Indeed、「Here to help 新型コロナウイルス対策特集」ページを世界各国で開設。日本では4月30日より本格オープン

新型コロナウイルスが仕事に与える影響に対応するためのアドバイスや役立つ情報を集約したWebページ世界No.1求人検索エンジン* 「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：高橋 信太郎、https://jp.indeed.com 以下Indeed）は、新型コロナウイルス（COVID-19）感染症対策下における、仕事の探し方や外出規制がある中での働き方、また人材採用を進めるプロセスや働くための環境づくりなど、新型コロナウイルスが仕事に与える影響に対応するためのアドバイスや役立つ情報をまとめた「Here to help 新型コロナウイルス対策特集」ページを、IndeedのWebサイト内に開設し、4月30日より本格オープンいたします。この取り組みは、Indeed本社のあるアメリカから開始し、世界19カ国/地域(※1)で展開を進めているものです。[画像: https://prtimes.jp/i/28842/29/resize/d28842-29-205555-0.png ][表: https://prtimes.jp/data/corp/28842/table/29_1.jpg ]※1：アメリカ、カナダ、日本、香港、シンガポール、インド、オーストラリア、イギリス、イタリア、オランダ、スイス、スウェーデン、スペイン、ドイツ、フランス、ベルギー、ポーランド、ブラジル、メキシコの19カ国/地域■開設の背景新型コロナウイルス感染症の拡大が世界中で起こっています。世界各国で外出規制が強化され、在宅勤務が促進される一方で、アメリカでは3月の失業率が4.4%(※2)と前月から大きく悪化するなど、失業率の増加が各国で大きな課題となっています。このように新型コロナウイルスにより「仕事」を取り巻く環境は大きな影響を受けています。※2：アメリカ労働省発表そのような中で今、世界中のあらゆる人々が、仕事に対する不安を抱えています。Indeedがアメリカの労働者を対象に実施した調査(※3)では、新型コロナウィルスに関する心配事を尋ねた際、62%が「経済的不安（給与の減少や有給の喪失等）」を挙げ最多となりました。また失業に対する不安を持つ人の割合も47％に上りました（2020年3月25日時点）。※3：アメリカで現在雇用されていると回答した人1,000名を対象に10週にわたって毎週調査を実施中Indeedは、「We help people get jobs.」をミッションとし、あらゆる人々の仕事探しの手助けを行なってきましたが、今この状況を前に、新たに「Here to help」というコンセプトを掲げました。このコンセプトには、&ldquo;たとえどんなに変化が求められる状況になったとしても、我々は変わらずこの場所にいて、あらゆる人々がその変化に対応できるよう率先して手助けしていきます&rdquo;という決意と、&ldquo;常に求職者のそばにいるのでいつでも頼って欲しい&rdquo;という想いを込めたものです。この想いの元、特に現環境下において仕事を探している求職者の方々や仕事に従事するワーカーの皆様、また、各企業や組織で採用活動や従業員の働く環境整備を行なっている方々にとって、役立つ情報を届けていきたいと考え、「Here to help 新型コロナウイルス対策特集」ページを立ち上げました。■概要ページ名称： Here to help 新型コロナウイルス対策特集ページURL： https://jp.indeed.com/career-advice/coronavirus-job-resources「Here to help 新型コロナウィルス対策特集」ページには、PC版「Indeed」トップページの検索窓下のリンクや、スマートフォン版「Indeed」の検索窓上のリンクからもアクセスいただけます。■「Here to help 新型コロナウイルス対策特集」ページの提供情報1．求職者/ワーカー向けお役立ち情報日本でも新型コロナウイルス感染症対策が進み、仕事を取り巻く環境が日々変化している状況下において、精神的にも物理的にも今までとは異なる状況で仕事に従事している方が増えています。また、こういった環境下で仕事探しを続けている方や、環境の変化に伴い新たに仕事探しを開始された方もいるかもしれません。こういったワーカーや求職者の皆様にとって、役立つ情報やアドバイスをまとめています。記事例）・COVID-19とあなたの仕事：先行きの見えない中、求職活動やキャリアで成功するための準備とは？・在宅勤務ガイド：在宅勤務中の生産性と健康を維持する秘訣2．企業（雇用主）向けお役立ち情報従業員を抱える企業や組織では、外出規制に伴いリモートワークを推進したり、採用活動時に面接をWeb経由で行ったりなどの対応を進めているところも多いと考えられます。また、従業員がストレスを感じやすい環境下において、ストレス軽減のための取り組み等も重要となってきます。新型コロナウイルス感染症対策と並行して、雇用主である企業や組織が、様々な取り組みをすすめるのに役立つ情報やアドバイスをまとめています。記事例）・リモートワーカーに疎外感を与えないための5つのヒント・成功するWeb採用面接・仕事の幸福度がこれまで以上に重要な理由今後もIndeedでは、日々変化する仕事を取り巻く環境に応じて、求職者やワーカー、および、企業や組織等の雇用主にとって役に立つ情報を定期的に発信してまいります。Indeed (インディード) についてIndeed は、世界で最も多くの求職者に利用されている世界 No.1 求人検索エンジン*です。現在 60 ヵ国以上、28 の言語でサービスを展開し、求職者はパソコンやモバイルで何百万もの求人情報を検索することができます。月間で 2 億 5 千万以上のユーザーが Indeed を利用**し、求人検索や履歴書の登録、企業の情報検索を行っています。詳細は https://jp.indeed.com をご覧ください。*出典：comScore 2019 年 3 月総訪問数**出展：Google Analytics 2018 年 9 月ユニークビジター数企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ