ダイレクトリクルーティング採用支援のVOLLECT、合計150ページに及ぶ比較レポートを無償公開｜創業6年｜累計600社導入実績有り

「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート2024」 中途採用向け・ITエンジニア採用向けの2種を無償公開 ｜計150ページ創業6年累計600社以上の企業を支援してきた株式会社VOLLECT（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島大志、以下VOLLECT）は、「中途採用向けダイレクトリクルーティングサービス 徹底比較レポート2024 」「ITエンジニア採用向けダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート 2024」を無償公開する運びとなりました。合計20個のダイレクトリクルーティングサービスを分析した完全ガイドブックで、どなたでもダウンロード可能です。[画像1: https://prtimes.jp/i/44550/51/resize/d44550-51-d2c74fc560e3ed85be29-3.png ]【資料ダウンロードはこちら】１.中途採用向けダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポートhttps://www.vollect.net/form/hikaku２.ITエンジニア採用向けダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポートhttps://www.vollect.net/form/engineer_scouttool【市場背景】株式会社矢野経済研究所の調査によると、国内ダイレクトリクルーティングの市場が2021年度から2022年度にかけて右肩上がりに伸びており、今後も市場拡大が期待されます。※出典：株式会社矢野経済研究所「ダイレクトリクルーティングサービス市場に関する調査（2023年）」（2023年9月4日発表）注1.事業者売上高ベース注2.市場規模は中途向け・新卒向けダイレクトリクルーティングサービス市場の合算値またProFuture株式会社/HR総研のデータによると、今後利用が高まる採用手法として2番目に「ダイレクトリクルーティング」が挙げられており、ダイレクトリクルーティングは40%以上の方が利用が高まると回答し、ダイレクトリクルーティングの導入を図り、採用戦略を練る企業も増えてきていることが伺えます。[画像2: https://prtimes.jp/i/44550/51/resize/d44550-51-061f4dea8ac6e9ba4b18-3.png ]出典：HR総研「キャリア採用に関する調査」結果報告これらの市場背景と共に、創業から一貫してダイレクトリクルーティング特化で法人向けに採用支援を行っている弊社は、毎年BIZREACHやdodaダイレクトなどのスカウトサービスのにおいて、最新情報を入手し、それぞれのサービスの特徴と募集ポジションに合う最適なサービスを企業様にご提案しています。このようなダイレクトリクルーティングサービスの最新情報は、過去多くの企業様から好評をいただいておりますため、今年もダイレクトリクルーティングを本格的に始める企業様や新たなスカウトサービスをお探しの方向けに、2024年最新版として無償で公開する運びとなりました。加えてITエンジニア採用に特化した比較レポートのニーズが高まっていることから、同時に無償で公開いたします。2つの資料をダウンロードいただくことで、合計20個のダイレクトリクルーティングサービスの比較が可能です。【資料ダウンロードはこちら】１.中途採用向けダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポートhttps://www.vollect.net/form/hikaku２.ITエンジニア採用向けダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポートhttps://www.vollect.net/form/engineer_scouttool内容詳細新着のダイレクトリクルーティングサービスをまとめた「カオスマップ」を始め、日々の運用経験をもとに、インターネット上の記事やサービス資料には掲載されていない、便利な機能や使いづらい点も客観的に記載しています。下記は、2つのレポート両方に掲載されている内容です。１.：ダイレクトリクルーティングサービス比較表登録者の量や属性、ターゲットの検索性、スカウト1通あたりの料金、成果報酬の有無などが掲載され、自社にフィットするサービスが一目でわかるよう構成しています。２.：カオスマップ世の中に存在するダイレクトリクルーティングサービスを網羅し、中途採用向けダイレクトリクルーティングサービス全体を比較した表も含まれています。＜中途採用向けダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート2024＞13の中途採用向けダイレクトリクルーティングサービスについて、約100ページに渡り、強みと弱みを分かりやすく紹介ししております。LinkedInOpenWorkBIZREACHWantedlyミドルの転職dodaダイレクトAMBIYOUTRUSTEight Career Design複業クラウドリクルートダイレクトスカウトエン転職ダイレクトAUTOHUNT＜ITエンジニア採用向けダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート2024＞7つのITエンジニア採用向けダイレクトリクルーティングサービスの強み・弱みを、約50ページに渡り、細かく掲載しています。GreenForkwell Jobspaiza転職DRAFTLAPRAS SCOUTFindyOffers本資料を通じて、ダイレクトリクルーティングサービス検討時における人事採用担当者の皆様の一助となれば幸いです。【資料ダウンロードはこちら】１.中途採用向けダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポートhttps://www.vollect.net/form/hikaku２.ITエンジニア採用向けダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポートhttps://www.vollect.net/form/engineer_scouttool■株式会社VOLLECT 会社概要スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しており、600社以上に導入されたスカウト支援サービス「PRO SCOUT」の提供や、ダイレクトリクルーティング特化メディア「HRpedia」の運営を行っております。ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援のパイオニア的存在として、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティングを使った採用の普及と啓発を行い、各種ビジネス誌にも取り上げられています。会社名：株式会社VOLLECT（ヴォレクト）所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ33F代表者：代表取締役 中島 大志会社HP：https://vollect.net/▼PRO SCOUT詳細はこちらhttps://vollect.net/proscout/▼HRpedia詳細はこちらhttps://vollect.net/hrpedia/▼「ダイレクトリクルーティングの教科書」はこちらhttps://amzn.to/3FowQVK[画像3: https://prtimes.jp/i/44550/51/resize/d44550-51-9bea3b056f7643f184d8-2.png ]企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ