WASEDA NEO『キャリア・リカレント・カレッジ ~40代・50代が自分らしいキャリア後半を設計する実践講座~』における担当講座を2024年1月18日より開始します

～AIサービス開発、AIエンジニア育成を行う株式会社Present Square CEO 小林 寛幸さんがゲストに決定～[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25659/176/25659-176-3277f546a932eb3472894480049d5dc8-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「越境をみんなのものへ」を掲げる株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太、以下「エンファクトリー」）と、一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会（東京都中央区、代表理事：平田 麻莉、以下「フリーランス協会」）は、ミドルエイジ（40代～50代）を対象とした「越境体験&amp;課題解決ワークショップ～多様な働き方、生き方を知る・体感する～」を担当。2024年1月18日から授業を開始します。（フリーランス協会との取り組み背景：https://enfactory.co.jp/news/n7053）講座概要2024年1月18日から始まる本講座では、会社員以外のさまざまな働き方、生き方の選択肢を知り、体験する機会を提供します。（2023年度の講座受講の申し込みは締め切りました）初回の1月18日には、フリーランス協会の平田代表理事が講師となり、フリーランス・パラレルワーカーを含む多様な働き方とその一歩の踏み出し方をお伝え予定です。2回目以降は演習となり、AIサービス開発、AIエンジニア育成を行う株式会社Present SquareCEO小林 寛幸さんをゲストに迎え、事業の立ち上げ背景、業界の現況などをお話します。またゲストから受講者が取り組む課題の提示があり、仮説を立てながらチームで課題に取り組んでいただきます。このプログラムでは、これまで接点のない業界や業種、特にベンチャー企業の経営者との交流や課題に取り組むことを通じて、参加者のキャリアに対する視野を広げる機会を提供します。また、業界の最新状況やイノベーション創出に触れるきっかけにもなることでしょう。このような機会を通じて、参加者が自身のキャリアに対する理解を深め、自己の成長につなげられることを期待しています。今後もエンファクトリーは、さまざまな越境機会の提供を通じ、多くの方の可能性を広げるきっかけづくりをしてまいります。▼株式会社Present Squarehttps://present-square.com/『世界をデジタル化することで人や企業をアップデートする』をミッションに掲げ、現実世界をデータ化・情報化することで、より豊かで便利な社会に貢献しています。AIの知見を活用した「開発」、「コンサルティング」、「教育」事業を推進しています。事業内容・システムサービス事業・コンサルティング事業・キャリアディベロップ事業実績（主なサービス）・『Smart Counter -スマカチ-』 https://present-square.com/ ：映像から簡単・高精度で交通量を計測するサービス。全国32都道府県での活用実績(23年12月現在）。・『DeepSquare』 https://present-square.com/ ：初学者からエンジニアまで幅広い方をサポートするAI教育サービス。 AI関連資格（Ｅ資格・G検定）を主軸に多様なコンテンツを提供。▼ 株式会社エンファクトリー人材ポリシー：「専業禁止!!」（2011年の創業以来、従業員の複業活動を推進しています）越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu実績：50社5,000名以上の「越境学習」「キャリア自律促進」を支援●複業留学：3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku●越境サーキット：異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit●越境コンソーシアム：企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf●Teamlancer：「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。https://teamlancer.jp/lp/enterprise●副業特区：越境・本業外活動をはじめとした自律的な学びの場を提供する「副業特区」。従業員の越境・本業外活動（副業・プロボノ・社内自主活動等）をサポートし、自律的・継続的な活動に繋げ、組織の活性化を図れるサービスです。https://teamlancer.jp/lp/ssbz企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000025659.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp