ISID、統合人事システム「POSITIVE」最新版Ver.7.0をリリース

～UI刷新によりユーザビリティを向上～株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：名和 亮一、以下 ISID)は、統合人事システム「POSITIVE」（https://www.isid.co.jp/positive/）の最新版Ver.7.0を8月より提供開始します。最新版では、ユーザビリティ向上を目的にUI（ユーザーインターフェース）の刷新に加え、29項目の機能強化・改善を実施しました。また、開発・導入・保守の生産性向上ツール「POSITIVE OPTIMUS（ポジティブ オプティマス）」シリーズについても新たなラインアップを今秋に提供開始します。[画像1: https://prtimes.jp/i/43138/151/resize/d43138-151-b1b062139387893c2dfa-0.png ]背景2002年の販売開始から20年を迎えたPOSITIVEは、これまで、タレントマネジメントや AI、モバイル機能の実装等、時代のニーズに応える様々な先進機能を実装し、現在では大手企業向け人事DXシステムとして多くの企業に採用されています。今回提供する最新版では、人的資本経営への関心が高まる中、人事領域でのさらなるデータ活用が求められることを見据え、従業員がデータ入力や情報参照をよりしやすくなるように、ユーザビリティ向上を目的としたUI刷新を図りました。また、昨今要求が高まっているグループ経営における人事DXを実現すべく、開発・導入・保守の生産性向上ツール「POSITIVE OPTIMUS」シリーズのラインアップ拡充・機能強化により、グループ展開にかかわる導入作業の大幅な効率化と、個社別の要件への柔軟な対応を可能としました。POSITIVE Ver.7.0の概要（1）UI刷新利用頻度の高いログイン画面やトップメニュー、及びPOSITIVEの全画面で共通利用するフレームを新たなデザインに刷新しました。アイコンにはフラットデザインを採用することで、より高い視認性を実現しています。また、承認が必要な申請件数を把握できる通知ベルアイコンや、各機能へスムーズな遷移が可能となるメニューエリアを新設することで通知情報や選択肢を可視化し、より直感的な操作性を実現しました。[画像2: https://prtimes.jp/i/43138/151/resize/d43138-151-9741610d9c2735c3ab6d-1.jpg ][画像3: https://prtimes.jp/i/43138/151/resize/d43138-151-6634bc72495ec372858f-2.jpg ][画像4: https://prtimes.jp/i/43138/151/resize/d43138-151-0c5bb3c91499541a03a8-3.jpg ]（2）「POSITIVE OPTIMUS」シリーズのラインアップ追加POSITIVEの開発・導入・保守の生産性向上を目的に提供しているPOSITIVE OPTIMUSシリーズの新たなラインアップとして、導入生産性向上ツール「OPTIMUS-Implementation」と保守効率化ツール「OPTIMUS-Maintenance」の2つを追加し、今秋提供を開始します。・POSITIVE OPTIMUS-ImplementationPOSITIVE導入時やシステム稼働後の運用変更時に行うパラメータ設定を容易にする導入生産性向上ツール群です。パラメータの一括出力や編集が可能なツールで、要件定義時のベース資料としても活用可能です。複数のグループ企業に対する導入作業では、制度・規定が類似する設定をベースに差異分を修正する手法が一般的です。最新版では、導入先グループ企業の制度・規定にあわせて、複製する設定内容をきめ細かく定義できる機能強化を実施しました。これにより、複製後の修正作業を大幅に削減し、品質向上にも寄与します。・POSITIVE OPTIMUS-MaintenancePOSITIVEの各種法改正対応などの更新プログラムを適切に自動適用する保守効率化ツールです。必要な更新プログラムを自動的に判別し、1回の作業で複数の更新プログラムを同時適用することにより、運用保守における作業負荷を軽減します。ISID は、POSITIVEの機能・サービス拡充とともに、代理店・パートナー企業との連携を含めたアライアンス体制の強化を図り、日本企業の人事業務の生産性向上をはじめ、高度な人財マネジメントを支援してまいります。POSITIVE についてPOSITIVE は、高度なグループ人財管理を実現する統合HCM （Human Capital Management）ソリューションで、グローバルやグループでの戦略的人財マネジメントを支援します。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅した大手企業向けパッケージで、人事シェアードサービスの基盤システムにも多く採用されています。POSITIVE を中核とするISID のHCM ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、中堅企業向けパッケージSTAFFBRAIN と合わせて2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。（URL: https://www.isid.co.jp/positive/）電通国際情報サービス（ISID）についてISIDは、「HUMANOLOGY for the future～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに、社会や企業のデジタルトランスフォーメーションを、確かな技術力と創造力で支援しています。金融、製造、ビジネスソリューション、コミュニケーションITの4領域で培ったソリューションの提供に加え、テクノロジーや業界、企業、地域の枠を超えた「X Innovation（クロスイノベーション）」を推進し、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与するソリューションを生み出し続けます。詳細は、公式WEBサイトをご覧ください。＊ 本リリースに記載された会社名・商品名は、それぞれ各社の商標または登録商標です。＊ 本リリースの記載内容は発表日時点のものです。今後、将来の製品改良などにより内容が予告無しに変更される場合がありますのであらかじめご了承ください。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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