適性検査テスト『FORTUNA（フォルトゥナ）』が株式会社アイデムの採用管理システム『Jobギア採用管理』の新機能に

～キャリア志向診断と性格診断を活用し、オンライン化が進む中での採用課題をクリアに～RPA導入支援・ITソリューション・データサイエンス・人材サービスのクロスファンクションによるDX事業を展開するワークスアイディ株式会社（代表取締役社長：池邉竜一、本社：東京都渋谷区、以下ワークスアイディ）が運営する適正診断テスト『FORTUNA』が、総合人材情報サービスの株式会社アイデム（代表取締役社長：椛山 亮、本社：東京都新宿区、以下アイデム）が提供する採用管理システム『Jobギア採用管理』の機能の一つとして採用されました。アイデムの『Jobギア採用管理』導入企業（クイックプランを除く）は、『FORTUNA（フォルトゥナ）』を採用後の人材戦力化の一助として活用いただくことが可能となりました。[画像: https://prtimes.jp/i/90583/5/resize/d90583-5-583f048b1ac66ed47342-0.png ]『Jobギア採用管理』追加機能 ～適正診断テスト『FORTUNA』～『FORTUNA』とは、人材のキャリア志向とEQ-typeから仕事の適性を診断する適正診断テストです。キャリア志向診断と性格診断により、応募者の志向性を明確にし、採用後の戦力化まで見据えて活用いただけます。テレワークや業務のオンライン化が進む中、採用活動においてもWeb面接を取り入れる企業が増加する一方、対面での面接とは違い人物像の把握等が難しいといった声も聞かれます。そういった企業が抱える採用課題を解決するために、『Jobギア採用管理』の新機能として追加されました。採用管理システム『Jobギア採用管理』について https://www.aidem.co.jp/business/jsk/index.html アイデムが提供する採用管理システム、煩雑になりがちな採用業務を効率化し、採用担当者の業務負担を軽減するツールとして3万社以上の企業が導入しています。プランによりWeb面接機能や適性検査、採用サイトの応募者だけでなく、あらゆる求人サイトの応募者を一元管理することも可能です。また、レポート機能では媒体別や店舗別で応募数、面接率、採用率などを可視化し課題発見にも寄与します。※共同リリースのため重複して配信される場合がございますが予めご了承ください【会社概要】会社名：ワークスアイディ株式会社 https://www.worksid.co.jp/事業内容：DX事業、ロボティック・プロセス・オートメーション（Robotic Process Automation［RPA］）導入支援事業ならびに、BI、データサイエンス、情シスのアウトソーシング、IT受託開発、IT技術者SES、テクニカルサポート、DX研修、人材派遣・技術者派遣、HRSコンサルティング、ヒューマンリソースとAI・RPA・データサイエンスを組み合わせたBPOなど、企業ニーズに合わせた幅広いサービスを事業展開しております。2015年4月に第1期&ldquo;優良派遣事業者&rdquo;に認定されました。会社名：株式会社アイデム https://www.aidem.co.jp/代表者： 椛山 亮所在地：東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル設立：1971年2月事業内容：求人サイト『イーアイデム』等の求人メディア、逆求人型新卒採用サイト『JOBRASS新卒』、採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』、採用管理システム『Jobギア採用管理』、新卒・中途の人材紹介といった時代の変化にも対応した採用支援だけでなく、労働雇用状況や社会の課題にも目を向けた調査分析、情報提供を行っています。これからもアイデムは、人と企業をつなぐ人材サービスを展開していきます。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ