株式会社ジェナ代表取締役五十嵐・木村の「Resily」の事例インタビューが掲載されました

AIチャットボット市場シェアNo.1 ※「hitTO（ヒット）」の急成長を支える目標管理とは？社内向けAIチャットボット業界を牽引する株式会社ジェナ（本社：東京都千代田区、代表取締役 五十嵐 智博、木村 彰人、以下 「ジェナ」）は、法人向けクラウドOKRサービス「Resily（リシリー）」を活用した、目標管理制度に関する事例インタビューが公開されたことをお知らせ致します。[画像1: https://prtimes.jp/i/22275/42/resize/d22275-42-301553-0.png ]▶︎ ジェナ「Resily」事例インタビュー はこちら : https://resily.com/case/jena/AIチャットボットサービス「hitTO（ヒット）」を提供するSaaS企業として、事業・サービスのより大きな成長に向けて、目標管理制度にOKRを導入した背景や、代表 木村・五十嵐が考える『理想のチーム作り』についてお話しをさせて頂いております。※：株式会社テクノ・システム・リサーチの「業務自動化ツールのマーケティング分析」において、市場シェア33.2%でトップシェアを獲得■ AIチャットボット市場シェアNo.1「hitTO（ヒット）」について：https://hitto.jp/[画像2: https://prtimes.jp/i/22275/42/resize/d22275-42-688963-1.png ]hitTOはユーザーが自然言語で質問ができる、AIと連携した法人向けのチャットボットサービスです。管理画面やユーザー画面の使いやすさやデザイン性、コミュニケーションツールとの連携などが評価され、AIのビジネス活用を目的として多くの法人様で採用されています。総務人事部が担当する社内の問い合わせ対応、情報システム部が担当するITヘルプデスク対応など、法人における幅広い業務の効率化を実現しています。・QA画面（ユーザー側のチャット画面）※画面はサンプルです[画像3: https://prtimes.jp/i/22275/42/resize/d22275-42-894598-2.png ]■ 企業の「新しい働き方」をサポートする人事/労務/総務向け特設サイトのお知らせ この度、ジェナでは人事・労務・総務部門のよくあるお悩み解決をサポートする、特設サイトをオープンいたしました。ジェナでは、これまでの200以上の支援実績をもとにAIチャットボットを通じて、人事・労務・総務部門の業務効率化や従業員の働きやすい環境作りに貢献いたします。「お役立ち資料」も無料配布しておりますので、是非ご覧ください。▶︎▶︎▶︎ 人事・労務・総務部門向け特設サイトはこちら：https://hitto.jp/lp/その他にもAIチャットボットのビジネス活用に関わる内容を中心に、働き方改革や生産性向上の推進に向けて、お役立ちいただける情報を「hitTOブログ」にて発信しておりますので、是非ご活用ください。■ AIチャットボットに関する「おすすめ記事」[ 1 ] 「FAQ」では解決しなかった、社内問い合わせの課題をAIチャットボットが解決- 人事・労務・総務部で導入が進むAIチャットボットの活用方法と効果をご紹介 -https://hitto.jp/blog/796/[ 2 ] 失敗事例に学ぶ！AIチャットボット社内利用を検討する際の注意点 -導入前に知っておきたい失敗パターンと対策 -https://hitto.jp/blog/727/[ 3 ] 働き方改革をサポートするAIチャットボットの導入効果とは？-社内の問合せ対応業務の自動化で活用が進むAIチャットボット -https://hitto.jp/blog/514/[ 4 ] 【開催レポート】100名を超えるユーザー様がご来場！ hitTO User Conference 2019-当日のセミナーやhitTOユーザーアワード、懇親会の様子をご紹介 -https://hitto.jp/blog/653/■株式会社ジェナについて株式会社ジェナは、社内向けAIチャットボットサービス『hitTO（ヒット）』を提供しています。AIチャットボットを社内に「配属」し一緒に働くことで、問合せ対応工数の削減だけでなく、ナレッジ共有や24時間365日対応、従業員の潜在ニーズを見える化など、あらゆる面で業務改善を進めることができます。今後も、AIチャットボットの社内導入の価値を社会全体に発信し、企業の組織力の向上をサポート致します。設立 ：2006年3月代表者 ：五十嵐智博 木村彰人資本金 ：1億9,465万円（資本準備金を含む）事業内容：AIチャットボットサービス「hitTO」の提供企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ