私たちは”違う”からこそ、互いを活かし合える。チームビルディングプログラム「ルミナスパーク研修」の体験セミナーを限定開催

個人のパフォーマンスの総和を超え、高いパフォーマンスを上げるチームの土台づくりを。／心理測定ツール『ルミナスパーク』の診断・レポート付[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/126684/4/126684-4-7227f3f5ed05486cee7ff779a828fab3-1200x630.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]企業の成長支援を目的にコーチングや対話型組織開発プログラムを提供する株式会社Being and Relation（神奈川県鎌倉市、代表取締役・池田佳奈子、以下B&amp;R）は、自律自走するハイパフォーマンスチームを目指すラインマネジャー、人材育成担当者、経営層に向け、2024年に新たに提供を開始するチームビルディングブログラム「ルミナスパーク研修」の一部をご体験いただける期間限定オンラインセミナーを開催いたします。本体験セミナーでは、世界中の多くの組織でチームビルディングや人材育成に導入されている心理測定ツール『ルミナスパーク』を受検後、そのレポートを元に自身の強み・資質を知る自己認識や他者理解、チーム内での自己の活かし方などについてお伝えします。体験セミナーに申し込む ＞■ルミナスパークとはルミナラーニング社（本部：イギリス）を代表する心理測定ツールです。世界30カ国・1000社以上の組織で、チームビルディングやリーダー育成プログラムに導入されています。オンラインで質問項目に答えることで、その人のコミュニケーションや行動スタイルを分析し、その人本来の強みへの深い理解や自分らしいリーダーシップの開発および効果的な人間関係や、チームワークを築く具体的なアドバイスを含めた詳細なレポートを得ることができます。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/126684/4/126684-4-e610c3aff3680fd28116d7a726cce9be-984x984.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]強みの優劣を排除し一人一人が唯一無二の存在である前提を表現[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/126684/4/126684-4-da62061767a9cee9f7ada2b3dd853815-302x372.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]3つのペルソナを比較★他のアセスメントとの違いや特徴ルミナスパークは「タイプ分け」を目的としたツールではありません。ステレオタイプや型にはめるのではなく、個々人が持つ矛盾性、複雑さをも捉え、より多面的に自分自身や他者をポジティブに理解する助けになります。ルミナスパークモデルは、英国ウェストミンスター大学ビジネス心理学センターなとでの最新の実践研究を元に、グローバルで信頼度の高い「ビッグファイブモデル」や分かりやすい「ユングモデル」の良いところのみを採用し発展させたモデルです。「内在する自分」「日常の自分」「行き過ぎた時の自分」という「3つのペルソナ」の観点から、自分自身や他者を理解することができます。■ルミナスパーク研修プログラムについて弊社が提供するルミナスパーク研修は、ルミナスパークを活用したチームビルディングプログラムです。「個人のパフォーマンスの総和を超える高いパフォーマンスを上げるチームの土台づくり」を目的とし、以下の3ステップで進みます。ステップ１ それぞれが自分自身について深く理解することステップ２ 他者（他メンバー）を深く理解することステップ３ チームの目的・目標達成のためにお互いをどのように活かしどのように関わっていくかを言語化することルミナスパークの認定プラクティショナーであり、組織開発・チームづくりの支援者である当社の池田が皆様のチームに伴走いたします。■体験セミナーの概要今回の体験セミナーは、この「ルミナスパーク研修」を気軽にご体験いただける90分間のZoomセミナーです。本プログラムの概要説明に加え、深い自己認識と他者理解、そしてチームビルディングプロセスなど、本プログラムの一部をご体験いただける構成となっております。▼体験セミナーアジェンダ- 深い自己認識とチーム力強化に役立つ心理測定ツール『ルミナスパーク』とは？- 自己認識を高める／他者を理解する 1. 私の強み・あまり使っていない資質 2. 私の3つのペルソナ（内在する自分・日常の自分・行き過ぎた時の自分）- チームの成果に向けて自分自身をより良く活かす 1. チームで自分の強みをより活かすには？ 2. ストレス下で自分をコントロールするには？※内容は予告なく変更する場合がございます。予めご了承くださいませ。▼開催概要開催日時： １.1月18日（木）16:00～17:30 ※申込締切：1月16日（火）18時 ２.1月25日（木）16:00～17:30 ※申込締切：1月23日（火）18時 ※いずれの日程も同様の内容です。セミナー参加費：・ルミナスパーク受検費用 15,000円（税込）／1名 《要事前申込・前払い制》配信形式：Zoomミーティング定員：各回 12名URL：https://www.being-relation.co.jp/seminar/ruminaspark_taiken/▼体験セミナー前に必要なご準備・ご参加者は事前にルミナスパークを受検の上、ご自身でレポートをダウンロードし、お手元にご準備の上セミナーにご参加ください。・ルミナスパーク受検費用（セミナー参加費）を事前に申し受けます。・支払方法、受検方法についてはお申し込み後に詳細をご案内いたします。◯注意事項※お支払いは銀行口座へのお振込み、もしくはクレジットカード（PayPal）で承ります。※お支払い期限は、セミナー前日の午後12時までとなります。※双方向にやり取りしながら進める体験型のセミナーです。できる限り、カメラON・ご発言が可能な環境にてご参加ください。体験セミナーに申し込む ＞■このようなチーム・組織におすすめ「個々のメンバーは優秀だがバラバラに動いていて個人商店状態。チームが一層成長するために”チーム力”を上げたい」「多様なメンバーが揃っているが分かりあえずにチームに”イライラ”や”モヤモヤ”の感境が蔓延している」「メンバーの入れ替えがあったor新しくチームが立ち上がったのでお互いについて深く知り、協働できる状態をつくりたい」◯対象となる方・チームをマネジメントする立場の方・経営者・役員の方・人事および人材育成ご担当の方・チームビルディングプログラムの導入を検討されている方 ※恐れ入りますが弊社と同業種の方のご参加はお断りさせていただいております。◆登壇者プロフィール[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/126684/4/126684-4-eed9589ab8668731ca7a521ce9879b81-1396x1776.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]池田佳奈子（株式会社Being and Relation代表取締役）組織開発・人材育成コンサルティングや人材紹介事業にてキャリアを積み、組織づくり、人材育成、採用に関する外部支援者として延べ300社以上の企業に携わる。2022年、株式会社Being and Relationを設立。「あり方と関係性の探求を通して、人と組織がポジティブな変化を起こし続けるエネルギーを引き出す」をミッションに、コーチングとプロセスコンサルテーションの手法をベースとしたリーダー育成やチーム開発に従事。サントリーホールディングスなど大手企業からスタートアップ企業まで、多様な組織のリーダー・経営層に伴走し、自身を最大限に活かしクライアントに貢献する関わりと第三者目線からの気づきを促すフィードバックを行っている。・国際コーチング連盟アソシエイト認定コーチ・GCS認定プロフェッショナルコーチ・ルミナスパーク認定プラクティショナー■そのほか★ルミナスパーク研修プログラムモニターも受付中！24年1月～4月中実施分まで、限定5チームに通常価格の50％でご提供いたします。ご希望の方はフォームよりお申し込みください。研修プログラム モニターに申し込む ＞＊こちらは体験セミナーとは異なります株式会社Being and Relation（ビーイングアンドリレーション）設立 ：2022年5月代表：池田佳奈子住所：神奈川県鎌倉市御成町11-2 ヤノヤビル2F事業内容：企業に対する組織開発及び人材育成の支援業務、各種コーチング及びコンサルティング業務、個人及びグループに対する各種プログラムの企画及び実施、研修会及びワークショップ等の企画、運営並びに管理HP：https://www.being-relation.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000126684.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp