アニマルジョブをはじめとするキャリアサービスが会員数32万人を突破！動物病院専門の求人サイトが新サービス「ダイレクトスカウトメール」をリリース

～新サービスを通じて人材プールに直接アプローチすることで、TYLが動物病院の採用活動を根本から変えます！～ペットの家族化推進をミッションとし、ペット医療DXをおこなう急成長ベンチャー企業の株式会社TYL（本社：東京都港区 代表取締役社長：金児 将平、以下TYL）が提供する「アニマルジョブ」は、動物病院と求職者を繋ぐ求人サイトとして、2017年にサービスを開始しました。これまで約3,000病院の採用プロセスをサポートし、約２万件の求人応募を実現させるなど、顕著な成果を上げてきました。このような努力が実を結び、この度アニマルジョブをはじめとするキャリアサービスの会員数が32万人を突破したことをお知らせいたします。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30347/56/30347-56-6872c86ce8571b47ba0c7d2cead242a3-1165x629.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■アニマルジョブをはじめとするキャリアサービスの会員数の内訳《職種別内訳》獣医師： 約25,000人動物看護スタッフ： 約110,000人トリマー： 約20,000人ショップ店員他： 約165,000人《獣医師の経験者比率》・経験1年以上：61%・経験1年未満：39%※「アニマルジョブ」詳しくはこちらhttps://animaljob.jp/lp/client_entry/?code=PR001動物病院業界は今、かつてないほどの人材不足に直面しています。一方で、質の高い獣医療を提供し続けるためには、熟練した獣医師や動物看護スタッフの採用が欠かせません。しかし、限られた人材プール※１と高い競争率により、適切な人材を見つけ出し、採用することが業界全体の大きな課題となっています。そこで当社では、「アニマルジョブ」をはじめとするキャリアサービスで培った32万人もの資産を活用し、新しく「ダイレクトスカウトメール」サービスをリリースいたしました。※１：将来採用の可能性のある人材を中長期的に確保することや、その人材のデータを保持する仕組みのこと。■ダイレクトスカウトメールについて潜在層へのアプローチ：「現在積極的に求職活動をしていない、しかし転職意欲があって気になった動物病院があれば応募したい」、そんな求職者に対して直接メールを送ることができます。これにより、従来の募集方法では接触できなかった幅広い人材プールにアプロ―チできます。エリア限定配信：求人を特定の地域に絞って配信することで、地理的な要件にピッタリ合った求職者を見つけることが可能になります。この機能は、特に地域密着型の動物病院にとって大きなメリットになると考えています。高い反応率：求職者が自分の興味やニーズに合った募集情報のみを受け取るため、応募に至る件数の増加をサポートすることができます。これは、より効率的な採用プロセスと、時間およびコストの削減に直結します。「ダイレクトスカウトメール」は、これらの特長を活かし、動物病院が求める理想の求職者との出会いを創出します。ダイレクトで効率的な採用手法により、人材不足の問題に新たな解決策を提供します。※「ダイレクトスカウトメール」詳しくはこちらhttps://animaljob.jp/lp/scout_mail/?code=PR001■TYL についてTYLは「ペットの家族化推進」をミッションとして掲げている急成長ベンチャーで、ペットが健康に暮らせる環境を作り、ペットと飼い主ともに幸せな生活を送れるようにペットの医療DXを進めております。畜産業界の支援では慢性的な人手不足の課題に対処するため、畜産業界に特化した就職・転職支援サービスやコンサルティングサービスを提供しています。動物病院支援では、動物病院従事者向けの人材紹介事業や求人媒体等を運営、病院経営に関わる課題および事業承継のコンサルティング等をおこなっています。飼い主支援では、ペットのヘルスケアに係る往診事業や病院の運営等を提供しております。コーポレートサイトURL：https://pet-tyl.co.jp/■会社概要名称：株式会社 TYL代表取締役社長：金児 将平設立：2017年8月1日資本金：262,619,800 円 ※資本準備金含む所在地：東京都港区芝 2-13-4 住友不動産芝ビル 4号館4階企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000030347.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp