＜開催レポート＞ワールドが2021年新卒採用に向けたZoomライブ配信　先輩社員がアフターコロナを見据えトークセッション

株式会社ワールドは、ワールドグループの「2021年新卒イベント企画」として、5月19日（火）に、Zoomを使用したトークセッションを開催しました。この取組みは、来年（21年）の採用に向けた第三次面接の一環として行うもので、二次選考を通過した学生を対象に実施をしたものです。コロナ禍の中、企業と学生がコミュニケーションを深める機会として、リモート方式で企業の&ldquo;今&rdquo;をリアルに伝え、学生にワールドを知ってもらう機会を創りたいと考えました。セッションには、ワールドグループが展開する事業の中でも、学生の関心が高い&ldquo;シェアリングエコノミー&rdquo;や&ldquo;カスタムオーダー&rdquo;で活躍する若手社員が登壇し、学生たちの前で、アフターコロナの世界をどう描くか、今まさに考えていることについて、率直なトークを繰り広げました。また、各回後半には、開催前に学生から頂いていた質問に回答をしながら、フラットな意見交換も行い、学生と双方向で向き合う場となりました。ワールドグループは、コロナ禍で劇的に変化する環境下においても、新卒採用を継続し、次世代育成につなげる対話と志向の循環を推進します。今回の取組みはそのひとつとして、新たな手法を活用し、今後の採用活動だけでなく企業活動全体の活力に繋げます。第一部 テーマ 『20代が考えるサステナブル』 ※45分間[画像1: https://prtimes.jp/i/2439/768/resize/d2439-768-413776-0.jpg ]オフプライスストア、サブスクリプション、ユーズドセレクトショップという、いずれも「サステナブル」を掲げる業態から登壇。自らがこの事業を志した理由や、事業そのものの意義と挑戦する原動力を熱くトーク。若い学生たちには、馴染みのある事業でもあり、後半の質疑応答では、「各事業の課題やユーザーの利用シーンについて」、オフプライスストアには「鮮度の保ち方や、商品回転率」など踏み込んだ質問が投げかけられました。＜右から2人目＞ ラクサス・テクノロジーズ（株）執行役員 総合企画室 室長 秋岡辰弥＜右＞ (株)オムニス エンジニアリングマネージャー 添田恵一朗＜左から２人目＞ (株)ワールド D-OFFICE シェアード・リユース 加藤圭介＜左＞ (株)ティンパンアレイ 営業グループ ゼネラルマネージャー 桜庭邦洋第二部 テーマ 『アフターコロナのビジネスウエア』 ※30分間[画像2: https://prtimes.jp/i/2439/768/resize/d2439-768-628265-1.jpg ]カスタムオーダーによる在庫を持たないビジネスモデル「アンビルト タケオキクチ」のメンバーが登壇。働き方そのものが変わるアフターコロナにおいて、仕事服がどう変化するのか、&ldquo;大人をかっこよくしたい&rdquo;という事業の思いを伝えながら、トークを繰り広げました。学生からは、「スーツのサブスクリプションは行わないのか？」、「ターゲット設定はどのようにするのか」などの質問が投げかけられました。＜左＞ (株)ワールド 「アンビルト タケオキクチ」ブランド責任者 江口智貴＜右＞ PR担当 野内政史＜中＞ WEB担当 勝間一衣[画像3: https://prtimes.jp/i/2439/768/resize/d2439-768-909766-2.jpg ]【開催概要】イベント名：「ワールド 2021年新卒採用 インタラクティブトークセッション」日時：2020年5月19日（火） １.14:30～15:15、２.16:30～17:00 の2回開催形式：Zoomを使用したライブ配信 ※終了後 時間内での質疑応答有■登壇者：ワールドグループの20～40代の社員8名１. 20代が考えるサステナブルラクサス・テクノロジーズ（株）執行役員 総合企画室 室長 秋岡辰弥(株)オムニス エンジニアリングマネージャー 添田恵一朗(株)ワールド D-OFFICE シェアード・リユース 加藤圭介(株)ティンパンアレイ 営業グループ ゼネラルマネージャー 桜庭邦洋２. アフターコロナのビジネスウエア(株)ワールド 「アンビルト タケオキクチ」 ブランド責任者 江口智貴(株)ワールド 「アンビルト タケオキクチ」 PR担当 野内政史(株)ワールド 「アンビルト タケオキクチ」 WEB担当 勝間一衣モデレーター（株）ワールド グループコミュニケーション推進室 採用コミュニケーション課リーダー 前川亜紀子【開催後の内定までの流れ】 本イベントには、二次選考を通過した学生の大半に参加をいただきました。セッション中は、学生たちが興味深くトークに耳を傾け、多くの学生がメモを取りながら視聴。また、セッション終了後も、Zoomを使い採用担当者と質疑応答の時間を設け、課題に対する疑問を中心に活発なやりとりがされました。開催後、対象の学生には、5月末を目途に第三次選考の課題として「20代が考えるサステナブル」と「アフターコロナのビジネスウエア」について、自由にプレゼンテーションをいただきます。もともと答えが無い課題ですので、プレゼンテーションの形式も自由に設定しています。その後、内定に向けて次のステップへと進めていきます。ワールドグループ リクルーティングサイトhttp://corp.world.co.jp/recruit/freshers2021/[画像4: https://prtimes.jp/i/2439/768/resize/d2439-768-644115-3.jpg ]企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ