［7月16日開催］「新卒採用」にフォーカスした完全オンラインイベント「新卒採用フォーラム2021 ONLINE」にThinkings森田が登壇 (2021年7月5日)

～採用の解像度を高める“DX”と“KPI設計”について徹底解説～採用プラットフォーム「sonar」を提供するThinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）の取締役 森田が、2021年7月16日（金）に開催される「新卒採用フォーラム2021 ONLINE」に登壇します。「採用解像度を高める“DX”と“KPI設計”徹底解説」というテーマで、テクノロジーの活用と戦略設計の両面から「採用の解像度」について解説します。URL：https://www.hrpro.co.jp/shinsotsu_forum2021.php[画像1: https://prtimes.jp/i/55762/34/resize/d55762-34-351129-0.png ]■「新卒採用フォーラム2021 ONLINE」について ProFuture株式会社が主催する、「新卒採用」にフォーカスした完全オンラインイベントです。主催 ：ProFuture株式会社対象 ：企業の新卒採用担当者日時 ：2021年7月16日（金）12:00～17:30配信方法：ライブ配信URL ：https://www.hrpro.co.jp/shinsotsu_forum2021.php申込締切：各講演終了時間まで■Thinkings 森田 登壇プログラム[画像2: https://prtimes.jp/i/55762/34/resize/d55762-34-953417-1.jpg ]テーマ：採用解像度を高める&ldquo;DX&rdquo;と&ldquo;KPI設計&rdquo;徹底解説 ～オンライン化を追い風にする新卒採用戦略～日時 ：2021年7月16日（金）15：20～15：50登壇者：Thinkings株式会社 取締役 森田 徹内容 ：新卒採用におけるデジタル活用・オンライン化はもはや新たな主流となりつつあります。採用手法・学生の性質・企業を取り巻く環境が様々変化する中、オンライン採用によって得られたデータを活用し、リアルだけはなくデジタルでの体験をも組み込み最適化する。そんな採用DXの推進と、変化を前提にした採用KPIの再検討こそが、これからの採用のカギとなります。採用管理システム「sonar ATS」を通じ800社以上の採用を支援し続けてきた弊社独自の知見をもとに、自社の採用解像度を高める人事担当者の在り方について、テクノロジーの活用と戦略設計の両面から語ります。◼ 採用管理システム「sonar ATS」について 採用管理システム「sonar ATS」は 、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど800社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援いたします。※2021年1月時点「sonar ATS」サービスサイト：https://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=event_20210701「sonar」ブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=event_20210701■Thinkings株式会社について会社名 ： Thinkings株式会社代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇設立 ： 2020年1月所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階URL ： https://www.thinkings.co.jp事業内容： 新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、 及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ