積水化学工業、ミキハウスの2社の人事担当者様にご登壇いただき、ダイバーシティ推進における女性採用成功事例をレビューします！

WORKS REVIEW～ダイバーシティ推進における女性採用の成功事例に迫る～株式会社ワークス・ジャパン(本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン)は、2022年4月21日（木）に採用業務に従事する部門のご担当者様を対象にしたオンラインセミナー「ダイバーシティ推進における女性採用の成功事例に迫る」を開催します。[画像1: https://prtimes.jp/i/46760/53/resize/d46760-53-dae3d2e712e15681c730-0.jpg ]■ポイント・女性採用含めダイバーシティ推進に積極的に取り組まれている2社が登壇・&ldquo;東証市場再編による多様性の確保&rdquo;から2社の取り組みを紐解きます・「女性活躍推進」「働き方の多様性」についてのレビュー■背景2022年4月4日から、東京証券取引所の市場再編を機にコーポレート・ガバナンスコードの改訂が行われ、ステークホルダーに対して女性活躍推進を含む多様性の確保に向けた人財育成方針と社内環境整備を開示する必要が出てきております。このような背景から、新卒採用においても人材の多様性を拡大する動きが活発化していくことが予想されます。人材獲得競争が激化する中、社内で活躍する人材を獲得するためには社内制度の見直しを進めていき、性別や国籍、年齢などに捉われず多様な人材にアプローチしていく必要があるのではないでしょうか。ダイバーシティ推進において、今回は女性活躍推進に主眼を置き積極的に取り組んでいる企業2社にご登壇いただき、女性採用手法についてレビューいたします。■こんな人におすすめ！新卒採用における女性採用推進を検討されている方新卒採用におけるダイバーシティ推進を検討されている方新卒採用におけるダイバーシティの発信施策・社員の巻き込み方を検討されている方■「WORKS REVIEW」とはワークス・ジャパンでは、「 WORKS REVIEW 」というオンラインセミナーを立ち上げました。WORKS REVIEWとは、企業の人事採用担当者様を限定としたセミナーです。 採用、教育・研修、人事戦略など、テーマごとに先進的に取組む多くの企業のケースや経験を集めて、集合知を活用しながら人事課題をご紹介していきます。■セミナー概要[表: https://prtimes.jp/data/corp/46760/table/53_1_0572b851673fc452fe0d286ddc38caec.jpg ]■出演者ゲスト：積水化学工業株式会社 コーポレート人事部 人事グループ 採用チーム 坂井 涼 様 株式会社ミキハウス 人事部 採用課 マネージャー 神谷 優太朗 様[画像2: https://prtimes.jp/i/46760/53/resize/d46760-53-727a357f34cf1a335267-1.png ]■お申込はこちら（締切：2022年４月19日（火）17：00）https://worksreview.com/form?id=6■セミナー紹介サイトはこちらhttps://www.worksreview.worksjapan.co.jp/.wp/?page_id=2197/***********************************************************株式会社ワークス・ジャパン FORUM事務局担当：庄司・今井・水野・白石e-mail：wj_forum@worksjapan.co.jp TEL： 03-5209-5012http://www.worksjapan.co.jp/***********************************************************■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要社名 株式会社ワークス・ジャパン所在地 東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階HP http://www.worksjapan.co.jp/設立 2010年7月7日資本金 1億1,250万円（2021年6月1日現在）代表者 清水信一郎事業内容 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供、採用プロモーションの企画・立案、Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 、採用業務支援システム事業、適性アセスメント事業、学生就職支援・キャリアデザイン事業など[画像3: https://prtimes.jp/i/46760/53/resize/d46760-53-473a19d5aabfa37a10bc-2.png ]企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ