転職初日のギャップをなくすエンジニア向け転職メディア「DAY1 for Engineers」を本日リリース

ウイングアーク１ｓｔ社, チャットワーク社, ラクスル社, GA Technologies社など25社が利用Beyond Technologies株式会社（本社：東京都千代田区、代表：濱田吉郎）は、本日2023年4月12日（水）に、転職した初日いわゆるDAY1（デイワン） のギャップをなくすエンジニア向け転職メディア「DAY1 for Engineers」をリリースしました。詳細な企業・求人情報に加え、カルチャーを象徴するデータや制度、人についての情報をお届けすることで、転職時におけるエンジニアと企業の情報の非対称性を解決し、入社初日 「DAY1」 のギャップをなくします。【サイトURL】https://day1-engineers.com/[画像1: https://prtimes.jp/i/101472/2/resize/d101472-2-fca78f22be553108338e-2.png ]転職時における、エンジニアと企業の情報の非対称性を解消したい私たちは創業以来、数百名を超えるエンジニアの方々と面談を行ってきました。そんな日々の面談の中で聞かれる質問は、実は同じようなものが多く、・ライフワークバランス／残業時間・副業やリモートワークの状況・チームや上司のマネジメントスタイル・開発環境といった質問に、企業の方々に確認を取り、お答えしていました。こうした背景から、本当の意味でエンジニアの疑問を解決できる情報が掲載された企業紹介サイトが必要だと考えました。そうすることで、転職時におけるエンジニアと企業の情報の非対称性を解決し、入社初日（DAY1）のギャップを失くすこと。これがDAY1のミッションです。DAY１ for Engineersの目指す３つのゴール職種・ポジションごとの詳細な求人情報によって企業を比較可能とする企業のカルチャーや働き方をデータによって可視化する体系化された記事によって各社のカルチャー発信を容易なものにする利用の流れ実際に企業で働くCTOやVPoE、EMへのインタビュー記事や求人を通じて、企業についてやカルチャーについて知ることができます。興味の度合いに応じて、「話を聞いてみたい／応募したい／業務委託で関わりたい」の意思表示を示すことが可能です。実際に選考を受ける場合や、業務委託を行う場合は、DAY1専属のエージェントから詳細の説明を受け、企業との面談や選考に進みます。[画像2: https://prtimes.jp/i/101472/2/resize/d101472-2-a0cca4054ccf498957c2-1.png ]＜リリース記念◆インタビュー記事作成キャンペーン概要＞実施期間：4月12日（水）～4月28日（金）この期間にお申込みいただいた、先着10社限定でDAY1専属ライターがオンラインorオンラインでインタビューを行い、記事を作成いたします。（※取材には人材紹介契約の締結が必須です）今後の展開リリース後は半年以内をめどに掲載情報や検索機能・ブックマーク機能の充実などの機能追加を予定しています。その他、特集記事の充実や掲載データの充実を実施していく予定です。事前に知った情報とDAY1のギャップがない世界観と、新しい転職体験の創造を目指し、多くのエンジニアの方々のより良いキャリア形成の一助になるよう、これからも様々な取組みを続けてまいります。Beyond Technologies株式会社についてBeyond Technologiesは、LinkedInを活用したRPO（Recruitment Process Outsourcing: 採用代行）サービスを主力として、海外外国人や日本人海外留学生を中心としたグローバル採用、人材コンサルティングを手掛ける人材サービス会社です。人・企業が持っている強みをベースに、ヒト&times;ビジネス&times;テクノロジーの力で経営課題の解決を支援しています。 【会社概要】社名：Beyond Technologies株式会社本社所在地：東京都千代田区平河町1-6-4代表取締役：濱田吉郎事業内容：採用支援事業設立：2020年5月20日 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312740HP：https://beyond-t.jp/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ