ラフール、「バックオフィス部門が抱えてしまう業務上のストレスとは？～職場環境・定型業務二つの軸からカイゼンを考える～」をテーマにラクス社と共催セミナーを開催！ (2020年11月12日)

「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結城啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、株式会社ラクス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中村 崇則、以下「ラクス」）と『バックオフィス部門が抱えてしまう業務上のストレスとは？～職場環境・定型業務二つの軸からカイゼンを考える～』をテーマとした共催セミナーを2020年11月19日(水)に開催します。[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/51/resize/d42113-51-872083-2.jpg ]新型コロナウイルス感染拡大の影響により、多くの企業で働き方の変革が求められました。その一環としてテレワークを実施した企業様も多いかと存じます。テレワークが急速に普及した結果、社員同士のコミュニケーション不足、労働生産性の悪化が起こってしまったとの結果も出てきているのが実情です。そのような状況下で「テレワーク中心の勤務でも、社員の働きがいを高めたい」「既存業務を効率化して生産性を高めたい」とお考えの担当者さまも多いのではないでしょうか。本セミナーでは、バックオフィス部門の皆様に向けて「職場環境改善」「定型業務の効率化」の二つの軸で企業の生産性を上げるために取り組みたい事やその活用メリットを具体的な実例を交えながらお伝えいたします。生産性向上のヒントを少しでもお持ち帰りいただけますと幸いです。▼セミナー 詳細・お申込みはコチラhttps://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-rakus/■このような方におすすめ・バックオフィス部門の業務に課題を多く感じる・テレワーク下における生産性向上に関心がある・職場改善に関心があるが、社員のホンネや心理状態を知りたい・定型業務の効率化に関心があるが、具体的にどうすべきかわからない■概要日時：2020年11月19日(水) 14:00~15:30対象：経営者、人事、総務ご担当者さま会場：オンラインでのセミナーとなりますお手元にPCのある環境であればどこでも可能です。参加費：無料■ タイムスケジュール14:00~14:45 【第1部】定型業務の効率化からバックオフィス部門の働き方を考える~今こそ取り組みたい経理業務の生産性向上～14:45~15:30 【第2部】「組織分析」を通じ、定量的に組織を把握する重要性■登壇者株式会社ラフール 執行役員大塚 友広[画像2: https://prtimes.jp/i/42113/51/resize/d42113-51-739388-1.jpg ]1983年群馬県生まれ。 2005年新卒一期生として株式会社イノベーションに入社、その後スタートアップの立ち上げバイアウトを経験。 2015年群馬県にある富岡製糸場の世界遺産プロジェクトに民間登用で世界遺産および観光プロジェクトのトップに着任。 その後izuru株式会社代表取締役、Marketing-Robotics株式会社取締役ＣＯＯを経て、株式会社ラフールに参画。株式会社ラクス 楽楽精算事業統括部 営業ユニットリーダー 滝澤 幸憲氏[画像3: https://prtimes.jp/i/42113/51/resize/d42113-51-760113-3.jpg ]東証一部上場企業から中小企業、スタートアップ企業に至るまで、1,000社を超える企業の、経費精算システムの導入や検討に携わってきました。▼セミナー 詳細・お申込みはコチラhttps://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-rakus/皆さまのご参加を心よりお待ちしております。■ ラフールについて・社名：株式会社ラフール・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階・設立：2011年11月30日・代表者：代表取締役社長 結城啓太代表取締役副社長 小梨明人・事業内容：メンタルヘルステック事業、スリープテック事業、保育園事業・URL：http://www.lafool.co.jp■『ラフールサーベイ』について企業の健康経営が注目されつつあり、社員の「心理的安全性」と「エンゲージメント」の関係性が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、その心理的安全性とエンゲージメントを可視化できるツールです、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万人以上のメンタルヘルスデータから、大学や臨床心理⼠の知見を取り入れた独自の調査項目を従来のストレスチェックに加えることにより、多角的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。・URL：https://survey.lafool.jp/・アプリ版対応端末：iPhone/Android・対応言語：日本語・サービス地域：日本・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）・価格：ダウンロード無料・開発・運営：株式会社ラフール・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ