プロティアン・キャリア協会が元ニトリ人事責任者・Qrious合同会社代表の永島寛之氏を顧問に招請 (2023年4月6日)

未来型の組織開発について共創開始、プロティアン認定ファシリテーター向けの勉強会へ登壇一般社団法人プロティアン・キャリア協会 （東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、元ニトリ人事責任者、Qrious合同会社代表の永島 寛之氏を当協会の顧問に迎えたことをお知らせいたします。今回の招請により、当協会はニトリホールディングスやレノバにて組織・人事責任者としてご活躍された永島氏の豊富な経験と知見を生かした「人的資本経営」におけるキャリア支援の強化を図ってまいります。また、当協会が毎月実施するプロティアン認定ファシリテーター向けの勉強会で講師として登壇いただき、「人的資本経営」の学びを深める機会を提供します。◆新しいキャリアを作る人材になりたいキャリコン/人事/一般の方プロティアン基礎講座・検定（個人向け）にご興味ある方はこちらよりお申込みください。https://protean-career.or.jp/license/basic-examination-lp[画像1: https://prtimes.jp/i/56057/116/resize/d56057-116-dcac6e7fdbebfaa0292a-3.png ]ニトリホールディングスにて組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から、採用、育成、人事制度改革を指揮された永島氏の豊富な経験と知見を生かし、キャリア支援の強化を図ってまいります。また、当協会が毎月実施するプロティアン認定ファシリテーター（※）向けの勉強会で講師として登壇いただきます。（※）認定ファシリテーターとは、プロティアン・キャリア検定合格者の次のステージの認定者です。プロティアン・キャリア理論をプロとして正しく世に伝えていく資格となっております。◆過去に永島氏に登壇いただいた当協会のキャリア戦略提案ピッチイベントhttps://youtu.be/Ne5fcuo-9Qo元ニトリ人事責任者、Qrious合同会社代表の永島 寛之氏 コメント[画像2: https://prtimes.jp/i/56057/116/resize/d56057-116-1c0b5e982df0ee96c882-2.jpg ]あくまでも個人の成長が起点となって組織が成長し、社会課題を解決する。個人の好奇心と価値観を行動に変え、世界を変えていくための舞台を提供するのが組織と人事の役割である」という想いで、私はこれまで企業で人材開発と組織開発を一元的に取り組んできました。プロティアン・キャリア協会では、プロティアン・キャリア理論に基づく個人の主体的なキャリア開発と組織と個人のより良き関係創出の支援をする認定資格者の皆様が、自身・他者のキャリア自律の具現化に熱く取り組んでおられ、皆様のご活動には以前より強く共感してまいりました。この度ご縁あって、プロティアン・キャリア協会の顧問を務めることになりました。今後、プロティアン・キャリア協会の一員として、個人のキャリア自律＝プロティアンを広めていく一翼を担いたいと楽しみにしております。どうぞよろしくお願いいたします。＜プロフィール＞大学にてマーケティングと産業組織論を学んだのち、東レおよびソニーにて海外事業の新規市場開拓に従事。米国駐在（ソニーUSA）を経て、ニトリホールディングスに入社。似鳥昭雄会長元で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から、採用、育成、人事制度改革を指揮。その後、再生エネルギー発電所開発のレノバ（東証プライム）にて、執行役員／CHROとして中長期の事業戦略と連動した組織・人材戦略の立案と人事施策実行を担い、世界のエネルギー変革のリーダー（グリーン人材）の育成に注力。2023年２月にQrious合同会社を創立。複数の企業の経営者の元で、「個人の成長」を起点とした未来組織開発を支援している。プロティアン・キャリア協会 代表理事&emsp;田中 研之輔 コメント[画像3: https://prtimes.jp/i/56057/116/resize/d56057-116-bf29ae709f778be4f91d-0.png ]上場企業を対象に「人的資本の情報開示」が2023年3月期決算より義務化されるため、今まさに「人的資本経営」への取り組みが注目されています。私が今、15社の企業の戦略顧問をする中で感じることは「自律型キャリア開発」を組織・個人が意識し、行動に移すことで、人的資本の最大化が実現する可能性があるということです。採用・育成・組織開発などあらゆる人事施策へ取り組まれた永島氏に顧問へ就任いただくことで、より実践的な「人的資本経営」の組織開発への知見をプロティアン・キャリア協会に携わる皆様にお届けできるのではないかと考えています。このような当協会の活動を通じ、現代版プロティアン・キャリアの考えを広げていくことで、個人と組織の関係性をより良くしていきます。＜プロフィール＞法政大学キャリアデザイン学部教授／当協会代表理事一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書31冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』がある。【個人向け】プロティアン基礎講座・検定[画像4: https://prtimes.jp/i/56057/116/resize/d56057-116-b3618ea7bc4f62332bd6-1.png ]＜概要＞プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格です。企業にすべてを任せるのではなく、個人が自律的に考えながら組織やその他すべての環境を生かすキャリアを築くことが急務になりました。プロティアン・キャリア検定資格を取得すれば、変化する新時代に対応したキャリア開発の手法を身につけることができます。ぜひこの機会にご応募ください。＜第11回プロティアン基礎講座・検定＞申し込み〆切 4月10日（月）■講座：2023/4/15（土）10:00-17:00 ￥49,500（税込）■検定：2023/5/13（土）10:00-11:15 ￥22,000（税込） ※合格発表5月31日（水）《申込》https://protean-career.or.jp/license/basic-examination-lp当協会概要正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F事業概要：個人の主体的なキャリア開発と組織と個人のより良き関係創出の支援代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）設立年月：2020年3月協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/メディア「Protean」：https://protean-career.or.jp/column/Facebook：https://www.facebook.com/protean.fbLinkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/お問い合わせ先：info@protean-career.or.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ