転職理由は「給与・年収をアップさせたい」が最多。「市場価値を上げたい」「新しい仕事に挑戦し、自身の成長につなげたい」の声/20代アンケート (2022年7月22日)

[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職理由」に関して調査。転職しようと思った理由1位は、「給与・年収をアップさせたい」。次いで、２位「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」が続きました。転職を希望する20代からは、「新しい仕事に挑戦することで、自身の成長につなげたい」「熱意ややりがいを持って仕事をしたい」「様々な経験を積んで市場価値を高めたい」などの声が寄せられています。転職で実現したいこと1位は、職歴3年以上の「ヤングキャリア」が「給与・年収アップ」、職歴3年未満の「第二新卒」が「希望の仕事に従事できること」となっています。【TOPICS】（1） 転職理由は「給与・年収をアップさせたい」が最多。次いで「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」（2） 転職で実現したいこと1位は、ヤングキャリアが「給与・年収アップ」、 第二新卒が「希望の仕事に従事できること」【調査の背景】中途採用比率の公表義務化や、多様な人材の登用など、様々な観点から、企業が中途採用に積極的になっています。中途採用に積極的な企業が増えることで、優秀なビジネスパーソンの転職意向も高まると想定されています。20代は、「どのような理由」で転職を希望し、転職で何を「実現したい」と考えているのかアンケートを実施しました。（１）転職理由は「給与・年収をアップさせたい」が最多。次いで「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/913/resize/d13485-913-51d5ed3bb9cb77dc4100-0.png ]転職しようと思った理由1位は、「給与・年収をアップさせたい」。次いで、2位「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」、3位「残業を減らしたい、休日を確保したい」、4位「より会社の風土や考え方が合う企業で働きたい」が続きました。5番目に回答を集めた項目は、職歴３年以上の「ヤングキャリア」と、職歴3年未満の「第二新卒」で異なる結果となりました。ヤングキャリアは「自身の市場価値を高めたい、ステップアップしたい」、第二新卒は「他にやりたい仕事ができた」となっています。ヤングキャリアはステップアップを、第二新卒は働く中で見えてきた希望の実現を重視していると考えられます。転職を希望する20代からは、「新しい仕事に挑戦することで、自身の成長につなげたい」「熱意ややりがいを持って仕事をしたい」「様々な経験を積んで市場価値を高めたい」「いずれフリーランスなどで独立することも視野に、スキルを磨いていきたい」などの声が寄せられています。（２）転職で実現したいこと1位は、ヤングキャリアが「給与・年収アップ」、 第二新卒が「希望の仕事に従事できること」[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/913/resize/d13485-913-11d62f751144e8220b18-1.png ]ヤングキャリアが転職で実現したいことは、「給与・年収を上げること」が58.3％で最多。次いで、「希望する仕事に従事できること」41.3％、「スキルを身につけて成長できること」31.7％が続きました。第二新卒が転職で実現したいことは、「希望する仕事に従事できること」が44.5％で最多。次いで、「給与・年収を上げること」42.7％、「スキルを身に付けて成長できること」32.6％が続きました。■調査概要・調査期間：2022年6月13日～6月26日・調査機関：株式会社学情・調査対象：20代・転職を希望する社会人（20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」のサイト来訪者）・有効回答数：445件・調査方法：インターネットでのアンケート調査※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あります。■「Ｒｅ就活」とは会員数180万名、20代向け転職サイト3年連続No.1の[20代専門]転職サイト（2019年/2020年/2021年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト No.1）。4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、第二新卒・既卒の転職・就職をサポート。登録会員180万名のうち92.5％が20代。「はじめての転職」にチャレンジする会員が65.0％となっています。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能や、リアル（企業の雰囲気や社員の声）を知れる充実の「動画コンテンツ」で、活躍の場を求める若手社会人と、若手人材を求める企業のマッチングをサポートします。https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu■株式会社学情とは東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。19年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の「ダイレクトリクルーティングサイト会員数2年連続No.1・就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（2020年/2021年 東京商工リサーチ調査 ダイレクトリクルーティングサイト会員数 No.1）や、会員数180万名の「20代向け転職サイト3年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年/2020年/2021年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト No.1）を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。2021年11月に創業45周年を迎えました。また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020年 自社調べ 転職イベントにおける20代動員数）を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］https://company.gakujo.ne.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ