Cenakaインターン、シニアパートナーに元株式会社キュービック人事責任者の森實泰司氏が就任

初めての長期インターン運営・実施企業の運営改善をサポートするコンサルティング事業をスタート（限定10社）長期インターンのミスマッチをなくす事前体験プラットフォーム「Cenakaインターン」（https://cenaka-intern.com/）を開発・提供する株式会社C（本社：東京都港区、代表取締役社長：井端裕輝、以下、当社）は、シニアパートナーとして元キュービック社人事責任者の森實 泰司（以下、森實（もりざね））が就任したことをお知らせいたします。■Cenakaインターンとは？Cenakaインターンは、ネット（長期インターン求人サイト）で自分に合った募集を探す難しさを解決するために、企業に知られずに長期インターン業務を事前に体験できるプラットフォームです。[画像1: https://prtimes.jp/i/102134/3/resize/d102134-3-9f3ee4c245a1b0bb6cfe-0.png ]VC・新規事業開発といったレベルの高い募集から、コンサルタント・マーケティングなどの多くの学生から人気の募集まで体験が可能となっており、最短30分・好きな時間・自宅で体験し、興味がある募集企業へ正式エントリーできる仕組みになっています。（例：３つの募集にエントリーし興味が出た募集のみ体験を進めることもOK）教育心理学における進路未決定研究を参考にコンセプトメイキングしており、早期に就業感を高める上で長期インターンの価値を感じているなかで、適切な形で普及していくことを大事にし、長期インターン経験者の知見もお借りしてサービスを展開しています。（サービス体験数は100件を突破しております）■企業活用のメリット一般的な求人サイトとは違い、事前に業務理解及び事業理解を深めてからマッチングされるため、多忙な中でも自社に合った人材と出会えるスクリーニング&プレオンボーディングサービスとして活用の用途を広げていただいております。[画像2: https://prtimes.jp/i/102134/3/resize/d102134-3-e6ed8831cf72c42aa43f-0.png ]■就任の背景この度、さらに長期インターン市場に対するサポート範囲を広げるために、長期インターン運営コンサルティング事業をスタートします。適切な市場を作っていきたいと弊社では考えており、そこで、日本においても有数の採用実績及びノウハウを持つキュービック社にて長期インターン戦略や人事部門を担当し、プロフェッショナルとして実績のある元キュービック社人事責任者の森實泰司氏をシニアパートナーとして迎え入れる運びとなりました。スタートアップ企業にも活用しやすい形を目指し、最安10万円からサポート可能となっております。■長期インターン運営コンサルティングに関するご相談のお申し込みはこちらから↓・長期インターンを始めたいがどのように進めたら良いか分からない・既に実施しているが、マッチした人材の採用～運営～戦力化が適切に回るような体制を作りたい・知りたいと考えている企業に対し、理論と実践知をもって、自社流の採用・運営体制/マネジメント/制度構築を構築するまでを支援しています。※リソースの観点から10社限定にて実施いたします。【お申し込みフォーム】https://forms.gle/KpaYZmzLtGvkV5vu7■森實 泰司 氏プロフィール株式会社リクルートにて、採用コンサルタントに従事。インターネット業界を中心に、多数MVPを受賞。その後、株式会社キュービックの人事責任者として30名→300名の組織拡大を経験し、長期インターンの仕組みづくり、制度設計など組織における全方位の課題解決に従事。現在は、株式会社クジラボの代表として教員のキャリア支援事業をおこなっている。（株式会社クジラボについて：https://kujilabo.jp/）[画像3: https://prtimes.jp/i/102134/3/resize/d102134-3-ded0e413704ca2139c29-2.jpg ]■森實 泰司 氏コメント井端さんとのご縁から、このような機会をいただく形となりました。長期インターンシップは「学生・会社・社会」の三方良しを実現した素晴らしい仕組みだと思っています。100名以上の学生インターンを抱え、学生と共に企業成長を実現してきたキュービックという会社の素晴らしい取り組みを体系化し、 より多くの企業様において、学生と企業がWin-Winになれる世界を共に実現していきたいと思います。■Cenakaインターン（株式会社C 代表取締役社長） 井端 裕輝 コメント森實氏は、日本の長期インターン市場において実践経験が長く、人事戦略全般における深い知見と、未知の領域に挑戦するスタートアップ精神を併せ持っており、Cenakaインターンを次のステージに引き上げてくれる存在となってくれることを確信しております。我々は教育観点として長期インターン市場に注目しており、そのポテンシャルに比して道半ばと感じています。「誰もが長期インターンを検討しやすい世界へ」を叶える取り組みとして、学生側及び企業側双方のサポートを進めていければと思っています。■記念ウェビナー開催についてこの度、シニアパートナーに就任した森實氏をお呼びし、企業様向けの「長期インターンの設計の仕方」に関するウェビナーを7月6日（木）12:00～開催させて頂きます。企業様のご担当者様で以下のお悩みがある方、すぐに活かせるノウハウなどを提供させて頂きますので、ぜひご参加くださいませ。・長期インターンシップの導入や改善を検討しているが、どう進めればよいか迷っている・長期インターンシップでの採用や育成に失敗した経験を持ち、今後の改善策を模索している・長期インターンシップを導入したいが、そのメリットや効果についてまだ十分に理解していない・長期インターンシップを導入しているが、より効果的に活用するためのアイデアやノウハウを得たい・長期インターンシップの成功事例を知り、自社にも活かしたいウェビナーお申し込みページURL：https://enterprise.cenaka-intern.com/seminar/2yDdP8Uy企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ