採用管理システム「sonar ATS」、新卒の思考力を可視化するワークサンプルテストツール「Worksamples」とAPI連携を開始

～「Worksamples」の受検結果を「sonar ATS」へリアルタイムに連携可能に～ Thinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）が提供する採用管理システム「sonar ATS」（ソナーエーティーエス）は、株式会社HRport（本社：東京都渋谷区、代表取締役：森 海渡）が提供する新卒の思考力を可視化するワークサンプルテストツール「Worksamples」とのAPI連携を開始しました。これにより「Worksamples」で受検したWeb適性検査の結果を、「sonar ATS」上でリアルタイムに確認・管理ができるようになります。[画像1: https://prtimes.jp/i/55762/93/resize/d55762-93-53dd17c681ea5646d476-2.jpg ]「sonar ATS」と「Worksamples」のAPI連携 概要 「sonar ATS」と「Worksamples」のAPI連携は、「sonar ATS Developers」第二弾として公開したWeb検査ツール向けAPIを利用したシステム連携です。今回のAPI連携は、「sonar ATS」にとって、ワークサンプルテスト分野で初めての連携となります。今回のAPI連携により、採用担当者は、応募者への受検案内、応募者の受検ステータス・スコア・受検結果の帳票確認を「sonar ATS」の管理画面上で完結できるようになります。また、未受検の応募者への受検案内のリマインドを、「sonar ATS」から適切なタイミングで自動連絡できます。 応募者側は、これまで受検案内は適性検査のサービスから受け取っていましたが、API連携によって「sonar ATS」マイページ内から直接適性検査の受検ができるようになるため※、受検のハードルが下がり、歩留まりの向上につながります。また、あらかじめ「sonar ATS」内で必要な設定をしておくことで、応募者が受検した後の選考判定のプロセスを自動化・効率化することが可能になります。※「sonar ATS」で案内した各適性検査の受検用URLからアクセスすることで、応募者は各適性検査ツールへのログイン作業を省略することが可能です。[画像2: https://prtimes.jp/i/55762/93/resize/d55762-93-2cc4f1b412b58f64caf0-3.jpg ]API連携の背景 コロナ禍におけるオンライン採用では、これまでの対面による採用活動と比べ、応募者の人物像の見極めが難しくなっています。また、自社にとってマッチする人材であるかを重視する企業も増えており、応募者を知るための手段の一つとして、適性検査の需要が高まっています。「Worksamples」は、現場で生じるビジネスタスクをオンライン上で実践してもらうことで、自社の見極めたい要素について応募者の能力やポテンシャルを精度高く可視化できるのが特徴です。今後、「sonar ATS」管理画面内から、API連携している各種HRツールを検討・導入できる「sonar store」での取り扱いも予定しています。これにより「sonar ATS」ユーザーは、「sonar ATS」管理画面上で「Worksamples」を購入できるようになります。 当社が掲げる「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンの実現に向けて、今後も多くの企業の採用課題を解決できるよう、サービス向上に努めてまいります。API情報をまとめた開発者向けサービス「sonar ATS Developers」 現在、「sonar ATS」は求人媒体、Web検査ツールを対象にAPIを公開しており、各サービスは「sonar ATS」へ応募者情報を連携する機能を開発できます。今後も採用業務に関わるツールを対象にしたAPI公開を予定しています。・2020年12月22日：採用管理システム「sonar ATS」、Web検査ツールを対象にAPIを公開https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000055762.html学生の思考力を可視化する「Worksamples」について 「Worksamples」は 、現場で生じるビジネスタスクを、新卒採用における応募者にオンライン上で実践してもらうことで、思考力を見極めることができるアセスメントサービスです。クライアントの採用要件をヒアリングしたうえで各社にマッチした設問内容を設問データベースから選び、AIアルゴリズムとプロスタッフが採点まで行うことで、企業の選考工数を大幅に削減しつつ、従来の選考では見えなかった応募者の問題解決力などの能力を精度高く可視化することができます。※「ワークサンプルテスト」とは、応募者に実際に仕事を実演してもらい、その作業に対し評価をする手法です。応募者が採用後に活躍できる度合いを予測するのにもっとも有望な手法であることが多くの研究結果で確認されています。・Worksamplesサービスサイトhttps://worksamples.net/・Worksamples無料トライアルについてhttps://worksamples.net/#contact採用管理システム「sonar ATS」について 採用管理システム「sonar ATS」は 、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど1,000社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。2022年にサービス提供開始から10周年を迎えました。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援しています。※2022年1月時点・sonar ATSサービスサイトhttps://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=20220712_worksamples&utm_campaign=prtimes-20220712_worksamples-site_top・sonarブランドサイトhttps://brand.sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=20220712_worksamples&utm_campaign=prtimes-20220712_worksamples-site_top株式会社HRportについて会社名 ：株式会社HRport代表者 ：代表取締役 森 海渡設立 ：2018年11月営業所 ：東京都渋谷区道玄坂2丁目10-12 新大宗ビル3号館731号URL ：https://worksamples.net/事業内容：実践型入社試験サービス「Worksamples」提供Thinkings株式会社について会社名 ： Thinkings株式会社代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇設立 ： 2020年1月所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階URL ： https://thinkings.co.jp/事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、 及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ