経営陣追加による内部管理体制の強化と従業員の心理的安全性を考慮したオフィス移転

プレイライフ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤太一）は新規上場を目指し、内部管理体制の強化のため、取締役CFOと監査役を選任しました。また、営業体制強化にともなう人員増加への対応や、従業員の健全性と心理的安全性の向上を目的に、本社を移転しました。■ バヅクリとはコロナ禍により社会の働き方が変化する中、プレイライフは、テレワーク時代に必要なつながりと能力を育てるオンラインワークショップ「バヅクリ」を提供し、2020年のサービス開始以来、株式会社みずほフィナンシャルグループ、野村證券株式会社、株式会社サイバードなど300社以上（うち上場企業9割）の企業に採用されています。■ 新たに選任した経営陣について取締役CFOに就任した武田崇は上場準備や上場企業の開示業務の支援、新設会社でのコーポレート部門の立ち上げなどの経験を有しています。常勤監査役に就任した惠美早百合は上場準備から上場後のコーポレート部門にて会計・税務の専門知識と豊富な実務経験を有しています。非常勤監査役に就任した大野瑛は弁護士として、企業法務の専門的な知識と、複数の企業での社外役員を務めた経験から幅広い知見を有しています。以上の3名がプレイライフの経営に参画することで、経営体制とコーポレート・ガバナンスを強化し、「バヅクリ」の価値向上や営業強化に寄与するものと考えています。＜ 新任の取締役と監査役 ＞【武田 崇】・役職： 取締役CFO・略歴：- 2001年12月 宝印刷株式会社 入社- 2014年2月 BIJIN&Co.株式会社 入社- 2016年4月 株式会社フジゲームス 入社・コメント： 今迄の経験だけでなく、新たな絆と学びを得て、自分の成長が会社の成長に繋がるよう努めてまいります。【惠美 早百合】・役職： 常勤監査役・略歴：- 2003年4月 株式会社平沢コミュニケーションズ 入社- 2004年2月 株式会社リサ・パートナーズ 入社- 2007年2月 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 入社- 2012年12月 株式会社みんなのウェディング 入社- 2015年 3月 株式会社マーズフラッグ 入社- 2020年11月 惠美早百合税理士事務所 開所（現任）・コメント： これまでの経験と知識を活かしながら、会社の健全な成長のために誠実に取り組んでまいります。【大野 瑛】・役職： 非常勤監査役・略歴：- 2011年12月 弁護士登録後、都内法律事務所にて勤務（～2018年8月）- 2018年6月 リノべる株式会社 社外監査役（現任）（2021年4月～ 社外取締役 監査等委員）- 2018年7月 株式会社オトバンク 社外監査役（現任）- 2018年9月 代官山綜合法律事務所パートナー弁護士就任（現任）- 2020年11月 大平潤販株式会社 社外取締役（現任）- 2021年3月 株式会社飛騨の森でクマは踊る 社外監査役（現任）・コメント： 各種企業課題への対応経験やコーポレート・ガバナンスの構築・運用に関する知見を活かし監査役として強い会社の仕組みづくりに貢献できるよう努めて参ります。2021年12月時点のプレイライフの新体制は以下のとおりです。＜ 役員8名 ＞・代表取締役社長： 佐藤 太一（さとう たいち）・取締役COO： 下吉 倫太郎（しもよし りんたろう）・取締役CTO： 合原 慶（あいはら けい）・取締役CFO： 武田 崇（たけだ たかし）・社外取締役： 千葉 大輔（ちば だいすけ）・常勤監査役： 惠美 早百合（えみ さゆり）・非常勤監査役： 大野 瑛（おおの あきら）・非常勤監査役： 高木 明（たかぎ あきら）[画像1: https://prtimes.jp/i/58147/42/resize/d58147-42-030d0451914aa1b9c8c2-5.jpg ]（左から）大野 瑛、下吉 倫太郎、佐藤 太一、合原 慶、武田 崇、惠美 早百合■ オフィス移転についてプレイライフは以下のとおり、本社を移転しました。サウナ、グランピング、マッサージなどの施設を併設したオフィスにより、従業員の健康と生産性の向上から「バヅクリ」の営業強化を図ります。＜ 移転日 ＞ 2021年12月1日＜ 新所在地に関する詳細 ＞〒107-0062東京都港区南青山3-3-3リビエラ南青山ビルAWORKING PARK EN201室＜ 旧所在地 ＞〒107-0062東京都港区南青山3-1-3スプライン青山東急ビル6F従業員一同、新たに業務に精励するとともに、新規上場を目指し、「バヅクリ」事業の更なる成長を目指してまいります。[画像2: https://prtimes.jp/i/58147/42/resize/d58147-42-4c5253540d370558afdc-0.jpg ]サウナ、グランピング、ネイルサロン、マッサージなどの施設を併設した新オフィス■ バヅクリの詳細「バヅクリ」は企業や組織・団体内の&ldquo;仲間づくり&rdquo;を主軸に、テレワークに必要なスキルと部署内／チームの絆を育て、「チームビルディング」を強化する要素を含めたリモート研修／人間関係構築プログラムです。「バヅクリ」では内定者・社員・転職者など社内のつながり・コミュニケーションの促進を図るため、リモート上での内定者懇親会や、転職者のオンボーディングプランなどを提供しています。「バヅクリ」により、企業への帰属意識が向上し、離職率低下と生産性の向上が実現されています。また、従来の内定者向けの懇親会や研修などの交流会には交通費、会場費など費用が多額となることから、「バヅクリ」を採用することで90％以上の費用削減効果を見込むこともできます。「バヅクリ」は、オンライン上で、お絵描き、プレゼン、寸劇、自身の精神状態に意識を向け集中的に頭に思い込んだものを描き続ける「マインドフルネス」などのプログラムをとおし、交流を深める内容となっています。幅広い組織や個人が利用する「バヅクリ」には、クイズ、寿司、図工、プレゼン、筋トレ、マインドフルネスなど合計80以上、40人以上の&ldquo;プロ&rdquo;から学びながら、参加者同士が交流できるオンライン・プログラムがあります。これらプログラムにより、企業スタッフ間の深い交流をフォローするなど、企業の福利厚生プログラムとして人気が高まっています。「バヅクリ」は従来の講師が一方的に伝える人材研修とは異なり、プロの講師のファシリテーションのもと、社内スタッフ同士が本音で語りあえる関係構築を目指すもので、「オンラインでの交流を通じた深い相互理解と学びを築くこと」を主な目的とした人間関係構築のサービスです。全国に分散する企業や組織スタッフの労働環境に関する「職場の本音」情報を収集しやすい環境を作るために、労働組合での採用も進んでいます。また、多くの企業で在宅勤務が推奨されていることから、社内イベントでも「バヅクリ」の利用が多くなっています。（https://buzzkuri.com/）「バヅクリ」は、好みの体験活動に何回でも参加することができ、これまで300社以上、延べ1万5千人が体験しています。・バヅクリ参考動画： https://youtu.be/w8LfR0oCot8・バヅクリHR研究所： https://hr-lab.buzzkuri.com/・バヅクリ体験会： https://hr.buzzkuri.com/trial-top企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ