WHITEがコーセー社員のITリテラシー向上に向け、ITスキル診断テストを実施！

～ITスキルを数値化し、社員が自身のITスキルを定量的に把握することを後押し～法人向けDX人材育成サービス「MENTER」を提供するWHITE株式会社（本社: 神奈川県横浜市、代表取締役: 横山 隆、以下 当社）は、株式会社コーセー（本部所在：東京都中央区、代表取締役社長 小林 一俊）に対して、社員のITスキルを数値化する「MENTER ASSESSMENT」を提供開始したことをお知らせします。[画像1: https://prtimes.jp/i/29909/38/resize/d29909-38-a308b8aa1357f60c036c-5.png ]近年、各企業がDXに取り組むにあたり、従業員のITスキルの正確な把握に苦慮しています。誰がどのレベルのスキルを持ち、どんな学習が必要かは、事業の成功に不可欠です。そこで重要となるのが、まず社員のITスキルを可視化し、現状を正しく知ることです。当社のITスキル診断テストは、この必要性に応え、各企業がDXを効果的に進める支援を目指しています。今回、ITスキル診断テストの導入にあたりコーセー 人事部 グローバルHR推進室 室長 草野 知之氏より導入目的と背景についてコメントをいただきました。◻︎コーセー 人事部 グローバルHR推進室 室長 草野 知之氏からのコメント世の中でオンライン化・デジタル化が急速に進み、働く環境や仕事に必要なスキルが大きく進化し、今まで以上にデジタルツールを効果的に活用することが求められています。また、多様な働き方の選択肢が増える中、業務効率向上や離れた環境での円滑なコミュニケーションを行うには、ITに関する知識やスキルを高めていく必要があります。まずは、その第一歩として社員にITスキル診断テストを実施、一人ひとりが自身の可視化されたITスキルレベルを把握してもらうことで、自らITリテラシーを高めるきっかけにしてもらえたら、と考えております。今回、WHITE社の提供する「MENTER ASSESSMENT」（ITスキル診断テスト）を導入するにあたり、個人個人がカテゴリ別の正解率を見ることができる点（本人の改善ポイントが明確）と、定量データとして他企業平均と比較ができる点（企業としての強化ポイントが明確）を高く評価しました。◻︎MENTER ASSESSMENT（ITスキル診断テスト）の特徴１. 10段階でのITスキルレベル評価：従業員のITスキルがどのレベルにあるのか一目で分かります。[画像2: https://prtimes.jp/i/29909/38/resize/d29909-38-151d915bafb9f845da64-1.png ]２. カテゴリ別の正答率表示：個人のITスキルの得意・不得意分野が明確に。[画像3: https://prtimes.jp/i/29909/38/resize/d29909-38-9127824903fd839f8f83-2.png ]３. 他社企業平均との比較：自社のITスキルレベルが業界内でどの位置にあるのかを定量的に評価可能。[画像4: https://prtimes.jp/i/29909/38/resize/d29909-38-293e7858a01ca9d5008d-3.png ]◻︎プロジェクトの詳細STEP1. MENTER ASSESSMENT（ITスキル診断テスト）でITスキルを数値化し現状を把握、検証。STEP2. MENTERを活用したリスキリング支援を実施当社は、今後も多様な産業への導入を進め、全ての企業がDXを成功させるためのサポートを続けていく所存です。◻︎ DX人材育成サービス「MENTER」について[画像5: https://prtimes.jp/i/29909/38/resize/d29909-38-9514d16bb2a9d9103132-4.png ]漫画で楽しくDX人材育成を行うことのできるDX人材育成サービスです。いつでもどこでも、パソコンやスマートフォンを使用し、スキマ時間で学習が可能です。・特徴1：マンガ動画コンテンツで楽しく学べる。・特徴2：各コンテンツは各5分以内で作成されている。・特徴3：クイズ形式（回答を選ぶ）で出題されている。ITスキル診断テストで学習前と学習後にアセスメント（スキルチェック）を行うことで自身の成長、スキルの習得状況も体感いただけます。◻︎WHITE株式会社についてデジタルに強い人材を育成 / 伴走 / 紹介 事業を運営する会社です。・本社所在地 ：神奈川県横浜市中区尾上町3-35 横浜第一有楽ビル 3F・代表者名 ：代表取締役社長 横山 隆・事業内容 ：文系DX人材育成、DX支援、人材紹介・設立年月日 ：2017年1月5日・会社HP ：https://wht.co.jp/・MENTER ：https://menter.jp/・MENTER PERSONAL：https://personal.menter.jp/ ・ITスキルアップ相談室：https://menter.jp/blog/ ◻︎ 導入企業（一部抜粋）花王グループカスタマーマーケティング株式会社、株式会社伊藤園、株式会社うるる、株式会社オンワードデジタルラボ、株式会社CaSy、株式会社iDA、株式会社エー・ビー・シー メディアコム、炭平コーポレーション、みずほビジネスパートナー株式会社、株式会社七十七銀行、大成有楽不動産株式会社、日産専用船株式会社、株式会社パルコ、高島屋労働組合、他◻︎サービス詳細 詳細はこちら https://menter.jp/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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