ムダな求人コストをかけずに採用数３倍を実現！2023年11月27日（月）開催「失敗しないドライバー採用戦略セミナー」｜船井総研ロジ

詳細はこちら≫https://www.f-logi.com/butsuryu/seminar/202311-driverseminar/日本最大級のロジスティクス・物流コンサルティングファーム 船井総研ロジ株式会社（東京本社：東京都千代田区、代表：菅重宏、以下「船井総研ロジ」）は、2023年11月27日（月）13:00～15:30、物流企業の経営者を対象にした「失敗しないドライバー採用戦略セミナー」をオンラインで開催いたします。[画像1: https://prtimes.jp/i/59144/595/resize/d59144-595-676fe0b402d5d33b7c66-2.png ]セミナーの詳細はこちら≫ https://www.f-logi.com/butsuryu/seminar/202311-driverseminar/開催概要[表: https://prtimes.jp/data/corp/59144/table/595_1_7a54910cbff72eb92982b2b43d0e42ed.jpg ]本セミナーは、このような経営者の方におすすめです ・ 定着率が悪く社員数が増えない・・・ ・ 入社3カ月以内にほとんど辞めてしまう・・・ ・ 不人気な仕事でドライバーが集まらない・・・ ・ 待遇を改善してもが採用うまくいかない・・・ ・ 若手からの応募がほとんどない・・・本セミナーでは特別ゲストにリアルな成功事例をお話しいただきます[画像2: https://prtimes.jp/i/59144/595/resize/d59144-595-abdd256493c7f4705aae-1.jpg ]安全産業株式会社代表取締役 矢野 健 氏【会社概要】本社：鹿児島県鹿児島市谷山港２丁目１-１６設立：昭和46年2月従業員数：300名（2023年9月現在）車両台数：131台（2023年9月現在）安定して人を増やし続ける秘訣を大公開鹿児島県鹿児島市に本社を構え、九州を中心に7拠点を展開する物流会社。同社は「定着率98％以上」、 「年間264名の応募（うち60名採用）」と安定してヒトを増やしている、業績が右肩上がりの安定成長企業です。ヒトが集まり辞めない同社では、福利厚生の拡充や女性活躍の推進、障害者雇用、SNSの活用による若手の獲得など様々な取り組みをしています。本セミナーでは、人材採用に関する戦略・戦術を代表取締役に特別に解説していただきます。定着率98%以上！年間応募数264名＜ゲスト講演企業のポイント＞１.5年で地域で大人気の運送会社に生まれ変わった理由！夜間店舗配送・手積みの仕事で、人が集まりづらい職種でも応募が集まる秘密をお話ししていただきます。２.給与だけじゃない！会社の魅力度アップ社員満足度を改善。採用・定着の面で本当に効果のあった福利厚生は何か、定着率90％以上の企業に特別にお話ししていただきます。３.誰もが働ける企業を目指して！女性ドライバー、障害者、外国人労働者などの採用を積極的に進め、誰もが働ける職場環境を実現。ダイバーシティ経営を進めるための働き方や雇用方法のポイントをお話しいただきます。セミナーの詳細はこちら≫ https://www.f-logi.com/butsuryu/seminar/202311-driverseminar/講座内容第一講座：運送業界の採用市場と取るべき採用戦略・戦術（講師：船井総研ロジ株式会社 チームリーダー 古田 和貴） １.After2024に向けた運送業界の採用市場の動向 コロナ禍が過ぎ、次のフェーズへ移行している採用市場を徹底解説！ ２.運送会社が取るべき採用戦略・戦術 他業種では当たり前に行われている採用手法の運送会社での展開方法や今の求職者行動に合わせた戦略・戦術を全てお話します！第二講座：応募が集まる大人気の運送会社に生まれ変わった秘密を大公開（講師：安全産業株式会社 代表取締役 矢野 健 氏） １.給与で戦わない！会社自体の魅力を上げる取り組み 社員満足度を高め、定着率の改善に繋がる福利厚生や取り組みをお話しいただきます。 会社自体の魅力を高め、採用力を強化しています。 ２.若年層の御応募獲得に向けたSNSの活用 SNSの活用・運用方法を徹底解説していただきます。 若年層に刺さる投稿はどんな内容なのか、誰がどのように運用することで効果が出るのか。 ３.多様な人材が活躍できる職場環境づくり 一般就労で障碍者雇用を行いダイバーシティな職場環境を実現しています。 職場環境の整備や誰もが活躍できる会社になるための道筋をお話しいただきます。第三講座：不人気職種の求人はこうやって集める！具体的な採用手法（講師：船井総研ロジ株式会社 チームリーダー 古田 和貴） １.魅力を前面に出した募集要項とは 求職者が求める内容を徹底的に提供。求人・企業の魅力の訴求方法を解説。 ２.これからの時代の採用戦術の徹底解説 自社ホームページ、SNS、広告媒体、それぞれをどのように活用するのがイケてるのか。 成功企業の事例を全てお話しします。第四講座：自社に持って帰って取り組んでいただきたいこと（講師：船井総研ロジ株式会社 グループマネージャー 松尾 一志） １.全講座を通した総まとめ 明日からすぐに取り組むべき内容を整理します。 After2024年でヒトが増え続ける物流会社のポイントとをお伝えします。セミナーの詳細はこちら≫ https://www.f-logi.com/butsuryu/seminar/202311-driverseminar/会社紹介船井総研ロジについて物流・ロジスティクス領域において、戦略・戦術の策定から実行までを一貫してサポートする日本最大級の総合物流コンサルティング会社。荷主企業・物流企業双方への豊富な支援実績をもとに、本質レベルでお客様の課題を解決する実行型コンサルティングを行う。物流に特化したコンサルティング・コミュニティ・ネットワーク・データベースを4軸に、お客様が必要とする「ロジスティクスソリューション」をワンストップで提供している。 会社概要本社：〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 22階（東京本社）代表者：代表取締役 菅 重宏設立：2000年5月10日資本金：9,800万円ＴＥＬ：0120-659-456ＭＡＩＬ：marketing@f-logi.comＷＥＢ：https://www.f-logi.com物流業界の最新動向を配信中です船井総研ロジの公式LINEに登録する≫ https://page.line.me/407fnriz?openQrModal=true船井総研ロジのTwitterをみる≫ https://twitter.com/Funaisoken_logi船井総研ロジのFacebookをみる≫ https://www.facebook.com/funai.logistics船井総研ロジのメールマガジンに登録する≫ https://www.f-logi.com/newsletter/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ