20代人材のインサイトを蓄積・分析するデータバンク「OCEAN」の公式サイトが開設

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40538/286/40538-286-bbc6744e8bd5ff2253f02491530ad7e5-1704x1100.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]oceanのサイトが誕生（https://www.over20-company.com/ocean/about）株式会社OVER20&amp;Company.（東京都港区｜次世代成長支援事業）は、創業5年間で2000名以上の20代（18歳～29歳）を、マンツーマンのセルフイノベーション空間「MENTOR WORKOUT」を通じて成長支援しています。メンターワークアウト内のデータ、アンケート、フォロー調査などの情報をデータバンク「OCEAN」に集積し、次世代が活躍できる組織、コミュニティの創造に貢献することを目的としています。OVER20 INITIATIVE OCEANとは（https://www.over20-company.com/ocean/about）OVER20 INITIATIVE OCEANとは、20代*1のプロフィールデータ・性格や行動などの特性・メンタリングデータなどの情報を集積し、多くのリサーチに用いることによって、20代人材の成長環境の整備に資するための仕組みです。当社では、自律型の20代人材の輩出、20代人材が生産性を高めて働ける環境の整備を実現するため、20代人材の適当な成長支援情報の提供を目指したリサーチに取り組んでいます。その目的を達成するためには、多くの次世代の属性、性格や行動特性、現在の心理的状況、およびリサーチのためメンタリング内での情報を保存させていただき、将来にわたって集積して、分析をしていく必要があります。これらを利用して行われるリサーチの成果は、自律的成長を望む20代人材だけでなく、20代若手人材が活躍する組織の整備に挑む経営者をサポートします。また、将来の次世代が自律的に活躍できる社会創造を担う可能性を秘めています。*1 18歳と19歳を含むOVER20 INITIATIVE OCEANによる近日中の関連イベント＜テーマ＞「火が燃えづらい社会で、私は炎になる」プロジェクト・エニーのミッションは、自分の道を切り拓き、輝く人生を生きていく次世代を一人でも多く社会に輩出することです。自らの生きる原動力となる火種を掘り起こした次世代に、私たち社会が酸素を供給し、風を吹かせて炎にしていきましょう。＜OCEAN 発表＞「火が燃えづらい社会で、どのように炎になるのか」[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40538/286/40538-286-81e7cafc0cc8753e1393f622c5ce7fdf-291x354.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]宮澤優輝 / OVER20 INITIATIVE OCEAN DirectorOCEANの設計、データの分析を通じて、次世代の属性、性格や行動特性、心理的状況などを研究し、レポートで発表している。一橋大学経営管理研究科に一年「飛び級」して進学。イノベーション・アントレプレナーシップ専攻。大学では複数の研究に参画し、『セイコーエプソン：革新的腕時計「スプリングドライブ」はいかに開発・事業化されたか』『文献サーベイ：カテゴリー形成過程としての革新現象』などの論文を投稿している。その過程で、2023年度にトロントで開催された「Strategic Management Society 43rd Annual Conference」や、大阪で開催された「企業家研究フォーラム年次大会」にて研究発表を行っている。＜イベント概要＞2/16（金）19:00～21:00会場：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山参加費：無料サイト：https://www.project-any.com/meetup2024-winter＜運営会社＞20代から、世界を変える株式会社OVER20&amp;Company.次世代成長支援事業東京都港区虎ノ門4-3-1 会社HP：https://www.over20-company.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000286.000040538.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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