MI-6、データ解析とノウハウ蓄積のための実験計画プラットフォーム「miHub」を全面刷新

チームでの継続的な材料開発力の向上が可能に[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34072/10/34072-10-aed8b353af8122843f3e3a707604099d-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]MI-6株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：木嵜基博、以下MI-6）は、実験計画におけるデータ解析とノウハウ・ナレッジの蓄積を実現するMIプラットフォーム「miHub（エムアイハブ）」を全面刷新し、新たに提供を開始しました。miHubが解決する課題とソリューション材料開発は常に複雑で時間を要するプロセスです。これまで、以下のような顕著な課題に直面してきました。- 配合やプロセス条件の開発における複雑性試行錯誤が多く、効率の向上が求められています。- ノウハウの属人化実験計画や解析に関する専門知識が個人に依存しており、組織全体での知識共有が不足しています。- データサイエンスの導入と定着の困難さ開発組織において、データサイエンス技術の導入、普及、そしてその定着に苦労しています。材料開発の高速化と高度化を目指し、国内外の多くの素材メーカーがマテリアルズ・インフォマティクス（MI）の導入を進めています。しかし、多くの材料研究者や研究組織とって、MIの活用は依然としてハードルが高く、その組織全体への普及や定着には困難を伴っています。このような状況を受け、MI-6は2020年4月より提供してきたMIソフトウェア「miHub」を全面的に刷新しました。実験点を決定するための解析アプローチを拡張し、また組織全体でのナレッジ・ノウハウ共有とコラボレーションを促進する機能を導入することで、一新したユーザー体験を提供します。主な特徴miHubは主に2つの主要機能から構成されています。- 試行錯誤マネジメント＆コラボレーション実験点決定と要因分析を支援するノーコードMI【試行錯誤マネジメント＆コラボレーション】データの登録から解析設定、実験点の選択、結果の考察に至るまで、MIを用いた実験計画における各ステップを、直感的にワークフロー形式で管理できるようになっています。また、実験やデータ、解析に関する考察をフローごとにノート形式で蓄積し、それに対してコメントや議論を行うことが出来ます。miHubを通じてノウハウの共有を促進し、ナレッジを蓄積していくことで、チーム全体の研究開発力を向上させることが可能です。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34072/10/34072-10-f4cffa04ba77e2df412bc33f887a82f6-1200x640.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]試行錯誤マネジメント＆コラボレーション- （実験・解析のナレッジ共有）miHubは、個々の実験者の試行やアプローチを記録し、社内の共有ナレッジとして蓄積します。これにより、実験のノウハウが属人化せず、チーム全体の知識として活用できます。- （ノウハウの継承とアクセスの向上）プロジェクトの検討経緯や解析手法もフローごとに明確に記録されるため、第三者による確認や振返りが容易になります。テーマ固有のノウハウに加え、MI活用方法も全員がアクセス可能な形で社内ナレッジとして継承されます。- （進捗の透明性とコミュニケーションの促進）関係者はいつでもプロジェクトの最新の進捗を確認でき、miHub上でスムーズにコミュニケーションを行うことが出来ます。チームの総合力を計画に反映させ、効率的かつ効果的な意思決定を行うことが可能になります。【実験点決定と要因分析を支援するノーコードMI】組成・処方の最適化、物性予測をプログラミングの知識なしでも簡単に実現することができ、データドリブンな研究開発の推進を実現します。研究者の勘や経験、ドメイン知識に対してMIを融合させることで、目標物性値を持つ材料、条件探索の加速が可能になります。従来のmiHubと比べて解析手法が大幅に強化され、より広範囲なテーマに活用することが可能になりました。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34072/10/34072-10-347bcb7c58d1c6de29d9f65c138397be-1200x652.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]実験点決定と要因分析を支援するノーコードMI（画面イメージ）先行導入企業の声正式リリースに先駆けて新バージョンのmiHubをご利用頂いている企業様からは、データ解析の進展とナレッジ蓄積に関して肯定的なフィードバックをいただいております。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34072/10/34072-10-4abe73c3ff9a21d4088a8bbe7ea09f77-1200x640.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]先行導入企業の声プロダクトオーナーからのコメント従来のmiHub（エムアイハブ）では、「ベイズ最適化」という手法に特化した開発をしてきました。ベイズ最適化は材料開発において最も信頼性の高いエビデンスを持つMI（マテリアルズ・インフォマティクス）手法の一つであるとともに、データ蓄積が十分ではない状況からでも使用できる強力なツールです。このツールの幅広い展開を目指し、材料開発・ものづくりならではの制約条件に適合するアルゴリズム、および研究者にとって最適なユーザ体験を追求してきました。また、あえて数多くの手法を混在させず、学習コストと導入障壁を抑えることで、研究者が迅速にMIの小さな成功を収めることができるようになることに重点を置いて開発をしてきました。今日では、MIを活用する研究者やMIを用いた開発成果が、着実に増加しています。これからの大きな挑戦はMIによる開発成果を生み続ける環境づくりです。個々の研究者の属人的な活用から、チーム全体での組織的な活用へと繋げていくことが求められています。MIの活用において適切な対策を講じなければ、材料開発・ものづくりの現場でこれまでも課題とされてきた「経験と勘」に依存する状況に陥りかねません。これらの課題に対応していくため、miHubの今回の大幅な刷新では、個々の研究者がより幅広い解析を行えるだけではなく、チーム全体でMIを活用・促進するプロダクトを設計することに特に力を入れて開発を進めてきました。様々な企業の研究者の方々から得た貴重なフィードバックを基に、特に価値が高いと判断した機能を優先的に実装しました。この新しいバージョンを新たな出発点と位置づけ、解析を行う研究者のみならず組織全体が恩恵を受け、使用するほどに価値が高まる研究開発のプラットフォームを目指してこれからも開発を続けてまいります。これからもmiHubの進化にご期待ください。最高執行責任者 入江 満今後の展開についてMI-6では、「材料開発における逆問題を解決するための機械学習技術の適用」という従来の狭義のマテリアルズ・インフォマティクスの枠組みを超えて、データとナレッジの統合を通じて意思決定と行動の質を高めるデータ駆動型製品開発プロセスの実現を目指しています。顧客企業における研究開発者の創造力向上ならびに製品開発力の向上に貢献するため、MIを軸とした研究開発DXのソリューションを提供し続けます。リリース特別ウェビナーのご案内本リリースに伴い、研究開発DXとマテリアルズ・インフォマティクスの連携について詳しく説明するmiHubの概要と展望についてのウェビナーを開催いたします。1/31(水) 15:00～16:00（https://hubs.ly/Q02h8zB60）実験計画・試行錯誤プラットフォームmiHubの大型アップデートのご紹介2/7(水) 15:00～16:00（https://hubs.ly/Q02h8zBb0）研究開発DXとマテリアルズ・インフォマティクスを繋ぐmiHub採用強化中当社は、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）の普及による素材・化学メーカーのデジタル変革の推進、研究開発に特化したスタートアップとしての社会進歩への貢献、そして新たな価値創出への積極的な取り組みに深い関心を持つ方々と共に、更なる成長を目指しています。このビジョンに共感し、興味をお持ちの方は、ぜひ積極的なご応募をお待ちしております。▼MI-6 採用サイトhttps://recruit.mi-6.co.jp/会社情報会社名：MI-6株式会社代表者：木嵜 基博（きざき もとひろ）設立：2017年11月17日所在地：東京都中央区日本橋小舟町8-13 事業内容：マテリアルズ・インフォマティクス（MI）技術の開発及び導入支援コーポレートサイト：https://mi-6.co.jp/採用サイト：https://recruit.mi-6.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000034072.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp