【就活解禁間近！】23卒就活生の73.1%が「SDGs」について認知、「企業選びで重視」は22卒より7.2ポイントUP

～リサピー調査｜「就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する定点観測調査を23卒向けに実施～ 株式会社IDEATECH（本社：東京都港区、代表取締役：石川友夫）が運営する国内最速級の「完全依頼型」リサーチPR「リサピー(R)️」は、20~24歳で2023年春に就職予定の就活生547名を対象に「23卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査を実施いたしましたので、お知らせいたします。[画像1: https://prtimes.jp/i/45863/30/resize/d45863-30-1deaa4edb0a4712f697e-9.jpg ]調査サマリー[画像2: https://prtimes.jp/i/45863/30/resize/d45863-30-cae511137f8c0651a735-2.jpg ]調査概要調査概要：「23卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査調査方法：インターネット調査調査期間：2021年12月24日～同年12月26日有効回答：20~24歳で2023年春に就職予定の就活生547名（男性155名、女性392名）※前回の同調査・「22卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査（2021年4月19日～同年4月25日）https://research-pr.jp/posts/na-210511・「21卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査（2020年10月2日～同年10月5日）https://research-pr.jp/posts/na-210107-d※SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015年9月に国連で開かれたサミットの中で世界のリーダーによって決められた、国際社会共通の目標です。就職先の選社軸、「SDGsに対する姿勢や取り組み」は24.5%（22卒比＋7.2ポイント） 「Q1.就職先企業を選ぶ上で重視する点はなんですか？（複数回答）」（n=547）と質問したところ、「職場の雰囲気の良さ」が61.2%、「給与・待遇の良さ」が59.2%、「福利厚生の充実」が55.2%という回答となりました。[画像3: https://prtimes.jp/i/45863/30/resize/d45863-30-be3e6b2b873bbf08eb73-1.jpg ]・職場の雰囲気の良さ：61.2%・給与・待遇の良さ：59.2%・福利厚生の充実：55.2%・仕事内容が魅力的か：49.5%・将来性があるかどうか：48.1%・SDGsに対する姿勢や取り組み：24.5%・有名企業であるかどうか：12.1%・その他：2.0%・わからない／答えたくない：9.5%企業のSDGsへの取り組みが、「企業の将来性」と結びつくという声も Q1で「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した方に「Q2.その理由はなんですか？（複数回答）」（n=134）と質問したところ、「将来性のある企業だと判断できる」が45.5%、「コロナ禍で持続可能なビジネスモデルの必要性を実感したから」と「企業の社会的役割を重視したい」と「企業イメージが良く、親しみが持てる」が同率で44.8%という回答となりました。[画像4: https://prtimes.jp/i/45863/30/resize/d45863-30-94e34d92039e8fbc3dcc-7.png ]・将来性のある企業だと判断できる：45.5%・コロナ禍で持続可能なビジネスモデルの必要性を実感したから：44.8%・企業の社会的役割を重視したい：44.8%・企業イメージが良く、親しみが持てる：44.8%・企業の方向性が明確である：32.1%・働きがいがある：29.1%・その他：3.7%約6割が、「メディア（ニュース・新聞・WEBサイトなど）」からSDGsへの取り組みについて情報収集している Q1で「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した方に「Q3.企業のSDGsへの取り組みについて、どのように情報を得ていますか（得ようと考えていますか）？（複数回答）」（n=134）と質問したところ、「メディア（ニュース・新聞・WEBサイトなど）」が57.5%、「企業CM・企業ホームページ」が52.2%、「会社説明会・インターンシップ」が50.7%という回答となりました。[画像5: https://prtimes.jp/i/45863/30/resize/d45863-30-667bd4571b259655c8b9-6.png ]・メディア（ニュース・新聞・WEBサイトなど）：57.5%・企業CM・企業ホームページ：52.2%・会社説明会・インターンシップ：50.7%・採用ホームページ：39.6%・イベント・セミナー：27.6%・授業・ゼミ・教授など：24.6%・友人・知人・家族など：17.9%・投資家向け情報：12.7%・その他：4.5%・あてはまるものがない：0.7%88.8%が「SDGsへの取り組みが企業選びに影響する」と回答（22卒比＋3.5ポイント） Q1で「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した方に「Q4.企業のSDGsへの取り組みは企業選びに影響しますか？」（n=134）と質問したところ、「とても影響する」が24.6%、「少し影響する」が64.2%という回答となりました。[画像6: https://prtimes.jp/i/45863/30/resize/d45863-30-00af619857e228321ec7-4.png ]・とても影響する：24.6%・少し影響する：64.2%・あまり影響しない：9.7%・全く影響しない：1.5%企業のSDGsへの取り組みが、「働くうえでの誇りに繋がる」や「多様性を認めているという証明になる」といった声も Q4で「とても影響する」「少し影響する」と回答した方に「Q5.理由を教えてください。（自由回答）」（n=119）と質問したところ、「社会貢献ができるのかは働くうえでの誇りに繋がる」や「時代の流れに対応し、多様性を認めているという証明になる取り組みだから」など99の回答を得ることができました。＜自由回答・一部抜粋＞・21歳：社会貢献ができるのかは働くうえでの誇りに繋がる。・21歳：時代の流れに対応し、多様性を認めているという証明になる取り組みだから。・21歳：社会貢献度が高い企業に就職したいから。・24歳：自分がSDGsに興味あるから。・20歳：社会的な影響があるから。・20歳：今後より一層SDGsが注目されていくと思うから。・20歳：将来性があるから。23卒就活生の73.1%が「SDGs」について認知（22卒比＋2.3ポイント） 「Q6.SDGs（持続可能な開発目標）についてどの程度知っていますか？」（n=547）と質問したところ、「内容を詳しく説明できる」が14.2%、「内容をある程度知っている」が58.9%という回答となりました。[画像7: https://prtimes.jp/i/45863/30/resize/d45863-30-e99b27718bd4370b79f4-5.png ]・内容を詳しく説明できる：14.2%・内容をある程度知っている：58.9%・聞いたことはあるが、内容は知らない：18.1%・全く知らない：8.8%22卒調査と同じく、SDGs17の目標のうち「ジェンダー平等の実現」に最も高い関心 Q6で「内容を詳しく説明できる」「内容をある程度知っている」「聞いたことはあるが、内容は知らない 」と回答した方に「Q7.SDGs17の目標のうち関心の高いものはどれですか？（複数回答）」（n=499）と質問したところ、「5. ジェンダー平等を実現しよう」が37.7%、「3. すべての人に健康と福祉を」が32.3%、「1. 貧困をなくそう」が32.1%という回答となりました。[画像8: https://prtimes.jp/i/45863/30/resize/d45863-30-15f349c48453cf4f59d9-8.png ]・5. ジェンダー平等を実現しよう：37.7%・3. すべての人に健康と福祉を：32.3%・1. 貧困をなくそう：32.1%・4. 質の高い教育をみんなに：25.5%・16. 平和と公正をすべての人に：23.2%・10. 人や国の不平等をなくそう：22.4%・11. 住み続けられるまちづくりを：21.8%・2. 飢餓をゼロに：21.0%・14. 海の豊かさを守ろう：19.6%・6. 安全な水とトイレを世界中に：18.2%・8. 働きがいも経済成長も：18.2%・13. 気候変動に具体的な対策を：17.0%・7. エネルギーをみんなに、そしてクリーンに：16.2%・15. 陸の豊かさも守ろう：14.2%・12. つくる責任つかう責任：13.4%・17. パートナーシップで目標を達成しよう：9.4%・9. 産業と技術革新の基盤をつくろう：6.6%・特にない/わからない：7.2%まとめ 今回の調査は、2021年4月に実施された「22卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査の定点観測として、2023年春に就職予定の就活生547名に向けた調査を実施しました。（前回の調査：https://research-pr.jp/posts/na-210511） まず、就職先企業を選ぶ上で重視する点としては「職場の雰囲気の良さ」や「給与・待遇の良さ」といった回答が多く見られました。そんな中「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した方は24.5%という結果になり、前回調査（22卒就活生）の17.3%から7.2ポイント上昇する結果となっています。「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した理由としては、「将来性のある企業だと判断できる」（45.5%）という回答が最も多く、次いで「コロナ禍で持続可能なビジネスモデルの必要性を実感したから」、「企業の社会的役割を重視したい」、「企業イメージが良く、親しみが持てる」（が同率44.8%）といった回答が多く集まりました。 また、企業のSDGsへの取り組みについて知る手段としては、「メディア（ニュース・新聞・WEBサイトなど）」、「企業CM・企業ホームページ」、「会社説明会・インターンシップ」がそれぞれ50％を超える結果となりました。さらに、約9割が、「SDGsへの取り組みが企業選びに影響する」と回答しています。その他にも、「社会貢献ができるのかは働くうえでの誇りに繋がる」や、「時代の流れに対応し、多様性を認めているという証明になる取り組みだから」といった意見も挙がりました。また、23卒就活生のSDGsに対する認知度は73.1％と非常に高く、前回調査の70.8％から2.3ポイント上昇した結果となりました。そして、前回調査と同様、17の目標の中でも「ジェンダー平等の実現」への関心が最も高い結果となりました。 SDGsへの関心は年々高まりを見せ、私たちの社会生活に着実に浸透してきています。本調査でも、就活生への認知度が前回調査より2.3ポイント上昇し、就職先企業を選ぶ上で重視するポイントとして「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した方も前回調査より7.2ポイント上昇していることから、その浸透度が高まっていることが伺えます。今後益々、企業のSDGsへの取り組みが、就活生の企業選びに直結するのは必至と言えるでしょう。リサーチして、PRする『リサピー(R)︎』[画像9: https://prtimes.jp/i/45863/30/resize/d45863-30-3e65c43abeb283dbe44d-3.png ] 完全依頼型リサーチPR『リサピー(R)︎』は、クイックに裏付けを取り、リサーチ結果をPRするワンストップサービスです。n=100から調査データを取るので、スピードが早く、値段もお手頃。10営業日（*企画確定後の当社作業日数）からPRが可能です。『リサピー(R)︎』公式サイト｜https://research-pr.jp/『リサピー(R)︎』公式Twitter｜https://mobile.twitter.com/researchprjp会社概要会社名 ：株式会社IDEATECH代表者 ：代表取締役 石川友夫所在地 ：〒107-0061 東京都港区北青山2-7-26 メゾン青山1001設立 ：2010年2月URL ：https://ideatech.jp/事業内容：PRコンサルティングサービス、リサーチPR「リサピー(R)︎」事業企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ