再現性ある採用活動のコツ～第３回採用改革フォーラムで当社代表が講演します～

視聴無料のオンライン開催「誰が担当になっても成果が出る鍵、エージェントとの付き合い方を例に」企業の採用、人材育成などを支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区）の代表取締役・長井亮は3月14日、時代に適した採用戦略を考える「第3回 採用改革フォーラム」で講演します。採用難の時代、企業が競争を勝ち抜く鍵は、採用担当者個人の能力に依存せず、誰でも成果を出せる再現性ある採用の仕組みを作ること。今回のセミナーではエージェントとの付き合い方を例にそのコツをお話します。オンライン開催です。[画像1: https://prtimes.jp/i/12430/79/resize/d12430-79-ffc4d9fedc5bf0fd2e1f-1.jpg ]セミナー概要（視聴無料）日時：2024年3月14日（木）13:00～16:10開催方法：オンライン（視聴無料）主催：JBpress／Japan Innovation Review協力：HRプロ受講対象者：経営者、人事部門・採用責任者、経営企画部門、総務部門 、各事業部門責任者の方々協賛社 株式会社アールナイン／株式会社TalentXURL：https://jbpress.ismedia.jp/list/jir/forum/recruit-innovation講演内容テーマ：採用戦略の革新：競争に打ち勝つ再現性ある手法の確立時間：13:35-13:55働き方の多様化やデジタル化などで求める人材が目まぐるしく変わる中、企業は、時代に適応する柔軟な採用手法の確立が求められます。今回のセミナーでは、企業と求職者を仲介するエージェントとの付き合い方を一例に、個人の能力に依存せず、誰が採用担当者になっても成果を出せる仕組み作りの鍵をお伝えします。 講演者プロフィール[画像2: https://prtimes.jp/i/12430/79/resize/d12430-79-34fcbfc1f45bb89fe28c-0.png ]1999年、青山学院大学経済学部卒。株式会社リクルートエイブリック（現リクルート）に入社。 連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。 2,000社以上の経営者・採用担当者、5,000人以上の就職・転職の相談実績を持つ。北陸学院大学で非常勤講師を務めるなど全国で学生・働く人、経営者に 年約100回のキャリア・採用・育成・定着に関する講演、研修も行う。 キャリア形成に対する啓蒙活動及びキャリア・スペシャリストの普及を図る、一般社団法人国際キャリア・コンサルティング協会の代表理事として、 人材プロフェッショナルの育成にも取り組む。当社は2009年創業、企業の採用を支援する会社です採用ノウハウを持つ専門会社が、企業に代わって採用業務を担う「採用代行（RPO）」というサービスが広がっています。採用難に伴う人事担当者の忙しさや、採用手法の多様化によるノウハウ不足などが背景にあります。第三者が入ることで客観的に候補者を評価できるメリットも認知されており、「採用は社内で完結すべきもの」という従来の常識が壊れつつあります。当社はこのビジネスの国内における先駆者です。計約630社と取引があります。■株式会社アールナイン 会社概要～人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を～採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題を人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1,450名）が介在して解決。個人や組織の選択肢、可能性が広がるよう支援します。企業のお悩みに合わせたサービス提供で2009年の設立以来、約630社の企業と取引があります。社 名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/代 表：長井 亮(ながい りょう)設 立：2009 年 7 月 10 日所在地：東京都港区虎ノ門1丁目17番 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）T E L：03-6205-4499F A X：03-6800-2033E -MAIL：r09-press@r09.jp＜当社のユニークな社内制度＞・代表含む全員があだ名で呼び合う文化・初めての社員同士の昼食を一定額、経費で精算する「ランチインタビュー制度」・社員による週替わりの「おすすめのお菓子紹介」・価値観を語り合うカードゲーム（価値観カード）実施企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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