株式会社manebiが高野真氏、谷家衛氏、小泉文明氏からの資金調達を実施

～個人のキャリア形成に寄与するエコシステムを構築する～株式会社manebi（東京都千代田区 代表取締役：田島 智也 以下、manebi）はこのたび、MTパートナーズ（代表取締役 高野真氏）、谷家衛氏、小泉文明氏を引受先とする第三者割当増資を実施したことをお知らせいたします。今回の資金調達の引受先・MTパートナーズ株式会社 代表取締役 高野 真・個人投資家 谷家 衛・個人投資家 小泉 文明※敬称略、順不同[画像1: https://prtimes.jp/i/28888/10/resize/d28888-10-356243-0.jpg ]資金調達の目的と今後の展開このたび調達した資金は、manebiが運営する「派遣のミカタeラーニング」や新規事業の開発費、販促費に投資いたします。「派遣のミカタeラーニング」は2015年9月の派遣法改正により義務化されたキャリア形成支援制度に対応した、派遣業界特化のキャリア形成支援プラットフォームサービスです。派遣スタッフのキャリアアップに資する教育に加え、コンプライアンス教育などのコンテンツも備え、事業報告書の作成などの作業を自動化することで管理工数の大幅な削減も実現しています。人材の流動性が高まり、終身雇用が当たり前でなくなった昨今、自身のキャリアを自ら見定め構築し世の中を渡り歩けるスキルが必要とされています。特に派遣業界は、自身のキャリア形成に課題を抱えている人も多く、法改正も相まって業界全体としてキャリア形成に注力し始めています。manebiは企業が個人のキャリア形成といった本来時間をかけて行うべき業務に注力できるよう、管理業務の自動化で不要な工数を削減するとともに、質の高い教育コンテンツ・システムを提供し、個人のキャリア形成に寄与するエコシステムを構築してまいります。MTパートナーズ株式会社 代表取締役 高野 真1987年に大和証券入社しゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントを経て2001年にピムコジャパンリミテッド入社。取締役社長を約13年務める。2014年に金融から出版に転じ、株式会社アトミックスメディア（現リンクタイズ株式会社）代表取締役CEO兼Forbes JAPAN編集長に就任。2019年より代表取締役会長兼Forbes JAPAN発行人。また2016年よりD4V (Design for Ventures, IDEOとの合弁VC)のFounder 兼 CEOを兼務。日本経済新聞の連載に寄稿するなど、資本市場全般に関する論文・著書多数。1992年度証券アナリストジャーナル賞受賞。早稲田大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。高野 真よりコメントmanebiは「自分らしく輝くためのプラットフォームつくる」ことを目指している会社です。派遣専用のeラーニングとして始まった派遣のミカタですが、今や教育、ガバナンス強化、生産性向上のためのプラットフォームとして確かな事業基盤を築いてきています。ここから更に個人のキャリア形成なども網羅した、派遣業界全体を支える業界プラットフォームとなることを期待しています。谷家 衛ソロモンブラザーズから始まる30年を超える金融キャリアに加え、約20年エンジェル投資に取り組み、自身の起業の経験も通じてスタートアップの創業支援やNGO/NPOへの参画を積極的に実施。創業支援は構想から参画し共に創るスタイルで、ライフネット生命、スタジオヨギー、お金のデザインなど。NGO/NPOは 日本初のインターナショナルボーディングスクールUWCISAKの発起人代表、 ヒューマン・ライツ・ウォッチの東京委員会Vice Chair Person、アジアパシフィックイニシアティブ、Endeavor Japanの理事を務める。谷家 衛よりコメントmanebiの「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」というVisionに共感して出資を決めました。人が幸せでいるためには、自分の個性を肯定し表現しながら、人生という旅を続けていくことがとても大切だと思います。個々人が自分の個性を表現できる「キャリア」が実現できるようなプラットフォームを築いていってほしいです。小泉 文明早稲田大学商学部卒業後、大和証券SMBCにてミクシィやDeNAなどのネット企業のIPOを担当。2007年よりミクシィにジョインし、取締役執行役員CFOとしてコーポレート部門全体を統轄。退任後はいくつかのスタートアップを支援し、2013年12月株式会社メルカリに入社。2014年3月取締役に就任。2017年4月取締役社長兼COOに就任。2019年8月にはメルカリが経営権を取得した鹿島アントラーズの代表取締役社長に就任。2019年9月メルカリの取締役President（会長）に就任し、対外的な折衝・渉外と鹿島アントラーズに専念。小泉 文明よりコメント採用や人の育成状況はもっと変わるべきだと考えています。大多数の採用母集団形成、一斉研修など企業側の画一的な考えを破壊して、個人のキャリア形成という目線での採用や育成がワークする、そんな世界を創っていってほしいと思います。派遣のミカタeラーニング URL: https://haken-no-mikata.com/e-learning/?utm_source=pr20191015-01&utm_medium=content-text&utm_campaign=fundraising[画像2: https://prtimes.jp/i/28888/10/resize/d28888-10-523059-1.png ]「派遣のミカタ e ラーニング」は、派遣法改正に対応した派遣業界特化のキャリア形成支援プラットフォームサービスです。集合研修や他社の e ラーニングと比べても圧倒的な低価格で、事業報告書の作成や教育訓練計画の作成、実施をサポートいたします。【会社概要】会社名：株式会社manebi代表者：代表取締役 田島 智也事業内容：人の変革を支援するキャリア形成支援プラットフォーム事業TEL:03-6265-6008FAX:03-6265-6007 URL: https://manebi.co.jp/【報道関係・サービスに関するお問い合わせ先】株式会社manebi 広報担当：深田 幸太郎TEL：03-6265-6008Email：marke@manebi.co.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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