「カラオケまねきねこ」を展開するコシダカHD、統合人事システム「COMPANY」を採用

～2029年人員目標2万人達成に向け、人事管理システムの基盤を再構築～株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：安斎富太郎、以下 WHI）は、株式会社コシダカホールディングス（本社：群馬県前橋市、代表取締役社長：腰高博、以下 コシダカホールディングス）が、人事管理業務の効率化と人材採用・育成の加速を目的として、統合人事システム「COMPANY」の利用を決定したことをお知らせします。[画像1: https://prtimes.jp/i/49399/101/resize/d49399-101-f6b3b934698d11bf9e47-0.png ]「COMPANY」採用の概要コシダカホールディングスは、「カラオケまねきねこ」を中心に国内500店舗以上を展開する、創業55年のエンターテイメント事業会社です。同社は、2019年9月の中期経営ビジョン「エンタメをインフラに」の実現に向け、事業規模の拡大と成長、新サービスの創造に注力し、企業活動の根源である人材の採用・育成の強化に取り組んでいます。中期経営計画最終年の2029年には、人員を現在の約2倍の2万名まで増やす計画をしているため、DXの推進を通じた人事関連業務のさらなる効率化を目指しています。業務効率化を推進する中で、従業員データ管理や勤怠情報管理、給与計算等に利用していた複数のシステムを一元化し、業務基盤を再構築することを検討。入社から退職までの人事・労務情報を一元管理することができる「COMPANY」の網羅性や、企業規模が拡大しても変わらず使い続けることができるシステムの柔軟性を高く評価し、「COMPANY人事・給与」「COMPANY Web Service」「COMPANY 就労・プロジェクト管理」を採用しました。今後の展望1. タレントマネジメント実現のための人材データ基盤を構築人事情報を「COMPANY」で一元管理し、蓄積していくことで今後のタレントマネジメントの基盤となるデータを構築。将来的に、人員配置や人材育成等に活用することで、グローバル競争の激化や労働人口の減少、働き方の多様化等、企業を取り巻く環境が日々変化する中でも、従業員と組織のパフォーマンス最大化を目指します。2. 他社事例を参考にした人事業務改革「COMPANY」のユーザー会である「ユーザーコミッティ」を活用し、他社業務運用事例の収集やユーザー同士の情報共有、意見交換を実施。システムを運用する中で得た自社での気づきだけではなく、「ユーザーコミッティ」で得た情報やノウハウを自社に反映させることで業務を改善し、人事業務のベストプラクティスの実現を図ります。コシダカHDからのコメント「カラオケまねきねこ」を中心に事業展開をする当社グループは、中期経営計画で掲げた「エンタメをインフラに（EIP）」の実現に向けて、全社一丸となって積極的な人財採用・育成強化に日々取り組んでいます。この度、当社グループは新たなシステム基盤として「COMPANY」を選定いたしました。「COMPANY」を利用することで、人事関連業務を効率化できるだけではなく、ペーパーレス化を通じた全社的な業務効率化が出来ると考えています。導入完了後の次のステップでは、「COMPANY」の機能を最大限に活用して人事データのさらなる有効活用にも取り組んでいくことを計画しています。総務部 総務課＜「COMPANY」イメージ画像＞[画像2: https://prtimes.jp/i/49399/101/resize/d49399-101-1b6b12fd991e02fd5e6c-1.jpg ]WHIは、統合人事システム「COMPANY」による人事関連業務の一元化を通じて、大手法人人事部の業務効率化と経営ビジョン実現のための人事戦略遂行を支援してまいります。ユーザーコミッティとはユーザーコミッティは、当社のユーザー様によって構成されるユーザー会です。6,000名以上の会員様が登録されており、理想の人事業務の実現を目的とした製品活用や業務運用事例の研究、ユーザー様相互の情報共有、意見交換等の活動を行っています。また、ユーザー様の意見を製品・サービスの改善に活用するとともに、関連法制度改正に向けた意見集約と行政への提言を行い、社会全体（企業・行政）での業務課題の解決を目指しています。https://www.works-hi.co.jp/service/user-committee統合人事システム「COMPANY」について「COMPANY」はWHIが提供する大手法人向け統合人事システムです。様々な業種業態のお客様、約1,200法人グループへの導入実績があり、ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の製品です。企業環境の変化に対応するための標準機能の強化を、定額保守料の範囲内で行う（無償バージョンアップ）ことで、大手法人の人事業務効率化、ITコストの見える化に貢献いたします。https://www.works-hi.co.jp/products※2020年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2022」株式会社コシダカホールディングス Webサイト https://www.koshidakaholdings.co.jp/株式会社Works Human Intelligence Webサイト https://www.works-hi.co.jp* 会社名、製品名等はそれぞれ各社の商標または登録商標です。* 本リリースに掲載された内容は発表日現在のものであり、予告なく変更または撤回される場合があります。また、本リリースに掲載された予測や将来の見通し等に関する情報は不確実なものであり、実際に生じる結果と異なる場合がありますので、予めご了承ください。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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