ミキワメ、3/2にメンタルヘルステクノロジーズ社と「従業員の適応障害を防ぐ」をテーマにオンラインセミナーを開催

Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長 飯田 悠司、以下リーディングマーク）は、「産業医クラウド」を提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズと、2023年3月2日（木）12:00～13:00から適応障害を例に「ウェルビーイング」にまつわるオンラインセミナーを開催します。[画像: https://prtimes.jp/i/8701/87/resize/d8701-87-0c25f03f3987955e9e44-0.png ]内容健康経営や人的資本経営への関心から、適応障害やメンタル不調の予防や対応が求められるケースも増えてきました。その一方で、専門性がないと難易度が高く、どうすればよいかわからない人事・経営者のかたも多いのではないでしょうか。今回のセミナーでは、適応障害を例に、その概要や対応・予防の方法について、医学および心理学の観点からご紹介します。▼申し込み(無料)はこちらhttp://lp.mikiwame.com/20230302.html?data=pressプログラム詳細第一部：「職場でよくみる「適応障害」への対応」・「適応障害」ってどんな疾患？・ストレス対処能力を高める・職場全体で予防する第二部：「性格検査と組織サーベイで不調を早期発見し、適応障害を予防するには」・適応障害の予防に役立つウェルビーイングとその推進・性格に合わせたストレスマネジメントとエンゲージメント向上・サーベイによる不調の早期発見と性格に合わせたフォローアップの方法登壇者紹介千葉大学医学部附属病院産業医・特任教授 労働衛生コンサルタント吉村 健佑1978年生まれ。専門は医療政策、公衆衛生、メンタルヘルス。千葉大学病院 次世代医療構想センター センター長/特任教授。千葉大学医学部卒、東京大学大学院・千葉大学大学院修了。元厚生労働省医系技官。2020年4月より千葉県新型コロナウイルス感染症対策本部事務局に参画。株式会社リーディングマーク プロダクト企画室 組織心理研究所 所長 兼組織開発事業部 シニアコンサルタント佐藤 映臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。セミナー概要日時: 2023年3月2日（木）12:00-13:00視聴方法: Zoom（お申し込みいただいた方へ、視聴用URLを別途ご案内いたします）参加費：無料▼申し込み(無料)はこちらhttp://lp.mikiwame.com/20230302.html?data=press株式会社リーディングマークについて会社名：株式会社リーディングマーク所在地：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階代表者：代表取締役社長 飯田 悠司設立：2008年1月URL：https://www.leadingmark.jp/事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業-自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com?data=pr-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」https://mikiwame.com/well-being.html?data=pr-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ 採用支援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://www.recme.jp/lab/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ