福岡の500万人の未来を豊かにする-企業版iDeCo×投資教育サービス「いとしま企業年金」を(株)アクセルが提供開始

２％の賢い経営者だけがやっている新しい退職金制度生命保険、損害保険、資産運用サービスを提供する株式会社アクセル（本社：福岡県糸島市 代表取締役：西 孝行）は、2022年8月1日より、企業型確定拠出年金（企業版iDeCo）×投資教育を行う新しい退職金制度サービス「いとしま企業年金」https://accel-ifa.jp/ の運営を開始します。[画像1: https://prtimes.jp/i/106596/1/resize/d106596-1-7f68868a402fb227bf2f-0.png ]いとしま企業年金では「福岡の500万人の未来を豊かにする」というミッションの元、金融・経済の専門家が企業型確定拠出年金（企業版のiDeCo）&times;従業員への投資教育サービスを提供します。会社の従業員さんにお金や経済について学んでもらい、自分の将来について考えられる機会を持ってもらえるよう手助けをします。子供の頃から「お金について学ぶこと」のなかった私たちにとってお金は、《重要性はわかっているけど、どう学べばいいのかわからない》ものです。かといって難しい内容ではなく、欧米では当たり前のように中・高校生が学んでいます。そんな中、会社の取組みとして企業型確定拠出年金(企業型DC)を導入することによって、従業員さんが、自発的に自分の将来のお金のことや経済に興味をもつことにつながります。「自らがのぞむ理想の未来」や「理想のビジネスパーソン」への発見もつながりやすくなります。【そもそも「企業型DC」とは？】[画像2: https://prtimes.jp/i/106596/1/resize/d106596-1-53d3d80ee7acf6a7f650-1.png ]企業型DCは2001年から始まった、国が承認する制度です。「個人で始めるiDeCoの企業版、元手ゼロで始められるお金の積立金制度」です。アメリカでは401kという名称で親しまれ、1978年に制度が始まりました。アメリカでは、若い頃から401kプランを始め、コツコツと長期積み立て投資を続けた結果、退職期を迎えた人たちの中には、資産額が1億円超えとなった「ミリオネア」が続出し、労働者のための積立金制度と言われています。【企業型DCのメリット】この制度のメリットは役員も加入できる掛け金は月々最大54,000円会社負担は全額損金計上・所得税、住民税、社会保険料を引き下げることができる運用中の資産には税金がかからない受け取りの時も税金を抑えることができる[画像3: https://prtimes.jp/i/106596/1/resize/d106596-1-da9e94adf648f7ba3d90-3.png ][画像4: https://prtimes.jp/i/106596/1/resize/d106596-1-b85a327fd017d7df20b9-4.png ][画像5: https://prtimes.jp/i/106596/1/resize/d106596-1-5449ee978f1641d14a05-2.png ]このように、将来のお金を準備する制度としては日本では最高峰の制度だと思っております。しかし、この企業型DC、大企業はほぼ採用しているのに対して、中小企業の採用率は2%に留まっています。なぜこんなにも採用されていないかと言うと、「制度について話をできる人・継続的に投資教育をする人・最後まで面倒を見てくれる人が少ない」それだけです。証券会社も銀行も保険会社も制度自体案の案内はできますが、話ができ、かつ継続して案内する専門家がいません。また300人以上の会社からしか導入を行わないということが多いようです。そして、大手ほど導入したあとは、加入企業へ任せたまま、ほったらかしという状況もかなり多いという状況です...。そもそも企業型DCは長い老後の生活資金を、投資を通じて確保するためのものです。自分の将来に安心できる。そしてこの会社で成長したい、この会社で良かったという気持ちを従業員さんが持てるようなサービスが「いとしま企業年金」です。[画像6: https://prtimes.jp/i/106596/1/resize/d106596-1-363a46816aea83fc38f1-5.png ]【いとしま企業年金について】[画像7: https://prtimes.jp/i/106596/1/resize/d106596-1-03a338d080fb3b3602d3-6.png ]退職金制度の見直し、企業型DCの導入、説明会、従業員との個別面談、導入後も定期的な投資教育を弊社がマンツーマンで対応するサービスです。[画像8: https://prtimes.jp/i/106596/1/resize/d106596-1-b34300bf2776e0b930d3-7.png ]・導入から毎年の投資教育まで、常に弊社がマンツーマンで対応退職金制度の見直し、企業型DCの導入、説明会、従業員との個別面談、導入後も定期的な投資教育を一貫して弊社にて行うことで、高い水準での支援、サポートが行えます。・役員・従業員の制度への加入率は80％超え導入に関する事務・導入後の変更事務も100％サポート。特に投資教育が好評！個別面談で寄り添うことで、役員・従業員の「加入率80％超え」を達成しております。・専用ツールで見える化従業員との個別面談では、専用ツールで最適な掛け金の設定や、税金の効果、ご自身が将来貯めたいお金の見える化ができ、役員・従業員さんに大変満足頂いています。[画像9: https://prtimes.jp/i/106596/1/resize/d106596-1-0399e84792fe59c614fb-8.png ]【導入の流れ】[画像10: https://prtimes.jp/i/106596/1/resize/d106596-1-55ace286d6ef8f4a9aa3-10.png ]会社に「いとしま企業年金」を導入頂くことで、自分の将来に安心できる。この会社で成長したい。この会社で良かったという気持ちを従業員さんにもってもらうことができます。[画像11: https://prtimes.jp/i/106596/1/resize/d106596-1-471d55713d7d7a94a992-9.png ]「いとしま企業年金」はホームページにて無料相談や資料請求を実施中です。「どんなサービスか知りたい」「導入しても従業員が喜んでくれるのか不安&hellip;」そんな経営者様、担当者様もぜひ一度ご相談ください！また、各メディアからの取材等も歓迎しております。【本件に関する各種お問合せ先】株式会社アクセル電話：092-324-1234（営業時間：月曜～金曜 9:00～17:30）メールアドレス：contact@accel-ifa.jp（「PRでいとしま年金について見た」とお伝えください）詳細の確認、無料相談や資料請求はこちらのURLからもできますhttps://accel-ifa.jp/【会社概要】株式会社アクセル〒819-1129福岡県糸島市篠原西2-5-5企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ