買取専門店「THE GOLD」を運営するマックスガイが「インフレ対応特別昇給」を実施

急激な物価高による従業員の生活不安軽減を目的とした緊急対応国内外でリユース事業を展開する株式会社マックスガイ（本社：東京都中央区、代表取締役：矢内芳則）が運営する買取専門店「THE GOLD（ザ・ゴールド）」では、急激な物価高による従業員の生活不安を軽減し、業務に集中できる環境づくりを目的として、8月1日より「インフレ対応特別昇給」を全従業員に対して実施すると発表しました。全従業員対象「インフレ対応特別昇給」の目的・全従業員、およびその家族に対する生活不安の軽減・全従業員が安心して、業務に集中できる環境づくり対象者は、契約社員を含む全従業員（役員除く）330名、昇給金額は全従業員一律月1万円、時給換算の場合は、当社の現在の最低時給額【1,500円】に60円を加算した【1,560円】が、地方も含めた日本全国一律の新しい最低時給額となります。当社は、従業員にワーキングマザーが多く、このような形での家計応援は、2020年に行った「新型コロナウイルス対策支援金の支給」に続き、二度目となります。「インフレ特別昇給」を実施する背景昨年は、年1回の定期昇給を年2回に増やしたり、さらなる最低時給の引き上げを行ったり、様々な方式で賃金ベースアップを行ってきましたが、今年に入り、さらにインフレが急速に進み、ガソリン・電気・食料品など、あらゆる身近な物の値段が高騰しました。そこで、従業員、およびその家族の生活不安を少しでも軽減し、業務に集中できる環境づくりが急務と判断し、定期昇給以外の機会に「インフレ対応特別昇給」を行うという決断に至りました。 会社概要[画像1: https://prtimes.jp/i/45384/8/resize/d45384-8-300fd12ed00c5c9f6867-21.jpg ]会社名：株式会社マックスガイ設立日：1968年7月代表者：代表取締役 矢内 芳則本社所在地：〒103-0027 東京都中央区日本橋三丁目３番９号 メルクロスビル5階事業内容：貴金属・ダイヤモンド・高級腕時計・ブランド品・着物・骨董品等の買取、販売企業サイト：https://www.maxguy.co.jp/買取専門店「ザ・ゴールド」：https://www.the-gold.jp/ 「株式会社マックスガイ」について[画像2: https://prtimes.jp/i/45384/8/resize/d45384-8-ea2a33df3bdfa1d80705-29.jpg ]イメージキャラクター梅沢富美男さんでお馴染みの買取専門店「ザ・ゴールド」を展開する株式会社マックスガイは、1962年に福島県石城郡で矢内電気商会としてスタートし、今年6月に創業60周年を迎えました。 現在の店舗数は全店直営77店舗、出張買取拠点は主要都市4ヶ所あり、幅広い年齢層の方々にご愛顧いただいています。■「あんしん出張買取サービス」エリア日本全国 (沖縄県など一部地域をのぞく)■ 買取専門店「THE GOLD（ザ・ゴールド）」店舗一覧＜北海道エリア＞札幌狸小路3丁目店、発寒店、新川店、白石本通店、平岡店、江別店、苫小牧店、函館店、旭川末広店、北見店、釧路店、帯広店＜東北エリア＞八戸湊高台店、盛岡北店、北上インター店、古川店、石巻店、泉インター店、利府店、南吉成店、東仙台店、仙台中田店、柴田店、福島店、会津若松店、郡山新さくら通り店、郡山横塚店、須賀川インター店、新白河店、いわき平店、いわき小名浜店＜信越エリア＞新発田店、上木戸店、新潟中央店、新潟西店、亀田店、三条店、燕三条店、長岡店、柏崎店、上越店、長池店、稲里中央店、上田店、佐久平店、穂高店、南松本店、東岡谷店、諏訪店、伊那店、飯田上郷店、松本村井店＜富山・石川エリア＞御経塚店、富山東店、高岡店、砺波中神店、金沢南店、金沢玉鉾店＜関東・東海エリア＞銀座店、136号三島店、浜松若林店、富士店＜中国・四国エリア＞東岡山店、岡山中央店、倉敷店、福山神辺店、福山東店、東広島店、曙店、徳島田宮店、屋島店、高松レインボー通り店、丸亀店、四国中央店、新居浜北新町店、西条店、今治鳥生店採用情報[画像3: https://prtimes.jp/i/45384/8/resize/d45384-8-a3a404dd770259697417-18.jpg ]買取専門店「ザ・ゴールド」の事業拡大に伴い、自宅で査定を希望されるお客様宅に訪問するスタッフを募集しております。詳細は下記をご覧ください。採用強化ページ：https://www.maxguy.co.jp/concierge/新卒採用：https://www.maxguy.co.jp/newgraduate/中途採用：https://www.maxguy.co.jp/career/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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