東北電力グループ×AUBA『TOHOKU EPCO OPEN INNOVATION PROGRAM 2023』「学習と就労機会提供」「森林資源活用」「空き物件活用」をテーマにパートナー企業の募集を開始

オープンイノベーションで「スマート社会実現」を目指すプログラム。2023年4月28日より。eiiconによる運営は3期連続。 株式会社eiicon（本社所在地：東京都港区虎ノ門、代表取締役社長：中村 亜由子、以下 eiicon）が運営する日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームAUBA（アウバ、以下AUBA）は、2023年4月28日（金）より、東北電力グループ（東北電力本店所在地：宮城県仙台市、取締役社長：樋口 康二郎※）とともに、オープンイノベーションで「スマート社会実現」を目指すプログラム『TOHOKU EPCO OPEN INNOVATION PROGRAM 2023（トウホク エプコ オープン イノベーション プログラム 2023）』の開催、ならびに同日より、地域社会・企業課題と向き合い、ともに解決に向け挑戦するパートナー企業の募集を開始することを発表いたします。 ※：樋口の「樋」は、一点しんにょう[画像: https://prtimes.jp/i/37194/424/resize/d37194-424-0cc8ef86bb504f33fd6c-0.jpg ]https://eiicon.net/about/tohoku-epco-oi2023/本プログラムのeiiconによる運営は、一昨年開催の『TOHOKU EPCO BUSINESS BUILD』、および昨年開催の『TOHOKU EPCO OPEN INNOVATION PROGRAM 2022』に続き３期目となります。本年度も、企画・設計・運用から、PR戦略の構築、専用Webサイト設置、メンタリングなど、プログラム全体を強力にサポートし、取り組んでまいります。■『TOHOKU EPCO OPEN INNOVATION PROGRAM 2023』開催コンセプトこれまでに６件の事業アイデアを採択。今年度もグループ2社（東北電力、東北電力フロンティア）がオープンイノベーションで「スマート社会実現」を目指します！ 電力業界では、電力の全面自由化、エネルギー価格の高騰、カーボンニュートラルの推進に伴い、大きな転換点を迎えています。また事業基盤である東北6県・新潟県には、人口減少や少子高齢化に伴い、様々な分野で社会課題が顕在化しています。この多様化する社会課題を広く捉え、自らが変革を推し進め、主体的に挑戦し、地域とともに持続的に成長し続けるために、新たな収益源となるビジネスを生み出すことが必要です。 東北電力グループは、従来の電力事業と社会課題解決を基軸に、2030年代に「東北発の新たな時代のスマート社会の実現に貢献し、社会の持続的発展とともに成長する企業グループ」の実現を目指し、ビジネスモデルの転換に挑戦しています。地域に住む方々がひとつひとつのサービスを意識することなく、快適・安全・安心な生活空間を手にできる「スマート社会」 この「スマート社会」の実現に向けて、幅広い外部パートナーとの連携・共創により、新たな価値創造の実現を目指し、オープンイノベーションを加速させています。 地域社会・企業の課題と向き合い、ともに解決へむけて挑戦していただける、パートナー企業をお待ちしています。■『TOHOKU EPCO OPEN INNOVATION PROGRAM 2023』募集テーマ 東北電力グループ2社（東北電力株式会社、東北電力フロンティア株式会社）計3チームが提示する地域社会・企業課題をともに解決するパートナー企業を募集いたします。募集テーマ１（東北電力フロンティア株式会社）[表1: https://prtimes.jp/data/corp/37194/table/424_1_a02abd13f6d837abc27983e0d52b28fc.jpg ]＜求めるパートナーとの共創例（求める技術・サービス）＞○スキルの見える化「スコアリング」の提供今後のライフプラン・キャリアに悩む社会人に向けて、自身の強みや市場価値を見える化。カウンセリングなどを通して、自分の目標（年収等）を決め、目標に向けて、身に付けるべきスキルなどを見える化するサービスの提供。#自身の市場価値の見える化サービス#目標と現状の比較から必要なスキルの見える化サービス○学習プログラム「リスキリング」の提供目標に向けて必要なスキル取得のカリキュラム作成と学習コンテンツを提供。適宜、学習の進捗なども管理しながら、目標に向けて継続的に学習できる環境を提供するサービス。#スキル取得に向けたカリキュラムの作成#学習コンテンツの提供#継続的に学習を続けられる環境の提供○リスキリングの成果をアウトプットできる場「ジョブマッチング」の提供新たに取得したスキルを活かすことのできる場の提供。副業などを通して、リスキリングの成果をアウトプットしながら、さらなる目標に向けて、現状のスキルの進捗を管理できるサービスの提供。#副業等のジョブマッチングサービス#現状のスキルをゲーミフィケーション要素入れながら管理できるサービス＜活用できる東北電力グループのリソース・強み（例）＞・東北6県・新潟県における家庭用の電気契約の顧客 約400万件・会員制Webサービス「よりそうeねっと」会員 約150万件・東北6県・新潟県における地域企業との繋がり募集テーマ２（東北電力株式会社）[表2: https://prtimes.jp/data/corp/37194/table/424_2_3f5576a463a070290c90aa385bb30682.jpg ]＜求めるパートナーとの共創例（求める技術・サービス）＞○迅速で正確な山林評価額と生産コストの見積りサービス山林伐採時の見積りは様々な要素が絡み合い、正確に算出することが難しく、事業性があっても採算割れと評価されることも少なくない。ドローン・ICT等の活用により、森林資源量（蓄財）や生産コスト（運材・伐出・流通コスト等）の見積り精度を向上させ、森林資源の取引量の増加に繋がるサービスの提供。#山林価値（樹種/太さ/高さ・ABC材の比率、材積量等）を評価・算出できるシステム・サービス#効率的に木を切り出す作業計画の策定等の生産計画の構築とそれに伴う生産コストを算出できるサービス○チップ・ペレットの取引活性化現在は地理的に近いエリアでのみ取引されているチップ・ペレットの取引を活性化する仕組みの構築。および一般企業や家庭への普及など、現在活用されていない場所にも用途を拡大できるサービスの提供。#運送コストを軽減できるアイデアおよび広域的な取引きが可能な仕組み・サービス#（燃料以外での）新しい用途のアイデア・サービス○温水・バイオ炭の有効活用バイオマス発電時に付帯的に発生する温水とバイオ炭は、用途が無ければ、現状は廃棄するしかない。サーキュラーエコノミーの実現に向けて、立地を問わず、大規模な設備工事等を必要としない温水の利用モデルの構築や、バイオ炭の有効的な活用方法の実現。#バイオマス発電事業で付帯的に出る「90℃の温水」や「バイオ炭」を活用したサービス＜活用できる東北電力グループのリソース・強み（例）＞・東北6県・新潟県での自治体・林業者・森林組合のネットワーク・現在計画中のチップ/ペレット製造設備からのチップ/ペレット・現在計画中のバイオマス発電所からの温水/バイオ炭募集テーマ３（東北電力株式会社）[表3: https://prtimes.jp/data/corp/37194/table/424_3_3855d04477c39eacc6948392418c1b22.jpg ]＜求めるパートナーとの共創例（求める技術・サービス）＞○物件の利活用・価値向上老朽化した空き物件（オフィス/マンション/宿泊等）のオーナーに対して、リノベーション等を通じて、物件の付加価値を向上させ、人々が集まる仕組み・サービスを提供。#リノベーションの企画・設計が可能な企業#&ldquo;場&rdquo;を通して、人が集まる仕組みの提供○ZEB/ZEHに繋がるソリューションの提供物件オーナーや使用者等のステークホルダーに対して、快適でかつ環境に配慮した物件を提供することにより、社会のZEB/ZEH化とカーボンニュートラルの推進に貢献すると共に物件の価値向上に繋がるサービスの提供。#ZEB/ZEHのソリューションパッケージを保有する企業#ZEB/ZEHに繋がる一部のソリューション・サービスを保有する企業＜活用できる東北電力グループのリソース・強み（例）＞・東北6県・新潟県でのエネルギー設備の設置・運用等のソリューションサービス・東北6県・新潟県の再エネ関連メニュー開発、およびクライアントのネットワーク・東北電力グループによる建物・設備の維持管理サービス提供企業との連携・東北6県・新潟県における地場の工事会社・工務店・清掃会社・警備会社とのネットワーク□スケジュール2023年4月28日 エントリー開始2023年7月2日 応募締切～2023年7月下旬 書類選考・面談選考2023年8月上旬～2024年1月下旬 インキュベーション期間・PoC実施2024年2月末までに 検討結果報告会 ※2024年度以降の継続判断2024年3月～ PoC継続実施□応募資格・法人登記がなされていること。企業規模は問わない。・プロダクトや技術をお持ちであること。■東北電力グループ &times; AUBA『TOHOKU EPCO OPEN INNOVATION PROGRAM 2023』エントリーページhttps://eiicon.net/about/tohoku-epco-oi2023/ ※応募締切：2023年7月2日（日）■東北電力 概要 https://www.tohoku-epco.co.jp/社名：東北電力株式会社本店所在地：宮城県仙台市青葉区本町一丁目7番1号設立：1951年（昭和26年）5月1日代表者：取締役社長 樋口 康二郎 ※樋口の「樋」は、一点しんにょう資本金：2,514億円（2022年3月末時点）事業内容：電気事業■東北電力フロンティア 概要 https://www.tohoku-frontier.co.jp/社名：東北電力フロンティア株式会社本店所在地：宮城県仙台市青葉区花京院一丁目1番20号設立：2021年4月１日代表者：取締役社長 岡信 愼一資本金：50億円（資本金25億円、資本準備金25億円）主要株主：東北電力株式会社100％事業内容：電気と様々なサービスを組み合わせた商品・サービスの販売■eiicon 概要 https://corp.eiicon.net/社名：株式会社eiicon本社所在地：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー5階代表者：代表取締役社長 中村 亜由子事業内容：オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営、イベント企画・支援サービス、ソーシングサービスなど株式会社eiiconは、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームとオープンイノベーションに特化したハンズオンコンサルティングで、企業の事業フェーズに合わせたOIの支援にて事業化をサポートする集団です。・オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」：https://auba.eiicon.net/「価値ある出会いが未来を創る」をテーマに、オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォーム。登録数27,000社。課題・事業成長に必要なリソースなど自社情報を登録、相互に発信し、企業の新たなつながりを実現・サポートします。・AUBA Enterprise：社内新規事業・オープンイノベーションプロジェクト含め、弊社の事業創出支援経験豊富なコンサルタントが企業ごとのお悩み・ニーズに応じフルカスタマイズで支援を設計。事業戦略の支援から実際のパートナー共創にむけた具体的な出会いの場の創出・チームアップ支援、新規事業創出支援まで企業のフェーズに合わせた支援にて事業化をサポートします。・メディア「TOMORUBA」： https://tomoruba.eiicon.net/ 事業を創るビジネスパーソンのための&ldquo;事業を活性化するメディア&rdquo;。全国各地あらゆる業界のスタートアップ・中小企業・大手企業から地方自治体・大学まで、資金調達・資金提供・共同研究などの様々な情報や事業を創るためのノウハウ情報などを配信しています。2022年12月、革新的で優れたサービスとして「第4回 日本サービス大賞」優秀賞を受賞。 https://service-award.jp/result04.html2023年2月には、アクセラレーションプログラムを通じた全国のスポーツチーム／団体とパートナー企業とのマッチング、共創創出など、一連のオープンイノベーションへの取組により「第５回 日本オープンイノベーション大賞」スポーツ庁長官賞を受賞しました。 https://www8.cao.go.jp/cstp/stmain/20230120oip.html※オープンイノベーション：2003年（米）ヘンリー W. チェスブロウが提唱した、「企業内部と外部メディア・技術を組み合わせることで、革新的な新しい価値を創り出す」イノベーション方法論。社内の資源に頼るばかりでなく、社外との連携を積極的に取り入れるべきであるという主張の方法です。※掲載の情報は、発表日現在のものです。その後予告なしに変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ