【人的資本経営のグロース人事施策】元ニトリ人事責任者・Qrious合同会社代表の永島寛之氏と田中研之輔教授が戦略人事について語るセミナー開催！＜11月22日（水）＞ (2023年10月16日)

事業の成長を考えるこれからの人事の在り方を専門家によるダイアログ形式で解説一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度、当協会の顧問であり、元ニトリ人事責任者、Qrious合同会社代表永島 寛之氏と共に2023年11月22日（水）11時から12時に「人的資本経営時代の人事必見セッション 最先端のグロース人事～事業の成長を支えるこれからの人事とは～」セミナーを開催します。本イベントは、人的資本経営における人事戦略と人事の役割に焦点を当てていきます。戦略的な人的資本の活用についての知識と考察を共有することで、個人と組織の成長をサポートします。◆申し込みはこちら：https://protean-growth.peatix.com/view[画像1: https://prtimes.jp/i/56057/148/resize/d56057-148-ca786a50a255e47447b2-0.png ]セミナー概要[表: https://prtimes.jp/data/corp/56057/table/148_1_461c9b6b14b00a6386c17785ba4e8c97.jpg ]《日時》2023年11月22日(水)11時00分～12時00分 《場所》オンライン（Zoom）《申込》https://protean-growth.peatix.com/view《プログラム予定》※プログラムは変更される可能性がございます・イントロダクション・最先端の人事戦略（永島 寛之氏氏）・人的資本経営に必要なプロティアン・キャリア（田中 研之輔）・グロース人事×プロティアン・キャリアのダイアログ（後藤宗明氏×田中 研之輔の対談）こんな方にオススメ・長期的なキャリア開発をしたい経営者・事業責任者・自己啓発やキャリアアップに関心がある方・人事部門のリーダー・組織開発の専門家・各分野の専門家からのアドバイスを聞きたい方など登壇者元ニトリ人事責任者、Qrious合同会社代表の永島 寛之氏[画像2: https://prtimes.jp/i/56057/148/resize/d56057-148-1917f4299419a4ef9d67-4.jpg ]＜プロフィール＞大学にてマーケティングと産業組織論を学んだのち、東レおよびソニーにて海外事業の新規市場開拓に従事。米国駐在（ソニーUSA）を経て、ニトリホールディングスに入社。似鳥昭雄会長元で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から、採用、育成、人事制度改革を指揮。その後、再生エネルギー発電所開発のレノバ（東証プライム）にて、執行役員／CHROとして中長期の事業戦略と連動した組織・人材戦略の立案と人事施策実行を担い、世界のエネルギー変革のリーダー（グリーン人材）の育成に注力。2023年２月にQrious合同会社を創立。複数の企業の経営者の元で、「個人の成長」を起点とした未来組織開発を支援している。プロティアン・キャリア協会 代表理事/法政大学キャリアデザイン学部教授 田中 研之輔 [画像3: https://prtimes.jp/i/56057/148/resize/d56057-148-c999da9c56dd7d80c878-3.png ]＜プロフィール＞法政大学キャリアデザイン学部教授／当協会代表理事一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書31冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』がある。ファシリテータープロティアン・キャリア協会 CGO(最高事業成長責任者) 栗原 和也プロティアン認定ファシリテーター／越境キャリアカフェバー店長／ワカモノナニモノ研究所所長／ユニクル株式会社 CEdO(校長)[画像4: https://prtimes.jp/i/56057/148/resize/d56057-148-fbe3939f0abe4519d527-2.jpg ] ＜プロフィール＞外資系総合ITサービス企業にて、総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50～300名のエンジニア採用をリード。延べ5,000名を超える学生との対話を実施し、企業・学生双方が納得できる採用の形を探求している。2021年７月よりプロティアン認定ファシリテーター。企業の垣根を超え、キャリアについて気軽に越境対話できる『越境キャリアカフェバー』を運営。現在は法人向けプロティアン・キャリアドックの導入支援・コンサルティングや研修講師を務める。組織と個人がシナジーを生み、誰もが自分らしいキャリアを築ける世の中を目指す。【個人向け】プロティアン基礎講座・検定[画像5: https://prtimes.jp/i/56057/148/resize/d56057-148-98e0db54ddbd3e4f7c18-1.png ]＜概要＞プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格です。企業にすべてを任せるのではなく、個人が自律的に考えながら組織やその他すべての環境を生かすキャリアを築くことが急務になりました。プロティアン・キャリア検定資格を取得すれば、変化する新時代に対応したキャリア開発の手法を身につけることができます。ぜひこの機会にご応募ください。＜第13回プロティアン基礎講座・検定＞■講座：2023/11/3（金・祝）10:00-17:00 ￥49,500（税込）申し込み〆切 10月30日（月）■検定：2023/11/19（日）10:00-11:15 ￥22,000（税込） 申し込み〆切 11月14日（火）《申込》https://protean-career.or.jp/license/basic-examination-lp当協会概要 正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F事業概要：個人の主体的なキャリア開発と組織と個人のより良き関係創出の支援代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）設立年月：2020年3月協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/メディア「Protean」：https://protean-career.or.jp/column/Facebook：https://www.facebook.com/protean.fbLinkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/お問い合わせ先：info@protean-career.or.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ