三菱総合研究所が挑む社会実装・DXによるイノベーションを体験

11月28日からウィンターインターンシップ開催株式会社三菱総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：籔田健二）は、2022年11月28日（月）から12月23日（金）までの期間で「ウィンターインターンシップ」を開催いたします。三菱総合研究所は、創業来の強みである調査研究やコンサルティング事業にとどまらず、社会実装に一層コミットしていくなかで、DX事業をはじめとする様々な事業にチャレンジしています。10月からは新たに地域イノベーション本部が誕生し、Region Ring(R)（デジタル地域通貨）事業を加速します。ウィンターインターンシップでは、本事業のほか、各種の社会実装にかかる事業の体験ができるコースを含め、全16種のコースを用意しました。応募締め切りは10月10日（月）です。【インターンシップサイト】https://www.mri.co.jp/company/recruit/sinsotu/information/internship.htmlなお、このプレスリリースは、「採用の作り手たち」プロジェクトに賛同し、「採用の作り手」である採用担当者自らの声を発信しております。[画像1: https://prtimes.jp/i/50210/18/resize/d50210-18-8c9d3718700342f61da3-0.jpg ]1．ウィンターインターンシップ開催概要三菱総合研究所のインターンシップは、学部・学科・専攻科・学年問わず全ての大学生・大学院生を対象としています。これから就職活動を始める方はもちろん、シンクタンク・コンサル業界を志望され、企業ごとの違いや特色を知りたい方にもおすすめのインターンシップです。ウィンターインターンシップでは、提言からリサーチ・コンサルティング、社会実装・DXなど様々な三菱総合研究所の事業を体験していただけるよう、多様なテーマで全16種のコースを用意しています。実際の業務に近い就業体験はもちろん、メンター社員からのフィードバック、社員との交流、プロジェクト等事業のより詳しい説明を聞いていただくことで、参加学生の皆さまに多くの学びや気づきを提供し、自己成長の機会としていただけるよう支援します。【開催概要】イベント名称：三菱総合研究所 ウィンターインターンシップ対象：大学生・大学院生（修士課程・博士課程） ※学部・学科・専攻科・学年は問いません。開催期間：2022年11月28日（月）から12月23日（金）※期間中4日間～10日間応募期間：2022年9月16日（金）から10月10日（月）応募方法：下記URLより応募をお願いします（応募にはマイページ登録が必須です） https://job.axol.jp/jn/s/mri_24/entry/開催場所：株式会社三菱総合研究所本社オフィス（住所：東京都千代田区）公式サイト：https://www.mri.co.jp/2．開催の背景三菱総合研究所は、「社会課題を解決し、豊かで持続可能な未来を共創する」ことをミッションに掲げ、その使命を果たすべく社会変革を先駆ける多彩で高度な「知」を経営の柱と位置づけ、これら知を生み出すプロフェッショナル「人財」の育成に注力しています。今回のウィンターインターンシップにおいても、仕事を知ることに留まらず、学生の皆さんそれぞれが今後の学生生活において役立つ経験や知識を習得する機会としていただきたいと考えています。そのうえで、研究員・コンサルタントの社会課題解決にかける思いや、プロジェクトへの取り組み姿勢、未来社会の実現をもたらす「変革」へコミットする当社の特色も知っていただければと思います。当社はリモートワーク等柔軟な働き方を推奨しております。インターンシップでは、よりリアルな体験を提供したいという思いから、対面での実施を前提としている一方で、オンラインのメリットも生かし、気軽に場所を選ばず参加いただけるよう、一部イベントはオンラインでの開催とするなどの工夫も行っています。3．ウィンターインターンシップにかける採用担当者の思い[画像2: https://prtimes.jp/i/50210/18/resize/d50210-18-04d3ce88aa60a11c700b-1.png ]■人事部 HR推進グループ 主任 中村 公省 総合シンクタンクが取り組む社会実装ってどういうこと？ コンサルティング業界における三菱総合研究所の特色は？三菱総合研究所に関心をお持ちいただく学生の皆様からよく寄せられるご質問です。説明会などでは伝えきれない具体的な事業の事例、三菱総合研究所で働く面白さ、成長環境などをインターンシップでは直に体験していただけます。当社インターンシップの経験が、参加学生の皆様の今後のキャリア形成の一助となるよう、ご支援したいと思っております。■人事部 HR推進グループ グループリーダー 加藤 亜希子[画像3: https://prtimes.jp/i/50210/18/resize/d50210-18-f946fd4854f28817e0e3-2.png ]学生の皆さんにとって、シンクタンクやコンサルティングファームは、普段関わりがなく、イメージしづらい業界・仕事だと思います。そのため、就職前に実業務を体験できるインターンシップは重要な機会。それを、人事はもちろん、現場社員も認識しているからこそ、当社のインターンシッププログラムでは、リアルな業務体験と社員との接点創出にこだわっています。答えのない課題にどう向き合うか、ビジネスに不可欠な最先端技術の影響力に触れることで、今後の研究等学業の取り組みにもヒントとなる経験としていただければと思っています。4．三菱総合研究所について三菱総合研究所は1970年、本格化する情報社会を見据え、三菱創業100周年記念事業として三菱グループ27社の出資により設立されました。依頼、「独立・学際・未来志向」を基本理念に捉えるシンクタンクとして、時代の羅針盤となるべく国内外の重要プロジェクトに参画、お客様や社会の課題解決に貢献してきました。近年は、シンクタンク・コンサルティング事業とITサービス事業の連携を加速。社会課題解決企業としての価値を継続的に創造・拡大し続けています。【会社概要】[画像4: https://prtimes.jp/i/50210/18/resize/d50210-18-4607f2eb99a30435ccdc-3.png ]社名：株式会社三菱総合研究所（Mitsubishi Research Institute, Inc. 略称 MRI）本社所在地：東京都千代田区永田町２-１０-３代表取締役社長：籔田 健二事業内容：シンクタンク・コンサルティングサービス・ITサービス設立：1970年（昭和45年）5月8日公式サイト：https://www.mri.co.jp/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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