お役立ち資料「【外国人実習雇用士監修】ブラジル人の特徴とは？」を公開！/ YOLO JAPAN

https://work.yolo-japan.co.jp/11814-2からお役立ち資料 「【外国人実習雇用士監修】ブラジル人の特徴とは？」をダウンロードいただけます。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15950/178/15950-178-d2d9128951a3d428ea34b9dc6fa7ce60-1400x880.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]226の国と地域出身26万人以上の在留外国人が登録している日本最大級のメディアを運営する、株式会社YOLO JAPAN（代表取締役：加地太祐、大阪本社：大阪市浪速区、以下「YOLO JAPAN」）は、本日お役立ち資料 「【外国人実習雇用士監修】ブラジル人の特徴とは？」を公開しました。2023年6月の時点で、日本国内には約21万人のブラジル人が在住しており、そのうち約90％が就労制限のない「永住者」「定住者」「配偶者」といった在留資格を保持していることが、出入国管理局の最新調査により明らかになりました。これにより、日本在住の多くのブラジル人が長期的な就労を可能としていることが分かります。日本の少子高齢化に伴い、多くの業種で人手不足が深刻化しています。この問題を解決するためには、外国人材の活用が不可欠です。中でも、長期雇用が可能な在留資格を保持するブラジル人材は、人手不足の解消に大きな貢献を期待できます。しかし、ブラジル人材を長期的に雇用するためには、外国人にも働きやすい社内環境の整備や、ブラジル人の仕事観への理解が欠かせません。そういった理解を深めるべく、YOLO JAPANはお役立ち資料「【外国人実習雇用士監修】ブラジル人の特徴とは？」を公開しました。本資料では、在留ブラジル人の基本情報や特徴、仕事観に加えて、現在日本で活躍するブラジル人の主な職種や仕事内容を詳細に解説しています。さらに、ブラジル人を採用する際の注意点や留意すべき事項についても具体的に提示しています。お役立ち資料「【外国人実習雇用士監修】ブラジル人の特徴とは？」はこちらから無料でダウンロードいただけます。https://work.yolo-japan.co.jp/11814-2このような方におすすめ・これから外国人採用を考えている・ブラジル人とよりコミュニケーションを円滑におこないたい・求めるスキルや経験に合致した人材を確保したい・ブラジル人の仕事観や文化の違いについて把握したいこのお役立ち資料でわかること・在留ブラジル人の基本情報・ブラジル人の特徴や仕事観・日本で活躍するブラジル人の主な職種・仕事内容・ブラジル人採用する際の注意点外国人材が見つかる求人情報サイトを運営するYOLO JAPANhttps://work.yolo-japan.co.jp/lp/work_c/YOLO WORKは外国人求人情報サイトYOLO JAPANに求人掲載できるサービスです。採用のご担当者様は26万人以上の就労資格を持つ国内在住の外国人に向けて求人を出すことができ、応募があった際には事前に応募者が登録した自己紹介動画から人となりを知ることができます。長期雇用が見込める永住者、定住者、配偶者、時間制限はあるものの週末含め柔軟な働き方が可能な留学生、そして採用後に即戦力で働くことができる特定技能VISA保有者を採用することで、人材不足の解消、そして職場の多様化を促進していきましょう。株式会社YOLO JAPANについて会社概要株式会社YOLO JAPAN所在地 : 大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号代表者 : 代表取締役 加地 太祐設立 : 2004年12月事業内容在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営外国人向け求人掲載サービス「YOLO WORK」の提供留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供開放的でアートな空間が広がるレンタルスペース「YOLO BASE」の運営国内留学体験 / 企業研修事業「YOLO English Camp」の提供在留外国人による「YOLO ミステリーショッパー (覆面調査)」の提供外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供Webサイト : https://www.yolo-japan.co.jp/外国人向けライフサポートメディア : https://www.yolo-japan.com/ja/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000015950.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp