組織活性化の新戦略！「第9期組織いきいき実践勉強会」受講者募集開始

～ 2023年10月開講。中小企業の「新時代の働き方」に対応 ～2023年夏、ポスト・パンデミックの時代に入り、「生成AI」や「Z世代の就活」が話題です。DXが推進され、リモートワークが広まるなど「新しい働き方」への変化も進んでいます。この激しい変化の時代を生き残り、活気あふれる会社を作るため、日々、前進を続けられている中小規模の経営層の皆様、ご担当者様は多様な課題をお持ちのことと思います。・世代間の意識の違いなどで課題となる【社内コミュニケーション不足】に効果的な打開策はあるか？・【ポスト・パンデミック】となり、先行きが不透明な今、どうしたら社員がイキイキと活躍できるか？・【業務の進捗状況の把握が難しい】が、これを＜見える化＞して会社を活性化する方法はあるか？―― このような『課題』を『自社の成長チャンス』に変える勉強会をご紹介します。[画像: https://prtimes.jp/i/49440/12/resize/d49440-12-1f5be8016d907a01172e-0.png ]アクロクエストテクノロジー株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：新免流、以下アクロクエスト）は、『Great Place to Work(R) Institute Japan』（以下GPTW）による「働きがいのある会社」ランキングで、2015年、2016年、2018年の3回、第1位に選ばれるなど、社員がイキイキと働く会社として各方面から高くご評価をいただき、テレビ、ラジオ等でも数多くご紹介いただいてまいりました。アクロクエストが現在に至るまで、30年にわたって多くの試行錯誤と実践から得た、当社独自の【職場活性化ノウハウ】を公開し、実践的なスタディの中でお伝えするのが『組織いきいき実践勉強会』です。これまで8期、開催しており、高いご評価をいただいております。『第9期 組織いきいき実践勉強会』は、8期に渡って開催してきたエッセンスに、当社が先端IT企業として、いちはやく導入したリモートワークの実践を通じて得た、オンライン化され、ハイブリッドワークになっても社員がイキイキと働くノウハウや「新時代の働き方」に対応したメソッドを加え、内容をパワーアップした実用性の高い勉強会です。ご要望にお応えして、完全リモート（オンライン）で開催いたします。今回は特別に＜期間中の特典＞もご用意しております。ぜひご検討ください。☆オンライン開催『第9期 組織いきいき実践勉強会』の受講者を募集開始「第9期 組織いきいき実践勉強会」は2023年10月17日（火）から、全12回（1年間）のリモート開催となります。社員全員がイキイキと活躍し、活気あふれる組織を作るための具体的な実践ノウハウを皆様にご提供いたします。ご期待ください！「組織いきいき実践勉強会」は少人数制だから学習効果が高い！ 3つのポイント皆様の「現実の課題」を持参いただいて、実践的な解決策を導き出す「勉強会」です。少人数制のため、より効果的で役立つ「解」が的確に得られます。30年にわたり、組織を試行錯誤して成長させた実績を持つ当社シニアアドバイザーが講師となり、経験に裏打ちされたノウハウを実践的にご紹介いたします。完全にリモートワークで実施いたしますので、全国どこからでも、職場や自宅から参加でき、移動時間や交通費がかかりません。【イベント概要】◆名称：リモート第９期『組織いきいき実践勉強会』（1年間全12回）◆日程：2023年10月17日（火）～2024年9月3日（火）◆時間：18:45～20:30 （質問が多い場合は延長することがあります。）◆形式：毎回のテーマに沿って、参加者がケーススタディを持ち寄る勉強会方式【勉強会期間中の特典】１. アクロノート購入 20%オフ２. LINEで無料相談可能３. 当社主催のセミナー参加 20%オフ◆開催日時とテーマ（予定）：※＜実践的な組織改革に必要な基本＞を網羅したテーマを厳選しています。第1回 2023/10/17(火) 自社の問題を探る第2回 2023/11/14(火) 使命、理念、バリュー第3回 2023/12/12(火) 社員教育の基本第4回 2024/01/16(火) ミーティング、ディスカッションの実践方法第5回 2024/02/13(火) 社内イベントの実践方法第6回 2024/03/12(火) 社内に必ずいる困った君やZ世代への対応第7回 2024/04/16(火) 新卒採用ノウハウ Part1第8回 2024/05/14(火) 新卒採用ノウハウ Part2第9回 2024/06/11(火) IT化による効率的な仕事の仕方／リモートワーク・活性化システム第10回 2024/07/09(火) 社員評価制度(Happy 査定360）第11回 2024/08/06(火) マインドセット／組織形成方法第12回 2024/09/03(火) 今までの勉強会の実践導入発表会※くわしくは、Webページでご確認ください。 https://www.acroquest.co.jp/ikiiki/【受講料（税抜）】l 社員数50人未満 120,000円／年（10,000円／月）l 社員数51人以上100人未満 180,000円／年（15,000円／月）l 社員数100人以上 360,000円／年（30,000円／月）1社当たりの参加可能人数は最大2名です（毎回、同じ方がご参加ください）。※ 勉強会の性質上、会社の経営者、経営側の上位社員の参加に限定させていただいております。※ 受講料は一括前払いです。※ 不参加、退会の場合も払い戻しはありませんので、何卒ご了承ください。※ 最少催行社数：3社【参加方法】以下のページで詳細をご確認の上、お申し込みください。https://www.acroquest.co.jp/ikiiki/自社を変革、改善する熱意のある経営層から担当まで、皆様からのご連絡をお待ちしております。必ず職場を変えられることを、私達の経験から、自信をもってお伝えします。こんなときだからこそ、ぜひ、経営者自らが積極的に攻めていきましょう！【講師紹介】アクロクエストテクノロジー株式会社 シニアアドバイザー新免 玲子（しんめん れいこ）外資系大企業の支店長秘書や金融系企業など数社で勤務後、夫が起業したアクロクエストテクノロジー株式会社に入社。副社長として、社員が「いきいき」と働ける会社を目指し『Happy査定360』をはじめ『花一輪』『配偶者誕生日休暇』など、ありそうでなかった「仕組み」を次々に提案・実現し、働きがいのある会社づくりを実践してきました。・講師 東京工業大学 非常勤講師（2017年4月～9月）・受賞 ベスト・ワーキング・ウーマン貢献賞／神奈川情報サービス産業協会 他、テレビ・ラジオ出演、講演会等、実績多数。・著書 『給与も賞与も、社員みんなで決めてます』（あさ出版）2019年2月 『会社を元気にする51の「仕組み」』（日本実業出版社）2015年5月https://www.acroquest.co.jp/corp-books（こちらで書籍の内容等をご確認いただけます。）【アクロクエストテクノロジー株式会社 会社概要】 代表者：代表取締役 新免流 「テクノロジストチームとして、ビジネスの革新的価値創出に挑戦する」をビジョンとするソフトウェア企業です。以下の事業等を展開しております。IoTプラットフォーム「Torrentio」https://www.site.torrentio.tech/torrentio/競争上の優位性を築く、ITビジネスソリューション「ENdoSnipe」 https://www.endosnipe.com/OpenAI/ChatGPT活用支援 https://www.acroquest.co.jp/business/azure-service/ChatGPT活用内製化支援サービス https://www.acroquest.co.jp/archives/15842/◎『働きがいのある会社ランキング』第1位受賞「社員の幸せを追求する」経営方針とその成果が評価され、2015年以降に以下のような賞をいただいています。Great Place to Work(R) Institute Japan実施 『働きがいのある会社ランキング』第1位※2015年、2016年、2018年の3回受賞（いずれも従業員25～99名部門） 人を大切にする経営学会（代表：法政大学坂本光司教授）主催第5回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞審査委員会特別賞中小企業庁主催「はばたく中小企業・小規模事業者300社」健康経営優良法人2018, 2019, 2020, 2022認定横浜市健康経営認証2017年、2019年クラスAAA認証よこはまグッドバランス賞 ブロンズ賞企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ