ナレッジ経営クラウド「Qast」を運営するany株式会社　執行役員就任に伴う経営体制強化のお知らせ

ナレッジ経営クラウド「Qast」を運営するany株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：吉田和史）は、木村 武雄、清水 隆太が新たに執行役員として就任したことをお知らせいたします。[画像1: https://prtimes.jp/i/33337/23/resize/d33337-23-2dc0bd81f37d9c9643a9-3.png ]【就任の背景】当社は「チームシップが根付いた世の中に」をビジョンに掲げ、ナレッジ経営クラウド「Qast」を運営しております。導入企業数は4,000社に登り、今後より多くの企業様の課題解決に尽力して参ります。そんな中、当社内の組織としても鋭意拡大中であり、現場での意思決定のスピードアップと拡張性が高い組織体制への変更を目的とし、執行役員任命に至りました。【今後の展開】「一人一人のナレッジを、組織の力に」をミッションに、属人化しているナレッジを経営資源として蓄積し、組織全体のパフォーマンスアップにつなげるためのプロダクト開発、ならびにナレッジ経営の組織浸透に伴走するナレッジコンサルタントの体制強化を同時に行って参ります。ナレッジ経営に関する課題は30年以上前から提起されていたにも関わらず、未だ各社最適解を模索している状況です。この領域に対して、本質的な課題解決につながるよう改善を重ねて参ります。[画像2: https://prtimes.jp/i/33337/23/resize/d33337-23-bf9b57b1005ce9579673-2.jpg ]【執行役員 木村 武雄 プロフィール】約10年間のプロを目指した音楽活動ののち、ギャップジャパンのIT部にて、販売計画/物流/BI領域の業務改善と、各種新規企画の立案・実行に従事。2017年2月からはユーザベースのSPEEDA事業にて、営業支援のチーム立ち上げ、契約/売上/請求領域のシステム＆オペレーション構築、Salesforce/MARKETO/Gainsightの運用構築など、ビジネスオペレーション全体の改善に注力。ビジネスをより直接牽引したい思いから、2020年8月にカスタマーサクセスとしてanyにジョインし現在に至る。■就任にあたってのコメント「一人一人のナレッジを、組織の力に」を実現し、組織の生産性向上に貢献すべく、ユーザー様との対話を重ね、「Qast」は成長を続けてまいりました。大学時代から約20年来の最高のパートナーである清水と共に、今後もその思いを大切に、より一層のサービスの進化を加速すべく、尽力してまいります。[画像3: https://prtimes.jp/i/33337/23/resize/d33337-23-1171859b49ab54a7cf11-1.jpg ]【執行役員 清水 隆太 プロフィール】京都府京都市出身。慶應義塾大学卒業後、JTBで法人営業・提携販売営業を経験したのち、JTBコミュニケーションデザインで展示会の主催企画・運営業務に従事。個人として、野外フェスのステージ制作も請け負う。2019年よりFORCAS（ユーザベースグループ）にて、マーケティング/カスタマーサクセスとして、ユーザー様との共創に日々邁進。2021年2月、自身の志とanyのビジョン「チームシップが根付いた世の中に」が重なり、カスタマーサクセスとしてanyに参画し現在に至る。■就任にあたってのコメント働き方の多様化により、ナレッジの蓄積・活用が再注目されています。ミッションである「一人一人のナレッジを、組織の力に」するために、any一人一人の可能性を信じ、共に成長し、パートナーの皆様・ユーザーの皆様と共に「Qast」の進化を加速します。そして、30年以上解がないナレッジマネジメントに最適解を打ち出し、お客様の課題解決に邁進してまいります。【代表取締役 吉田 和史 コメント】当社はこれまで取締役2名と従業員10名でQastを運営して参りました。将来目指す姿から逆算し、採用活動を強化している最中、経営陣と現場の橋渡しをする存在として新たに執行役員を任命するに至りました。任命した木村、清水のSaaS業界歴と実績は申し分なく、当社のカルチャーにも十分フィットしており、今後のカルチャーを築いていくことができる人材と評価しております。2名が執行役員に就任することで、事業面、組織面ともに多方面から課題に取り組むことができ、ビジョンの実現に近づくことを確信しております。【Qastについて】▼Qastとは （https://qast.jp/）～個人のノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化するナレッジ経営クラウドです～Q&A形式とwiki（メモ）形式で、社内の属人化を防ぐナレッジ共有ツール。部署や拠点を跨いだナレッジ共有が可能になり、誰もが検索できる状態になります。▼ナレッジ経営とはナレッジ経営とは、個人が持つ知識やノウハウを組織のナレッジとして一箇所に蓄積し、企業全体の生産性を高める経営手法です。ナレッジを経営資源として捉えることで、これまでの非効率な時間を削減するだけでなく、縦と横のオープンな知識共有により従業員エンゲージメントを向上します。▼Qastが解決する課題・知識やノウハウが属人化している・新入社員が入る度に何度も同じ質問が発生。回答者の大きな負担に&hellip;・既存の情報共有ツールでは、一部の人しか情報発信しない・業務マニュアルが現場の運用に追いついていない・テレワーク導入後、情報共有がうまくいかない etc&hellip;▼Qastに関するお問い合わせhttps://go.qast.jp/contact 【会社概要】企業名 any株式会社代表者 吉田 和史所在地 東京都渋谷区代々木1-21-12 ヤマノ26ビル3F設立 2016年10月3日事業内容 Qastの企画、開発、運営会社HP https://anyinc.jp/関連メディア https://qast.jp/media/【本件に関するお問い合わせ先】any株式会社担当：大和田お問い合わせ先 ：info@anyinc.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ