パーソルグループアジア最大級のLGBTQ関連イベント「東京レインボープライド2023」協賛

～代々木公園会場に、みんなの想いをつなぎ“虹”のオブジェを作ろう！～総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄、以下 パーソルホールディングス）は、「東京レインボープライド2023」にシルバースポンサーとして協賛することをお知らせいたします。パーソルグループは2020年から協賛を続けており、昨年に続き今年も、4月22日～23日の2日間、会場の代々木公園にてブースを出展します。また、本ブースでは2日間、来場者の想いを込めたメッセージを集め、“虹”のオブジェを作るアクティビティも実施します。[画像1: https://prtimes.jp/i/16451/764/resize/d16451-764-d6a032f663e14e534e5e-2.jpg ]■協賛の背景パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、すべての人たちが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会の実現を目指しています。グループ内では、2019年よりDiversity, Inclusion & Equality（以下DI&E）の取り組みを実施しており、社内LGBTQアライコミュニティを発足したほか、2020年からは、「みんなでDI&Eを考えるかい」と題し外国人や性的マイノリティ、シニアや女性、副業やキャリア観などをテーマにした社内セミナーを原則毎月開催するなど、社員の意識醸成に努めています。加えて、グループ各社では事実婚（パーソルキャリア）、パートナーシップ制度の導入やサービス利用時の性別登録の任意化（パーソルダイバース、パーソルキャリア）、LGBTQに関するイベント実施など、性的マイノリティの当事者であっても非当事者であっても、誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を目指した活動を続けています。なお、パーソルダイバースでは2020年から3年連続で、パーソルキャリアは2022年にLGBTＱに関する取組み指標「PRIDE指標」において最高評価の「ゴールド」を受賞しています。このたび、東京レインボープライドの「らしく、たのしく、ほこらしく」をモットーに、性的指向および性自認にかかわらず、すべての人が、より自分らしく誇りをもって、前向きに生きていくことができるHappy！な社会の実現をめざす考え方に賛同、協賛を決定いたしました。これからも、パーソルグループは、一人ひとりが輝ける未来に向けて、「はたらく」を通じてすべての方を応援してまいります。※パーソルグループのDI&Eの取り組みについて：https://www.persol-group.co.jp/sustainability/diversity/index.html■代々木公園会場にてブースを出展。「一人ひとりの&ldquo;想い&rdquo;をつなぎ虹をつくろう！」アクティビティも。[画像2: https://prtimes.jp/i/16451/764/resize/d16451-764-3918e47820f129169137-1.jpg ]今回の協賛に伴い、パーソルでは4月22日（土）～23日（日）の2日間、代々木公園の会場にブースを出展します。また、本ブースでは2日間、「一人ひとりの&ldquo;想い&rdquo;をつなぎ虹をつくろう！」をコンセプトに、来場者の皆さまの&ldquo;想い&rdquo;を付箋に記載いただき、虹のオブジェをつくる予定です。【当日ご来場いただけない方のために】当日ご来場できない方にも参加いただきたいという想いから、アンケートを設けさせていただきました。ご回答いただいた内容は事務局が付箋に代筆させていただき、虹のオブジェに貼らせていただきます。https://questant.jp/q/PERSOL_TRP2023[画像3: https://prtimes.jp/i/16451/764/resize/d16451-764-aa73f7a4cf40b37f5faa-0.jpg ]※2022年度のパーソルブースでは、「私らしいはたらく」をテーマに、800名以上からメッセージが寄せられ、ボードいっぱいに虹をかたどるレインボーアートを完成しました。昨年のリリースおよび関連記事はこちらhttps://www.persol-group.co.jp/news/20220427_10138/https://touch.persol-group.co.jp/20220518_12193/ 【参考：グループ各社の取り組み】●パーソルキャリア2021年5月 社内イベント「杉山文野氏と『性とはたらく』を考えるトークイベント」開催 6月 社内イベント「多様な性のあり方と#私らしいはたらくを考える会」開催 12月 社内イベント「ダイバーシティは誰もが当事者」開催2022年4月 社内Podcast「Rainbow RADIO」始動予定●パーソルダイバース2021年3月 障害者かつLGBTQ当事者向け転職支援サービス 開始 4月 法人向けセミナー「当事者の声から学ぶLGBTQ基礎知識セミナー」開催（以降毎月開催） 6月 社内イベント「P-Rainbow(LGBTQアライコミュニティ)メンバーによるトークセッション」開催●パーソルテンプスタッフ2023年4月 社内イベント 「よく耳にするけど良く知らない『LGBTQって？』ー基礎知識編ー」開催●グループ共通2020年7月 社内イベント「セクシュアリティについて考える」開催2022年4月 社内イベント「知ってるだけじゃダメ！パーソル社員が語る性的マイノリティのアレやコレ」開催2022年9月 社内イベント「コカ・コーラ社員と語る、DI&Eが会社ブランディングや組織風土を変える！？」開催■東京レインボープライド2023 開催概要正式名称：東京レインボープライド2023（TOKYO RAINBOW PRIDE 2023）期間 ：4月22日(土)～4月23日(日)「プライドフェスティバル」@代々木公園 4月23日(日)「プライドパレード」@代々木公園（渋谷～原宿） 10月「プライドカンファレンス」場所 ：東京都渋谷区代々木公園イベント広場、他協力施設や公共スペース参加費 ：無料主催 ：特定非営利活動法人 東京レインボープライド※詳細は、東京レインボープライドのWebサイトをご参照ください。&rarr;https://tokyorainbowpride.com/■東京レインボープライドについて『東京レインボープライド2023』は、LGBTQをはじめとするセクシュアルマイノリティの存在を社会に広め、「&rdquo;性&rdquo;と&rdquo;生&rdquo;の多様性」を祝福するイベントで、特定非営利活動法人 東京レインボープライドが開催しています。■パーソルグループのLGBTQ等の性的マイノリティに関する方針パーソルグループでは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現のために、性的マイノリティ（性的指向および性自認）を含むあらゆる人々が自分らしく活躍できる組織を目指しています。当グループでは、性別、性的指向、年齢、人種、国籍、信条、宗教、障害などのさまざまな違いを尊重し、それらの違いを積極的に活かしていくことが大切であると考え、パーソルグループ行動規範を定め社内に周知するとともに、社外に公開しています。■パーソルホールディングス株式会社について1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社 を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2022年3月期売上高1兆608億円。■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ