日本各分野の人材不足解消に向け、インドネシア総合大学YAYASAN SAHID JAYAとANCジャパンが特定技能人材教育に関するMOUを締結

2023年11月より、インドネシア総合大学YAYASAN SAHID JAYAとANCジャパンが特定技能人材（介護、ビルクリーニング、外食、宿泊分野）の教育を開始インドネシアを中心に、人材・進出コンサルティングサービスを提供する株式会社ANCジャパン（本社：愛知県名古屋市中区、代表取締役社長：田中 寛久・Mardiansyah Mardis 以下、ANCジャパン）は、2023年11月、インドネシア財閥の一つである、YAYASAN SAHID JAYA※1（本社：JAKARTA、代表：Prof. Dr. Nugroho B. Sukamdani, MBA, BET、以下、SAHID）と覚書（MOU: Memorandum of Understanding、以下、本MOU) を締結した。今後は、特定技能「介護」「ビルクリーニング」「外食」「宿泊」分野を中心に、SAHID大学・職業訓練校の学生総数約9,000人を対象に、ANCジャパンの日本語カリキュラムにて日本語教育・人材育成を実施し、日本への就業・定着までのワンストップサービスを提供。日本国内で深刻化するさまざまな分野での人材不足解消を目指す。※1：SAHID グループが経営する大学および職業訓練学校[画像1: https://prtimes.jp/i/43057/3/resize/d43057-3-36de2a57d1a3679edb35-3.jpg ][画像2: https://prtimes.jp/i/43057/3/resize/d43057-3-69f249f8dffaa1947723-2.jpg ]ANCジャパンとSAHIDとのMOU締結式風景 左よりSAHID 執行役員：Dr. Yohanes Sulistyadi, M.PdSAHID 代表：Prof. Dr. Nugroho B. Sukamdani, MBA, BETANCジャパン 代表取締役：Dr. Eng. Mardiansyah MardisANCジャパン 顧問：Indra Kesuma Nasution Ph.D.■背景2019年4月より、在留資格「特定技能」制度が創設され、多くの特定技能の外国人が日本に入国し、さまざまな分野で活躍をしている。特定技能には12分野があり、これらは特に人手不足が深刻な業界が対象となっているが、受入れ見込数（５年間の最大値）345,150人※2 に対して、充足率100％に達している分野はない※3 のが現状である。そして今後、日本の人材不足を解消するためには、ただ人材の充足率を上げるだけではなく、人材の定着へ向けた日本語・専門能力の向上が不可欠となる。そこで、ANCジャパンは、日本のさまざまな分野の人材不足解消に向け、46年の歴史を持ち、優秀な人材が多いインドネシアの大手財閥が経営するSAHID大学・職業訓練校と、日本語育成・人材育成に関するMOUを締結した。今後この2社は、日本語教育はもちろんのこと、より質の高い特定技能専門能力の教育を目指し、該当学部学科との連携を図りながら協業していく。※2：外国人材の受入れ及び共生社会実現に向けた取組 https://www.moj.go.jp/isa/content/001335263.pdf※3：特定技能在留外国人数の公表 https://www.moj.go.jp/isa/content/001402075.pdf （令和５年６月末現在）■概要今回のMOUをもとに、2社は主に以下のような役割を担当する。SAHIDは、大学・職業訓練校に在学している学生に対し、学生募集や教育関連の施設の提供、専門分野の教師の提供。ANCジャパンは、インドネシア側では、日本語教育・日本企業就労へ向けた文化教育・特定技能試験教育・就職先の斡旋、日本側では、登録支援機関としてインドネシア側が送り出した人材の入国から生活サポートまで、ワンストップサービスとして提供する。また、日本企業で初めて、SAHIDにて日本就職希望の学生に対しての相談窓口として「ANCジャパン ジャパンデスク」を開設する。このジャパンデスクでは、日本への就労方法の説明や日本企業の求人の案内もしていく予定。[画像3: https://prtimes.jp/i/43057/3/resize/d43057-3-a2bcfae20a5d878a9e06-2.png ]また一方で、希望企業に対し、専用人材教育も請け負う。現在、ANCジャパンでは大手ホテルチェーン、大手ビルクリーニング会社、大手介護事業所などの専用教育を受託、実施中。要望に応じて1クラスの人数を募集し（それ以上のクラスも可能）、各企業の希望に沿った教育を提供している。今回のSAHIDとのMOUにより、希望する企業の専用人材の育成プログラムを大幅に拡大・拡充する。[画像4: https://prtimes.jp/i/43057/3/resize/d43057-3-80109c4ae8242628b691-3.png ][画像5: https://prtimes.jp/i/43057/3/resize/d43057-3-a9d29bf7082588ae1426-7.jpg ]日本語授業風景【YAYASAN SAHID JAYA概要】社名：YAYASAN SAHID JAYA（財団サヒッド・ジャヤ）所在地：Gedung Sahid Sudirman Residence Lt.5 Sahid CityJl. Jenderal Sudirman No. 86 Jakarta Pusat 10220設立：1977年事業内容：大学、専門学校、職業訓練学校WEBサイト：https://yayasansahid.or.id/【SAHID大学・職業訓練校 概要】1. UNIVERSITY SAHID JAKARTA（サヒッド大学 ジャカルタ）2. UNIVERSITY SAHID SURAKARTA（SOLO）（サヒッド大学 スラカルタ（ソロ））3. POLTEK SAHID SUDIRMAN（サヒッド専門学校 スディルマン）4. POLTEK SAHID ROXY（サヒッド専門学校 ロクシィ）5. POLTEK SAHID PONDOK CABE（サヒッド専門学校 ポンドック チャベ）6. STP SAHID SURAKARTA（SOLO） （観光専門学校サヒッド スラカルタ（ソロ））7. SMK SAHID SURAKARTA（SOLO） （サヒッド職業訓練校 スラカルタ（ソロ））8. SMK SAHID KRIYA （サヒッド職業訓練校 クリヤ）9. SMK SAHID JAKARTA （サヒッド職業訓練校 ジャカルタ）UNIVERSITY SAHID JAKARTA 校舎[画像6: https://prtimes.jp/i/43057/3/resize/d43057-3-f07037e1fa9465a97c8c-4.jpg ]UNIVERSITY SAHID SURAKARTA（SOLO） 校舎[画像7: https://prtimes.jp/i/43057/3/resize/d43057-3-8ebb1512698810da82c0-5.jpg ]POLTEK SAHID PONDOK CABE 校舎[画像8: https://prtimes.jp/i/43057/3/resize/d43057-3-0829c667f82b9f21c219-6.jpg ]■ANCジャパンについて＜https://anc-japan.com/＞株式会社ANCジャパンは、「Inclusive Economy & Culture」をミッションに掲げ、経済のみならず、文化を融合した、相互理解。ASEANと日本の関係が発展、成熟していく中で真のパートナーシップをミッションに掲げ、インドネシアと日本の架け橋、主にインドネシア人材コンサルティング・進出コンサルティング会社として、2017年10月に発足しました。企業の即戦力となるIT人材を国立ガジャマダ大学、国立インドネシア大学にて教育。特定技能では、インドネシア人の募集・育成に力を入れており600名以上の内定・ご紹介実績。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ