【ROXX】One Capital、グローバル・ブレイン、マイナビらより10億円を資金調達し、累積調達額約35億円へ

人材紹介ビジネスに特化したクラウド求人データベース『agent bank』および、オンライン完結型リファレンスチェックサービス『back check』の市場シェア拡大を加速株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役：中嶋汰朗）は、2022年11月2日、One Capital、グローバル・ブレイン、マイナビ、90s、Branding Engineerを引受先とする、総額10億円の第三者割当増資をシリーズBラウンドにて実施したことをお知らせいたします。これにより累積資金調達総額は約35億円となり、人材紹介ビジネスに特化したクラウド求人データベース『agent bank』および、オンライン完結型リファレンスチェックサービス『back check』への事業投資を積極的に行うとともに、採用活動の強化に取り組んでまいります。[画像: https://prtimes.jp/i/18129/95/resize/d18129-95-fc428a5cda1ecb8d0326-0.png ]■資金調達の目的今回の増資による主な資金使途は下記の通りです。・人材紹介ビジネスに特化したクラウド求人データベース『agent bank』への事業投資：転職活動に要する期間を短縮し、求人企業と求職者がダイレクトに出会える選択肢を増やすことで、候補者と採用企業の双方により多くのマッチング機会を提供するべく、新たな機能開発に取り組みます。・オンライン完結型リファレンスチェックサービス『back check』への事業投資：引き続き雇用の流動化が進むと同時に、非正規雇用や副業・フリーランスとしての選択肢が増えるなかで、リファレンスチェックおよびコンプライアンスチェックの機能とサポート面の両方で、引き続きあらゆる雇用形態・働き方への対応を進めます。加えて、人的資本経営とその開示が求められる今後を見据え、従業員の定着率・活躍度の可視化を目指し、採用選考における合否判断にとどまらないリファレンスチェックの活用を軸に新機能を開発予定です。・上記に伴う採用活動の強化：2023年秋ごろまでをめどに約50名採用し、200名規模の組織を目指してまいります。主な募集職種は下記となります。- 募集職種： ※2022年11月2日時点agent bank事業部：フィールドセールス、キャリアアドバイザー、カスタマーサクセス、BizDev、プロダクトデザイナーback check事業部：エンタープライズ カスタマーサクセス、エンタープライズ セールス、インサイドセールス、エンジニアリングマネージャーCTO室：コーポレートIT- 採用ページ：https://careers.roxx.co.jp/- Meety ウラ凸 - ROXXのウラ側へ、カジュアル面談で突撃しよう：https://meety.net/articles/t2--lbr6j7287z【引受先各社へのリファレンス質問項目】ROXXへの投資を決めた理由をお聞かせください。ROXXの今後の成長に向けて乗り越えるべき課題はどういった点でしょうか。【引受先各社からROXXへのリファレンスコメント】One Capital株式会社 代表取締役CEO/General Partner 浅田慎二氏1. 人材採用のミスマッチという大きな課題解決にback checkを通して取り組むROXX社の経営方針と経営メンバーの熱意に共感したためです。採用面接だけでは候補者の実力を測りきれないという、あらゆる企業が抱える大きな課題を、リファレンスチェックや新たなアプローチで解決しようとしている点に深く共感しています。2. シンプルで深い課題解決のプロダクト開発に集中し続けられるかが乗り越えるべき課題と感じています。採用のミスマッチ問題は規模業種フェーズ問わず、あらゆる企業が経験している大きな課題であり、人材採用ミスマッチ解消カンパニーとしての飛躍を祈念しています。グローバル・ブレイン株式会社 代表取締役社長 百合本安彦氏1. シリーズBラウンドに引き続き、出資させていただきました。前回出資以降、全く緩むことのない事業成長を実現し、多くの企業や求職者にとって無くてはならないプロダクトとなっています。若さ溢れる経営陣とチームが、スピード感と責任感をもって、経営と事業創造に取り組んでいる姿には常々圧倒されています。HR領域における更なる革新を進め、社会への新たな価値創出を実現すべく、こうして追加出資できることを嬉しく思います。2. 前回出資時に数十名規模だった従業員数は、あっという間に100名を超えました。これから益々成長が見込まれる中で、事業成長に追いつくスピードで組織を作ることが更なる挑戦になると思いますが、これまでも高い山を目指し、素晴らしい仲間を集め皆で到達されてきましたので、今後も乗り越えていかれると信じています。株式会社マイナビ 経営企画本部 投資戦略推進統括部 統括部長 森一磨氏1. 代表の中嶋社長とは、SCOUTERローンチ直後の6年前からの交流を通じ、ROXX社の事業進捗や経営進捗について定期的にディスカッションを重ねてきました。幾度ものハードシングスを経験しながら着実に事業成長を進めてこられましたが、中嶋社長自身の中長期の経営観や視座は、出会ったときと比較すると圧倒的に成長しており、その成長軌跡を近くで拝見してまいりました。今回の資金調達の主な用途であるback checkだけでなく、主幹プロダクトであるagent bankと当社のエッセンシャルワーカー向け事業との連携により、さらなる事業拡大に貢献できると感じた点や、自社のことだけでなくHR市場全体の課題を自分事として捉えながら成長を重ねる中嶋社長の姿勢に共感したことから、今回出資をさせて頂きました。2. さらなる組織拡大に伴い、より強固な組織作り、ガバナンスの体制強化が必要になる一方で、ROXXの持ち味であるスピーディでチャレンジングな姿勢やカルチャーを失わないよう成長していくことが難しく重要かと感じています。90s株式会社 代表取締役/代表パートナー 国本帆高氏1. 90s構想時からお世話になっており、起業家としてとても尊敬している中嶋さんに今回のラウンドでお声をかけていただいた時点で大変光栄でしたが、大きく投資をさせていただいた理由は、back checkのみならずagent bankにも高いポテンシャルを感じたからです。お話を聞くまでは正直「agent bank=金のなる木」だと思っていましたが、今はback checkよりもポテンシャルを感じております。2. ROXXのバリューのひとつである「ROCK（固定観念に囚われず、自らが正しいことを全力で証明する）」を今後も貫けるかが乗り越えるべき課題だと感じております。会社の規模が大きくなったり、上場が近づいてくるとどうしても逆の圧力が強くなっていくので、ROXXのメンバーには引き続き「ROCK」を貫いてほしいです。ちなみに中嶋さんはいつお会いしても最高に「ROCK」なので何も心配しておりません。株式会社 Branding Engineer 代表取締役CEO 河端保志氏1. 起業家同士の交流の中で、中嶋社長の「常に粘り強く物事をやりきる姿勢」を間近で拝見してきました。本件もその姿勢の現れであると感じており、中嶋社長を心から信頼し、尊敬しております。そして、展開される事業が今後の時流に乗っていて期待している点、また当社が培ってきたノウハウをプラスすることで事業拡大に貢献できると感じた点から、この度出資をさせていただきました。2. 私自身への自戒も込めてのテーマになりますが、会社というのは経営者の器以上には拡大しないと感じております。もちろん、既に中嶋社長の経営者としての器や経営手腕は素晴らしく、課題はないのではと感じます。しかしながら、この度のシリーズBラウンドでの資金調達を行うことで大きな飛躍を目指されていく上では、経営者の継続的な成長は欠かせないものであり、期待される部分かと考えております。■『agent bank』について https://agent-bank.com/人材紹介ビジネスに特化したクラウド求人データベースです。「人材紹介会社」は、月額利用料のみで、サービス上に掲載されている約4,000件の求人に対して、自社で抱える転職者を掲載企業に紹介することが可能です。「求人企業」は、完全成功報酬型で募集求人を何件でも無料で掲載。agent bank導入中の人材紹介会社から、掲載求人に対して紹介が集まります。また、最大の特徴として、成功報酬を求人ごとに自由に設定いただけるため、従来の人材紹介よりも圧倒的に低コストで採用することが可能です。大手企業からスタートアップまで、幅広い年収・業界・業種の求人が掲載されていることから、転職者に紹介できる案件を最大化できるだけでなく、過去の選考結果や業務内容に関する詳細情報が全て蓄積されており、効率性に加えて紹介の質を大幅に向上することが可能です。転職希望者の集客と求人掲載の両方を支援する業界唯一のサービスとして、求人数（※1）・決定者数（※2）・推薦者数（※3）ともに業界No.1を獲得しています。 2022年4月、パーソルキャリア社が運営する、転職サービス『doda』との求人連携を開始。agent bankの通常求人約4,000件に加えて、『agent bank ＋ パーソルキャリア』としての求人と合わせて、合計2万件以上の求人案件を提供しています。※1&hellip;調査対象に「agent bank + パーソルキャリア」掲載の求人数を含む。東京商工リサーチ調べ（調査期間：2022年4月11日～15日）※2・3&hellip;東京商工リサーチ調べ（調査期間：2021年1月～12月）■『back check』について https://backcheck.jp/『back check』は、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、オンライン完結型のリファレンスチェックサービスです。『back check』では、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、低単価（※1）での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入いただいています。2019年10月、正式リリース。2022年10月、累計リファレンスチェック実施人数3万人を突破。オンラインリファレンスチェックサービス年間実施数No.1（※2）。※1&hellip;従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の価格。※2&hellip;TSR調べ（調査期間：2020年4月～2021年3月）■株式会社ROXXについて所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階代表者：代表取締役 中嶋汰朗設立日：2013年11月1日資本金：2,312,029,984円（資本準備金含む）事業内容：人材紹介ビジネスに特化したクラウド求人データベース『agent bank』の開発・運営、オンライン完結型リファレンスチェックサービス『back check』の開発・運営URL： https://roxx.co.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ