ディジタルグロースアカデミアとライフシフトラボ、経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択40~50代ミドルシニアの転職支援を強化

デジタルトランスフォーメーション（DX）人材育成プログラムを提供している株式会社ディジタルグロースアカデミア（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋 範光、以下「ディジタルグロースアカデミア」）と45歳からのマンツーマン転職スクール「ライフシフトラボ転職コース」を運営する株式会社ライフシフトラボ（代表取締役：都築辰弥、本社：東京都港区、以下「ライフシフトラボ」）は、両社の協業事業において、経済産業省より「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」（以下「本事業」）に採択され、40~50代ミドルシニアのリスキリングおよび転職によるキャリアアップ支援を一気通貫で提供する新プログラムを開始したことをお知らせいたします。[画像1: https://prtimes.jp/i/84289/21/resize/d84289-21-bfe1e0029647e1aba336-0.png ]本事業は、「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策について」（令和4年10月28日閣議決定）に基づき、経済産業省が実施する取り組みです。リスキリングと労働移動の円滑化を一体的に進める観点から、在職者が自らのキャリアについて民間の専門家に相談できる「キャリア相談対応」、専門家からのアドバイスを踏まえて講座を受講できる「リスキリング提供」、それらを踏まえた「転職支援」までを、一気通貫で実施する体制を整備することを目的としています。本事業採択の背景本事業の目的を達成するには、我が国の就業者人口の45%を占める[1]40~50代ミドルシニアの豊富な経験を成長産業で還元できるよう、人材流動性を高めることが不可欠です。また、成長企業がミドルシニアを採用する障壁の一つに、デジタルに関するスキル不足という課題があります。ライフシフトラボは、45歳からのマンツーマン転職スクール「ライフシフトラボ転職コース」を運営しており、若手人材に比べて難易度が高いと言われる40~50代ミドルシニアの転職を成功に導くノウハウと支援実績を強みとしています。また、ディジタルグロースアカデミアは、デジタル人材育成に特化した学びのプラットフォーム「みんなデ」に代表されるデジタルスキルの学習プログラムの提供に豊富な実績を有しています。ディジタルグロースアカデミアとライフシフトラボの強みを掛け合わせることで、40~50代ミドルシニアのリスキリングおよび転職によるキャリアアップに関する課題の解決を期待していただき、本事業への採択に至りました。本事業事務局からは、「現在の労働市場をめぐる様々な課題の中で、特に中高年総合職の在職者に対して、確固たる問題意識を持たれ本事業に取組もうとされる意欲や情熱に注目したい」との評価をいただいています。 [1] 厚生労働省「労働統計要覧性、年齢階級別就業者数及び雇用者数 2020年」新しい転職支援プログラムについて（特設サイト：https://lifeshiftlab.jp/tenshoku/）本事業の採択に伴い、40~50代ミドルシニアのリスキリングと転職によるキャリアアップ支援を一気通貫で提供する新プログラムを開始しました。新プログラムでは、ミドルシニアの転職マーケットを熟知するキャリアコンサルタントが、受講者のリスキリングと転職活動にマンツーマンで伴走します。人生後半のキャリアプランの策定から、キャリアアップに必要なデジタルスキル・ビジネス思考力等を習得できるリスキリング講座、難易度の高いミドルシニア転職を攻略する正しい戦略設計、強みが伝わる応募書類作成、適切な求人選定、面接対策、転職後のフォローアップなど、一人ではなし得ない成果に導く90日間のオンラインプログラムです。体系的なリスキリング講座と週1度のマンツーマン面談、無制限のチャット相談で転職活動を短期集中で進めることができます。[表: https://prtimes.jp/data/corp/84289/table/21_1_221511ea0a5230983ca61aa5362e7294.jpg ]※求職者は、本事業に基づき最大418,600円（税別）の補助金を受給でき[2]、実質の受講料は179,400円（税別）になります。[2] 補助金受給には所定の条件があります。会社概要[画像2: https://prtimes.jp/i/84289/21/resize/d84289-21-899e15447b441f6fa65e-2.png ]株式会社ディジタルグロースアカデミア（https://www.dga.co.jp/）ディジタルグロースアカデミアは、2021年4月1日に株式会社チェンジ（現：株式会社チェンジホールディングス）とKDDI株式会社との合弁会社として設立されました。企業や政府官公庁の生産性向上のためのテクノロジー活用および人材育成事業を展開するチェンジの子会社であり、DX に特化したコンサルティングおよび人材育成の会社です。DXの企画、導入コンサルティングからデジタル人材の育成まで、トータルで支援。自らDXの現場を持つことで得られた学びをもとにした教育コンテンツである研修やワークショップ・eラーニングは自治体、民間企業など毎年数万名へ提供しており、DXの加速に貢献しています。[画像3: https://prtimes.jp/i/84289/21/resize/d84289-21-31e00204badf04b459f7-1.png ]■株式会社ライフシフトラボ（https://lifeshiftlab.jp/）株式会社ライフシフトラボ（旧称ブルーブレイズ）は「世界に100億の志を」という志を掲げるHRスタートアップです。45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」を運営しています。2023年7月には、ニッセイ・キャピタルをリード投資家として、ココナラスキルパートナーズ、みずほキャピタル等から、プレシリーズAラウンドで総額2億円を調達しました。本件のサービスに関するお問い合わせ先株式会社ディジタルグロースアカデミア（担当：浦吉） メールアドレス：info@dga.co.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ