高学歴・ハイクラスアスリート大学生"限定"のSNS型・新卒採用オファーサービス「stair」をリリース！

- 学生と企業のエンゲージメントを深め、直前の内定辞退や就職後の早期離職というミスマッチを解消！-stair株式会社（本社：東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー4F、代表取締役CEO：米田昌弘、以下stair）は、ハイクラスアスリート学生に限定した新卒就活・採用オファーサービス「stair（ステアー）」を開始いたししました（https://stair-sp.com）。「stair」は、これまで部活動により時間的制約を受けがちだったアスリート大学生の中で、特にハイクラス（高学歴）学生に限定したサービスです。stair内専用SNSを通じて企業・学生がエンゲージメントを深めることで、近年増加している入社時期直前での内定辞退や就職後の早期離職というミスマッチの解消、そしてハイクラスアスリート学生が持つ「熱狂する力」が社会、企業の発展へとつながることを願い、サービス化されました。[画像1: https://prtimes.jp/i/88498/2/resize/d88498-2-1afb246fd831de6b1236-0.jpg ]○背景1：直前の内定辞退や早期離職が目立つ現状新卒採用においては画一的なサービスが多く、学生・企業間の関係構築が不十分なまま内定・採用に進むケースが増えています。結果入社時期直前での内定辞退や就職後の早期離職（新卒就職後32％が約3年で離職（厚生労働省統計））となることも少なくありません。特にアスリート学生は一般学生と比べ部活動に費やす時間や体育系文化も影響し、就活への出遅れ、また時間確保が困難という状況が見受けられます。企業と関係性を構築できないまま内定、就職へと進むことがミスマッチを引き起こす要因ともなっています。○背景2：求める人材の変化新型コロナウィルス感染症（COVID-19）の影響から、テレワーク等企業の働き方も変化し、社員管理上からも自己管理能力に長けた人材が求められるようになりました。また対面機会が少なくなる中でのチームビルドにおいてなど、コミュニケーション力や協調性を持つ人材へのニーズが高まっています。[画像2: https://prtimes.jp/i/88498/2/resize/d88498-1-dbd2649d06bc4fbde709-4.jpg ]○ハイクラスアスリート学生とは？ ハイクラスアスリート学生を集めることができる理由ハイクラスアスリート学生とは、以下の基準を満たした学生のことを表しています。１. 偏差値60以上の学部を有する大学に属する学生※（但し医学部のみが該当する場合を除く）２. サークルではなく体育会系運動部に所属・活動している学生※世界大学ランキング日本版及び大手国内予備校発表の偏差値基準参照弊社はこれまで国内上位大学との関係性を構築してきており、対象大学体育会OB会の方々をstairのアンバサダーとして迎え入れることで、学生就活ニーズの把握、またstairの認知拡大を図っています。[画像3: https://prtimes.jp/i/88498/2/resize/d88498-1-5a13d49aca690deb5705-2.jpg ]○ハイクラスアスリート学生の持つ魅力学業と部活を両立するハイクラスアスリート学生には、「高学力」「競争力」「推進力」「耐久力」など、将来社会の役に立つ力を日々の部活動を通じ身に付けていることが大きな魅力です。そしてアスリート学生が持つ「熱狂する力」こそ、閉塞感のある時代において、社会、企業のエネルギーとして貢献できると確信しています。○ハイクラスアスリート学生限定の就活・採用オファーサービス「stair」の概要・学生はstair内専用SNSにて日常の投稿（部活動の様子等）や気になる企業をフォローできます。・企業も同SNSにて社内の雰囲気等を投稿し、関心ある学生をフォローすることができます。・学生は企業と相互フォローになることで、直接採用エントリーとして申し込むことができます。・企業は学生と相互フォローになることで、学生の詳細プロフィールを確認することができます。・企業は説明会やインターン募集を告知し、申込みを受付けることができます（登録数上限なし）。・学生は自己PRだけでなく、第三者からの推薦コメントを客観的なアピールとして掲載できます。・企業は関心の高い学生に向けて、&rdquo;特別待遇&rdquo;を含むオファーを送信できます（無制限）。[画像4: https://prtimes.jp/i/88498/2/resize/d88498-1-0b7582b5580ccaaae919-6.jpg ]学生は1年生から参加可能なため、企業は早期からエンゲージメントが構築できます。インターンだけでなく、1、2年生の段階からコミュニケーションを図ることができるため、長期にわたり学生の資質を見極め、また関係性を構築することで採用に至る段階においての内定辞退や早期離職の予防につながります。また学生は企業だけでなく他大学の学生とも繋がることができるため、人脈形成された学生を採用することにもなります。※学生にはアプリとして（無料）、企業にはwebシステムとしてサービスを提供いたします。[画像5: https://prtimes.jp/i/88498/2/resize/d88498-1-2d5b7dd7cab1070f9131-1.jpg ]○ご利用価格は完全定額制stairでは、学生と企業の皆様がエンゲージメントを深めることができる場所としてより多くの企業様に参加していただくため、ご利用費用はワンプライス（80,000円/月額）の完全定額制としています。また、2022年3月31日までの期間をstairリリースを記念して上記費用を無料にてご提供いたします。この機会にぜひstairに登録し、ハイクラスアスリート学生とのエンゲージメントを深めて頂ければ嬉しく思います。[画像6: https://prtimes.jp/i/88498/2/resize/d88498-1-2c9377320180a66144d5-3.jpg ]■ 会社概要会社名：stair株式会社所在地：105-6004東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー4F代表者：米田昌弘設立 ：2020年5月資本金：10,000,000円URL ：https://stair-sp.com&quot;stair&quot;という会社名（サービス名）は、まさに階段を一段ずつ登っていく姿を投影しています。私たちにとってのこの&quot;階段&quot;は、定型的な就職・採用モデルからエンゲージメント型サービスとしての普及就職・採用だけでなくアスリート学生同士のネットワーキングへの貢献OBOGと現役学生の友好的な関係構築への貢献AIによるパフォーマンスの高いエンゲージメントの実現というマイルストンを掲げ、一歩ずつ高く登り、成長し続けていきます。■ 本件に関するお問合せ先stair株式会社 広報グループ 担当：春川03-6822-3740info@stair-sp.com企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ