fes～2019秋～」■日 時：東京2019年10月 5日（土）12：00～16：00 池袋サンシャインシティ 展示ホールCにて 福岡2019年10月11日（金）15：00～18：00 エルガーラホール 中ホール7Fにて 大阪2019年10月25日（金）12：00～16：00 マイドームおおさかにて■コンテンツ：企業説明ブース、就職相談ブース、面接対策プチセミナー、面接練習[画像3: https://prtimes.jp/i/48030/1/resize/d48030-1-867709-5.jpg ][画像4: https://prtimes.jp/i/48030/1/resize/d48030-1-908187-4.jpg ][画像5: https://prtimes.jp/i/48030/1/resize/d48030-1-600040-8.jpg ][画像6: https://prtimes.jp/i/48030/1/resize/d48030-1-730264-7.jpg ]出展企業業種例（前回出展より）販売職（食品・携帯・アパレル）／建設（営業・施工）／外食（ホール・調理）／介護／物流（倉庫・ドライバー・営業）／製造（機械・機械部品・食品）／人材サービス／食品製造／美容／警備／広告／IT／清掃／一般事務／エンジニアetc..■開催会場【東京】 池袋サンシャインシティ 展示ホールC 東京都豊島区東池袋3丁目1-3【福岡】 エルガーラホール 中ホール7F 福岡県福岡市中央区天神１丁目4-2【大阪】 マイドームおおさか 大阪府大阪市中央区本町橋2-5 ■ジョブドラフトFes ～2019夏～ 参加者アンケート来場者の高校生にアンケートを実施したところ、実際に企業を見て、話を聞くことで、求人票では知ることのできない会社の雰囲気を感じとることができ、見学や応募をしたい企業が見つかることが分かりました。１．「見学や応募したい企業は見つかりましたか？」 と質問したところ、6割以上が見つかったと回答しました。[画像7: https://prtimes.jp/i/48030/1/resize/d48030-1-656744-2.png ]２．「見学や応募をしたいと思った」に「はい」と回答した高校生に向けて理由を質問したところ、大阪・東京ともに、1位が「会社の雰囲気が良さそう」、2位が「仕事内容に興味がある」、3位が「担当の方の話が面白かった」と答えました。[画像8: https://prtimes.jp/i/48030/1/resize/d48030-1-162950-10.png ]＜ジョブドラフト立ち上げのきっかけ＞代表取締役の佐々木は高校生時代、進路指導教員から紹介される企業の選択肢が少なく、自分で求人情報誌を手にして、就職先を探す経験をしました。それから30年、高卒採用は未だに、長年の規制や慣習が変わらず多く存在していることを知ります。新しい時代の中で、就職する高校生が学歴や「高卒」という偏見に捉われることなく、ファーストキャリアを選択し活躍できる社会を創ること、企業の採用・教育支援のため「18万人の高校生と企業の未来を輝かせる」をミッションに掲げジョブドラフトを始めました。2019年3月末現在、延べ1,600社の企業にご活用頂いております。＜ジョブドラフトの特徴＞掲載数No.1の高校新卒専門求人サイトの運営や、高校現場周りやイベント、SNSでの就職支援を行い、高校生が自主的な企業選びをする支援及び、企業の高校新卒の採用支援を行っています。●掲載社数No.1サイト 高校生の就職を支援する「ジョブドラフト」 （https://job-draft.com/）これまで文字情報のみだった企業の「求人票」の情報を、高校生目線で取材・掲載します。高校生目線を重視した会社の雰囲気・先輩インタビューなど写真や動画を用いて紹介しています。求人情報と就職活動ノウハウを冊子にした「ジョブドラフトBook」をエリア別に6版発行し、全国の就職実績のある高校へ配布しています。※取材は「サポートプラン」「高卒採用基本パッケージ」に含まれたサービスです。「掲載エントリープラン」の場合は、掲載企業により原稿を入力頂きます。●高校現場とSNSでの就職相談関東・関西・福岡の高校現場で、授業での就職ガイダンスや校内合同企業説明会の開催、個別進路相談、インターンシップ企業の紹介などのネットワークが強みです。また、LINE＠やTwitterなど、SNSから直接、高校生の進路相談や求人紹介の相談を受け付けしています。●人事向け勉強交流会「ジンジブクラブ」ジンジブクラブでは、月に1回オンライン上で、企業にとって不明確だった採用活動手法や情報の提供を行います。2019年5月には、交流会を兼ねた大型勉強会を実施しました。（東京・大阪で220名集客）●定着支援「ROOKIE&rsquo;S CLUB(ルーキーズクラブ)」「ROOKIE&rsquo;S CLUB(ルーキーズクラブ)」では、1年未満の早期離職（大卒の11.9％と比較し、18.2％※）を防止するため、入社後の定着率を高める1年間を通じた研修とメンテナンスサービスを行っています。（2019年は東京・大阪にて実施中。）※新規学卒就職者の離職状況（平成27年３月卒業者の状況） 厚生労働省発表＜会社概要＞◆株式会社ジンジブ （https://jinjib.co.jp/ ）本部所在地：東京都港区浜松町2丁目7-19 KDX浜松町ビル5階本社所在地：東京都港区芝大門2丁目3-1 常泉ビル4階代表取締役：佐々木 満秀事業内容 ：事業ミッション「18万人の高校生と企業の未来を輝かせる」企業の若手採用と、高校新卒が学歴や偏見に捉われることなく活躍できる社会を創るため、高校新卒専門の求人サイト「ジョブドラフト」および就職・採用支援、入社後の定着を目的としたROOKIE&rsquo;S CLUB(ルーキーズクラブ)を運営しています。企業の「人事部」として採用・教育・メンテナンス・評価での支援事業を展開してまいります。2016年「革新ビジネスアワード2016」（主催：イノベーションズアイ、フジサンケイビジネスアイ[日本工業新聞社]）にて「よい仕事おこし賞」、2017年「第106回かわさき起業家オーディション ビジネス・アイデアシーズ市場」（主催：公益財団法人 川崎市産業振興財団）にて「かわさき起業家優秀賞」を受賞。◆株式会社人と未来グループ （https://hitotomirai.co.jp/ ）代表取締役：佐々木 満秀事業内容一：グループ各社の経営企画や経営管理、テクノロジー開発。企業理念に「挑戦・創造を繰り返し笑顔あふれる豊かな社会を創り出す」、ビジョンに「世界一人間力高きパイオニアカンパニー」を掲げています。2017年「働きがいのある会社」ランキングにおいて従業員25-99人部門でベストカンパニーに選出。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ