株式会社ワールドコーポレーション、バーチャル現場体験型教育システム「現場トレーナー」を導入 (2024年1月15日)

未経験人材が配属後の現場でスムーズに順応できるよう、研修内容を強化 建設業界の技術者派遣を行う株式会社ワールドコーポレーション（本社：東京都千代田区、代表取締役：小林 良、以下当社）は、株式会社 コンピュータシステム研究所（本社：東京都新宿区、代表取締役：長尾 良幸）が提供するバーチャル現場体験型 施工管理教育システム「現場トレーナー」を導入し、研修内容を拡充しましたことをお知らせいたします。これにより、当社が数多く採用する建設業界の未経験人材に対して、より安心して建設現場に順応できるような研修を提供することが可能になり、技術社員の定着率改善とともに、お客様の業務にいち早く貢献できる社員を数多く輩出していきます。■現場トレーナー導入の背景 当社は、建設業界が抱える深刻な人手不足という課題の解決を目指しております。建設業界の未経験人材を数多く採用・育成し、人材が不足している建設現場に人材派遣してまいりました。従来は、未経験人材として当社に入社した技術社員が、現場配属後にスムーズに順応できないなどの課題を抱えておりましたが、研修に「現場トレーナー」を導入することで、今まで以上に、現場で働く具体的なイメージを持つことができるようになり、未経験の社員一人ひとりがいち早く活躍できるようになります。また、それにより技術社員の定着率改善も図ってまいります。 今後の取り組みの詳細は、随時お知らせいたします。■現場トレーナーについて 現場トレーナーは、ゼネコンが持つ現場の知識やノウハウを教育コンテンツとして、ゼネコン8社と株式会社コンピュータシステム研究所が開発した施工管理教育システムです。＜特徴１.＞バーチャル現場でクイズ・ドリル問題に回答しながら、ゲーム感覚で進められる[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132820/4/132820-4-00c8d3a1db6993db76be38e17e1b43a1-516x322.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]RPGゲームに匹敵する映像のバーチャル現場内を、現場監督のアバターを操作しながら、意図的に作りこんだ問題点や注意点を発見・解決していき、ゲーム感覚で学習が可能です。よりリアルな現場が配属前に体験できます。＜特徴２.＞クラウド管理のため、いつでもどこでも受講が可能クラウドで管理ができるため、WindowsPCとiPadを持っていれば、会社だけではなく現場事務所、自宅、移動中など隙間時間を使って学習を進めることができます。時間と場所を問わず、受講者のタイミングで効率良く学習を進めることが可能です。＜特徴３.＞受講者の学習状況・成績が一元管理できる受講者の学習進捗、成績順位などの一元管理が可能です。進捗が遅れている受講者には、通知メールを送信し、受講を促すことができます。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132820/4/132820-4-164fa9c9d3a7d3fdd3dbff076bec3f42-516x322.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■株式会社ワールドコーポレーションについて 当社は2008年に設立し、現在本社を含め全国に6拠点を構え、建設業界に特化した技術者派遣、建設関連作図事業、プラント技術者アウトソーシング事業を行っています。国内全域を主要営業エリアと位置付け、大手建設会社やメーカー、各設計分野を中心に多くの実績を残してきました。現在、建設業界は深刻な人手不足や、高齢化が進んでおります。慢性的な人材不足を解消するために、当社は積極的な未経験採用を行い、5年～10年で一人前の技術者に育てるべく人材育成に取り組んでおります。今後も積極的に採用と育成に力を入れ、未来を担う若者を一人でも多く輩出し、建設業界の未来の発展のために取り組んでまいります。＜会社概要＞本社：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階TEL ：03-3556-3351URL：https://worldcorp-jp.com/事業内容： 建設エンジニアアウトソーシング事業 建設関連作図事業 プラント技術者アウトソーシング事業 ○ 有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐304344 ○ 労働者派遣事業許可番号 派 13-305286企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000132820.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp