「サステナビリティ×インナーブランディング」無料ウェビナーを8/29(月)開催【３名様限定無料相談会あり】 (2022年8月18日)

～トレードオン思考で持続可能な未来社会を描き、従業員も誇れるブランドになるために～企業のブランド戦略を支援する株式会社フォワード（本社：東京都中央区、代表取締役：伊佐 陽介）は、「サステナビリティ×インナーブランディング ～トレードオン思考で持続可能な未来社会を描き、従業員も誇れるブランドになるために～」を2022年8月29日（月）にオンラインにて開催致します。（詳細・お申込みはこちらから：https://www.forward-inc.co.jp/seminar/2022/08/29）[画像1: https://prtimes.jp/i/13100/41/resize/d13100-41-dc1dfb14f44a8ef62cbf-0.png ]サステナビリティ、SDGs、ESG、カーボンニュートラル、・・・。現在、テレビやインターネットで地球や社会の持続可能性に関わるワードを目にしない日はありません。顧客をはじめ、投資家、取引先、従業員・採用候補者、そして、社会全体や未来のステークホルダーから選ばれるブランドになるために、あらゆる企業が対応を開始しています。資本主義経済では経済を優先し、地球環境や個人の幸せなどをトレードオフで犠牲にしていました。新型コロナウィルス感染症（COVID-19）を契機にポスト資本主義への動きが加速する中、環境・社会・経済・個人の価値をトレードオフでなく、すべての価値を同時に実現するトレードオン思考への転換が必要となっています。そしてこのような大きな転換期には、経営層のコミットメントや従業員の自分事化、関係部門が一丸となった推進活動が不可欠となりますが、企業の実態としては、研修やワークショップ、広報、事業部独自のアクション推進など、社内の各部門が個別に動いてはいるものの、全社として一貫性と連動性を持った動きが取り切れていないというお悩みも多いようです。そこで本セミナーでは、企業のブランド戦略策定、インナーブランディングに強みを持つ私たちが、サステナビリティ方針の策定や社内浸透において、社内の各部門を横断的に機能させ、従業員の理解・共感・コミットメントを促進する具体的な手法論をお伝えいたします。サステナビリティの基礎理解を図る研修から、部門ごとのアクションを促すKPI設定までを一貫してご支援する包括的なソリューションのご案内もさせていただきます。これからより一層求められる「サステナビリティ」という視点を企業経営・ブランディングに取り入れていくための土台としてご活用いただけますと幸いです。この機会にぜひ一度ご参加ください。【３名様限定 無料相談会について】本セミナー終了後、３名様限定にて弊社コンサルタントによる無料相談会を実施致します。お忙しい中、せっかくセミナー視聴のお時間を頂きますので、何か１つでも御社のサステナビリティ推進のアクションに繋げていただきたいという想いから企画致しました。セミナー内容を基に、御社の状況に合わせた個別の事例紹介やアドバイスをさせていただきます。無料相談会参加ご希望の方は、セミナー申込フォームにある「無料相談会参加希望」欄にチェックをお願い致します。※有益な情報をご提供できるよう、無料相談会参加の方には事前に簡単なアンケート（御社の状況把握）にご回答いただきます。ご了承いただける方のみお申込みください。※参加ご希望の方が定員を超えた場合には抽選とさせていただきますのでご了承ください。皆さまのご参加をお待ちしております。詳細・お申し込みはこちらからhttps://www.forward-inc.co.jp/seminar/2022/08/29セミナーコンテンツ（予定）高まるサステナビリティ意識サステナビリティ・ブランディングとは？ ～3つの持続可能性を高めるブランドづくり3つの持続可能性を統合する軸となる「パーパス」パーパスを基点としたインナーブランディングの手法と社内連携 などこんな方におすすめ今後、本格的にサステナビリティ推進の活動を始めていきたいパーパスやサステナビリティに関する大きな方針はあるが、従業員の理解や共感が得られていないと感じている社会的価値を中心に据えた「サステナビリティ・ブランディング」の考え方を知りたい登壇者プロフィール[画像2: https://prtimes.jp/i/13100/41/resize/d13100-41-aa99ec6130979defd8f0-2.jpg ]株式会社フォワード 執行役員齋藤 雅英中央大学法学部卒業後、京セラグループのコンサルティング会社に新卒入社。京セラ「アメーバ経営」をベースとしたコンサルティング手法で大手企業中心に支援。 その後、リンクアンドモチベーショングループ入社。企業のブランドコンサルティング・風土改革コンサルティングに従事。 周年事業では50社近く経験することで、「単なる打ち上げ花火」でない「中長期的なブランド創りや組織文化変革」へ結び付ける周年事業デザインが得意。2017年より株式会社フォワード入社し、ビジョンやブランドなどの「概念作り」に留まらない社員の「行動」に落とし込む支援に定評がある。[画像3: https://prtimes.jp/i/13100/41/resize/d13100-41-64cce4abe6b88532c76c-1.png ]株式会社フォワード サステナビリティカタリスト岡本 克彦東京都立科学技術大学卒業後、NECホームエレクトロニクスに入社。2000年にNECに移籍し、携帯電話やスマートフォンの商品企画・マーケティングを担当。2013年よりコーポレートブランドの戦略を担当し、社会価値創造型企業への変革に向けたリブランディング、NEC未来創造会議を通じた長期ビジョンの策定に関与する。2022年よりリブランディングや長期ビジョン立案などの経験を活かして株式会社フォワードでサステナビリティカタリストとして活動中。実施概要日時：2022年8月29日（月）15:00-16:00 (セミナー終了後の無料相談会 16:00～16:30)会場：オンライン開催（Zoom）※お申込頂いたメールアドレスに視聴方法とURLを送付致します参加費：無料定員：100名 ※無料相談会は3名様限定となります◆応募方法：下記詳細ページよりお申し込みください。https://www.forward-inc.co.jp/seminar/2022/08/29※定員を超える応募があった場合、抽選とさせて頂きます※競合他社様、パートナー企業様からのお申込みはお断りさせて頂く場合がございます※自己啓発を目的とした個人のご参加はご遠慮いただいております株式会社フォワードについてミッション：好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。ビジョン：ブランドとともに、育ち続ける会社「事業」と「組織」の専門性を併せ持つブランドコンサルティングファームです。対消費者・顧客の社外視点と、対組織・従業員の社内視点を統合したブランド戦略策定を強みとして、企業のブランディング活動を支援しています。実効性あるブランド戦略には、社外と社内の両輪を回すことが不可欠です。私たちは、このふたつの視点で企業の成長をドライブするブランドを構築します。【会社概要】会社名：株式会社フォワード所在地：東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階代表者：伊佐 陽介設立：2013年11月事業内容：ブランドコンサルティング事業、組織コンサルティング事業URL：https://www.forward-inc.co.jp【本リリースに関するお問い合わせ先】株式会社フォワード「広報担当」までお問い合わせください。TEL：03‐6262-3584（代表）e-mail：info@forward-inc.co.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ